तंत्र को सुव्यवस्थित करते समय अनावश्यक अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए उत्कृष्ट नीतियां होंगी।

गृह मंत्रालय एक मजबूत और बेहतर तंत्र और नीति पर शोध और निर्माण कर रहा है, जो व्यवस्था को क्रियान्वित करते समय कर्मचारियों और सिविल सेवकों की व्यवस्था और सुव्यवस्थित करने के लिए आधार का काम करेगा।

7 दिसंबर की दोपहर को सरकारी प्रेस कॉन्फ्रेंस में, प्रेस ने गृह मंत्रालय से तंत्र को सुव्यवस्थित करते समय अनावश्यक कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं को संभालने के बारे में पूछा। उपरोक्त मुद्दे पर प्रतिक्रिया देते हुए, गृह मंत्रालय के कार्यालय प्रमुख, प्रवक्ता वु डांग मिन्ह ने कहा कि महासचिव , केंद्रीय कार्यकारी समिति के निर्देश के अनुसार तंत्र को सुव्यवस्थित करने के लिए एक आधार बनाने के लिए, सरकारी संचालन समिति ने गृह मंत्रालय को एक मजबूत और उत्कृष्ट नीति तंत्र का अध्ययन करने और विकसित करने का काम सौंपा, जो व्यवस्था को लागू करते समय कैडरों और सिविल सेवकों के कर्मचारियों की व्यवस्था और सुव्यवस्थित करने के आधार के रूप में काम करे।

कार्यालय प्रमुख, गृह मंत्रालय के प्रवक्ता वु डांग मिन्ह। फोटो: क्वांग फुक

"यह एक संवेदनशील और जटिल मुद्दा है जिसका समाज पर व्यापक प्रभाव पड़ता है, लेकिन इसके लिए त्वरित कार्रवाई की आवश्यकता है। गृह मंत्रालय इस विषय पर एक आदेश का मसौदा तैयार कर रहा है," श्री मिन्ह ने कहा। श्री मिन्ह के अनुसार, गृह मंत्रालय वर्तमान में इसके प्रभाव का आकलन कर रहा है, नीति की घोषणा के बाद इसकी व्यवहार्यता सुनिश्चित करने के लिए बहुआयामी और गहन शोध कर रहा है; यह सुनिश्चित कर रहा है कि तंत्र में उन अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए एक समाधान तंत्र और उपयुक्त नीतियाँ हों जो अन्य क्षेत्रों में जाना चाहते हैं और सरकारी एजेंसियों में काम नहीं करना चाहते हैं। साथ ही, प्रतिभाशाली लोगों को बनाए रखने के लिए एक तंत्र भी हो, जो वास्तविक प्रतिभाओं की दिशा में एक सिविल सेवा के निर्माण के सिद्धांत को सुनिश्चित करता हो, देश और विदेश से प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करता हो। यह एक बहुत ही मौलिक और व्यापक मुद्दा है, जिसके कार्यान्वयन के लिए एक राजनीतिक और कानूनी आधार बनाने हेतु प्रभाव का सही आकलन आवश्यक है। गृह मंत्रालय एक मसौदा तैयार कर रहा है, जिसमें सरकारी पार्टी समिति और सरकारी संचालन समिति से राय मांगी जा रही है। इसके बाद, वह इसे केंद्रीय संचालन समिति और पोलित ब्यूरो को राय के लिए प्रस्तुत करेगा। पोलित ब्यूरो की राय प्राप्त होने के बाद, इसे अन्य परियोजनाओं के साथ तालमेल बिठाते हुए, तत्काल कार्यान्वयन हेतु एक नीति बनाने हेतु एक संक्षिप्त प्रक्रिया के अनुसार सरकार के विचार और अनुमोदन हेतु प्रस्तुत किया जाएगा। गृह मंत्रालय के प्रवक्ता ने ज़ोर देकर कहा, "गृह मंत्रालय, मंत्रालयों और शाखाओं के साथ मिलकर दिन-रात काम करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।" श्री मिन्ह ने कहा कि मानव संसाधन व्यवस्था के संबंध में, एक उत्कृष्ट नीति होनी चाहिए, जो "टीम को सुव्यवस्थित और गुणवत्ता में सुधार लाने के लक्ष्य को सुनिश्चित करने के साथ-साथ स्थिर विकास सुनिश्चित करने" की भावना से पर्याप्त रूप से सुदृढ़ हो। इसके साथ ही, कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों की टीम के विचारों और वैध आकांक्षाओं पर भी ध्यान देना आवश्यक है। सुव्यवस्थित नीति के साथ-साथ, उद्योग के क्षेत्र में उत्कृष्ट योग्यता, गुण और क्षमता, अनुभव, वरिष्ठता, प्रतिष्ठा और गहन विशेषज्ञता वाले लोगों की व्यवस्था की गणना और प्राथमिकता तय करना और एजेंसी प्रमुख की सहमति से दोनों पक्षों के बीच आम सहमति का सिद्धांत सुनिश्चित करना भी आवश्यक है। "जब योग्य और सक्षम लोग अधिक आकर्षक वित्तीय स्रोत देखते हैं, तो वे इस्तीफा देने पर विचार कर सकते हैं, यह बहुत सामान्य है। इसलिए, हमें एक मौलिक और व्यवस्थित नीति अपनानी होगी, तंत्र को सुव्यवस्थित और पुनर्गठित करने के लक्ष्य को प्राप्त करना होगा, और व्यवस्था के बाद के कार्यों के अनुरूप पर्याप्त क्षमता और गुणों वाले कैडरों और सिविल सेवकों की टीम की गुणवत्ता में सुधार करना होगा," श्री मिन्ह ने विश्लेषण किया। स्रोत: https://vietnamnet.vn/se-co-chinh-sach-vuot-troi-danh-cho-can-bo-cong-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-2349658.html