14वीं पार्टी कांग्रेस के दस्तावेजों पर टिप्पणियाँ: न्यूनतम जीवनयापन योग्य वेतन की ओर

14वीं पार्टी कांग्रेस को प्रस्तुत दस्तावेज में, विशेषज्ञों ने श्रमिकों के लिए बेहतर जीवन सुनिश्चित करने हेतु न्यूनतम जीवन मजदूरी पर विषय-वस्तु को शामिल करने का प्रस्ताव रखा।

डॉ. फाम थू लैन - श्रमिक एवं ट्रेड यूनियन संस्थान के पूर्व उप प्रमुख - फोटो: हा क्वान

28 अक्टूबर को वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में प्रस्तुत किये जाने वाले मसौदा दस्तावेजों पर अधिकारियों, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों से राय एकत्र करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया।

न्यूनतम मजदूरी के लिए मानसिकता में बदलाव

श्रमिक एवं ट्रेड यूनियन संस्थान के पूर्व उप निदेशक डॉ. फाम थू लान ने कहा कि न्यूनतम मजदूरी न्यूनतम जीवन स्तर को पूरा करती है, लेकिन यह पर्याप्त नहीं है क्योंकि न्यूनतम मजदूरी के मूल्यांकन और गणना के मानदंड गरीब और निम्न आय वर्ग पर केंद्रित हैं, जो श्रमिकों के वर्तमान जीवन और आय के लिए उपयुक्त नहीं हैं।

डॉ. फाम थू लैन ने न्यूनतम मजदूरी की मानसिकता को बदलकर जीवनयापन योग्य न्यूनतम मजदूरी का प्रस्ताव रखा, क्योंकि श्रमिकों की अभी भी पौष्टिक भोजन, परिवहन, शिक्षा , स्वास्थ्य सेवा, बचत आदि की कई आवश्यकताएं हैं।

डॉ. लैन ने स्वीकार किया, "हमने न्यूनतम मजदूरी को वैध बना दिया है, लेकिन अभी तक जीवनयापन योग्य न्यूनतम मजदूरी को वैध नहीं बनाया है।"

उन्होंने सुझाव दिया कि 40 वर्षों के नवाचार के बाद न्यूनतम जीवन स्तर को पूरा करने के लिए न्यूनतम मजदूरी के कार्यान्वयन का आकलन किया जाना चाहिए तथा आगामी समय में देश के विकास में जीवनयापन योग्य न्यूनतम मजदूरी लागू करने के लक्ष्य के दृष्टिकोण से भी विचार किया जाना चाहिए।

कार्य कार्यक्रम के संबंध में, विशेषज्ञों ने प्रस्ताव दिया कि न्यूनतम जीवन-यापन मजदूरी की गणना के लिए एक ऐसी विधि होनी चाहिए जो अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुरूप हो।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री न्गो दुय हियु ने कहा कि न्यूनतम जीवन निर्वाह मजदूरी एक ऐसा मुद्दा है जिसके बारे में ट्रेड यूनियन संगठन चिंतित है और वे इस पर शोध करेंगे तथा उचित समय पर सक्षम प्राधिकारी के समक्ष प्रस्ताव रखेंगे।

गृह मंत्रालय के 2025 की दूसरी तिमाही के श्रम बाजार बुलेटिन के अनुसार, देश में 53.1 मिलियन श्रमिक हैं। 2025 की पहली तिमाही के लिए औसत आय 8.2 मिलियन VND/माह है, जिसमें पुरुष श्रमिकों को 9.3 मिलियन VND/माह और महिला श्रमिकों को 7 मिलियन VND/माह प्राप्त होते हैं।

गृह मंत्रालय ने क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में 7.2% की वृद्धि करने और इसे 1 जनवरी, 2026 से लागू करने का प्रस्ताव दिया है। न्यूनतम वेतन वाले 4 क्षेत्र हैं: क्षेत्र 1 5.31 मिलियन VND/माह है, क्षेत्र 2 4.73 मिलियन VND/माह है, क्षेत्र 3 4.14 मिलियन VND/माह है और क्षेत्र 4 3.7 मिलियन VND/माह है।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष न्गो दुय हियु ने सम्मेलन की अध्यक्षता की - फोटो: हा क्वान

अन्य देशों के विकास सबक

कर्नल, एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. बुई दिन्ह बॉन - केंद्रीय सैद्धांतिक परिषद के पूर्व पूर्णकालिक सचिव - ने इस बात पर जोर दिया कि पार्टी के नेतृत्व में, देश के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण में अग्रणी भूमिका निभाते हुए श्रमिक वर्ग एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

एक मजबूत श्रमिक वर्ग का निर्माण सामाजिक-आर्थिक विकास रणनीतियों और श्रमिकों की योग्यता में सुधार के लिए प्रशिक्षण रणनीतियों के साथ जोड़ा जाना चाहिए।

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. बुई दिन्ह बॉन ने विचारधारा में सुधार लाने, पार्टी के लोकतांत्रिक केंद्रीयवाद सिद्धांत को सख्ती से लागू करने, अग्रणी, अनुकरणीय, अनुशासित और सक्षम पार्टी सदस्यों की एक टीम विकसित करने के लिए समूहों को समाधान के सुझाव दिए...

प्रोफेसर डॉ. ट्रान थी वान होआ - राष्ट्रीय अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय के पूर्व उप-प्राचार्य - ने शिक्षण उद्यमों, नवाचार संस्कृति, परिधान श्रमिकों को पहल करने के लिए प्रोत्साहित करने और समय पर पुरस्कार देने की कहानी सुनाई।

उन्होंने एक ऐसे मज़दूर का उदाहरण दिया जो आस्तीन सिलने में माहिर है, और यह भी सोच रहा है कि कैसे तेज़ी से, ज़्यादा खूबसूरती से सिलाई की जाए और उत्पादकता बढ़ाई जाए ताकि मज़दूरों से नवाचार जागरूकता का सबक सीखा जा सके। इसलिए, ट्रेड यूनियनों को देश के विकास लक्ष्यों में अपनी भूमिका के प्रति जागरूक होना चाहिए और उसे स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करना चाहिए।

प्रोफ़ेसर ट्रान थी वान होआ ने वियतनाम को एक उच्च-मध्यम आय वाला देश बनाने के लक्ष्य और चीन, दक्षिण कोरिया और सिंगापुर से लगातार 10% से ज़्यादा जीडीपी वृद्धि के सबक के बारे में बात की। इन सभी देशों में समानता यह है कि ये सभी देश नवाचार, उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की भूमिका का भरपूर उपयोग करते हैं और पूरे समाज में एक रचनात्मक संस्कृति का निर्माण करते हैं...

इसी प्रकार, वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई के अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय के एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. टू द न्गुयेन ने सुझाव दिया कि कुल कारक उत्पादकता (टीएफपी) की भूमिका स्पष्ट रूप से बताई जानी चाहिए ताकि विकास लक्ष्य स्पष्ट, समझने में आसान, करने में आसान और दिशा-निर्देशन में आसान हो। उदाहरण के लिए, उच्च-गुणवत्ता वाला कार्यबल प्राप्त करने के लिए, वियतनाम को अग्रणी, प्रमुख प्रशिक्षण संस्थान विकसित करने होंगे।

सम्मेलन का समापन करते हुए, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष न्गो दुय हियु ने कहा कि टिप्पणियों को संकलित, छाना जाएगा और जमीनी स्तर से प्राप्त योगदानों के साथ पूरा किया जाएगा, ताकि सर्वोत्तम विषय-वस्तु प्राप्त हो सके, तथा श्रमिकों के प्रतिनिधि के रूप में संघ की भूमिका प्रदर्शित हो सके।

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हा क्वान

स्रोत: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm