डॉ. फाम थू लैन - श्रमिक एवं ट्रेड यूनियन संस्थान की पूर्व उप प्रमुख - फोटो: हा क्वान
28 अक्टूबर को, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में प्रस्तुत किए जाने वाले मसौदा दस्तावेजों पर अधिकारियों, संघ सदस्यों और श्रमिकों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया।
सोच में बदलाव लाना, न्यूनतम मजदूरी की ओर बढ़ना जो जीवनयापन के लिए पर्याप्त हो।
श्रमिक एवं ट्रेड यूनियन संस्थान की पूर्व उप निदेशक डॉ. फाम थू लैन का तर्क है कि न्यूनतम मजदूरी ने न्यूनतम जीवन स्तर को तो पूरा कर लिया है, लेकिन फिर भी यह अपर्याप्त है क्योंकि न्यूनतम मजदूरी के मूल्यांकन और गणना के मानदंड गरीबों और कम आय वाले समूहों पर केंद्रित हैं, जो श्रमिकों के वर्तमान जीवन स्तर और आय को देखते हुए अब उपयुक्त नहीं हैं।
डॉ. फाम थू लैन ने न्यूनतम मजदूरी की मानसिकता को बदलकर ऐसी न्यूनतम मजदूरी की ओर ले जाने का प्रस्ताव रखा जो जीवन यापन के खर्चों के लिए पर्याप्त हो, क्योंकि श्रमिकों की कई अन्य आवश्यकताएं होती हैं जैसे पौष्टिक भोजन, परिवहन, शिक्षा , स्वास्थ्य सेवा और बचत।
डॉ. लैन ने कहा, "हमने न्यूनतम मजदूरी को कानूनी मान्यता दे दी है, लेकिन हमने अभी तक ऐसी न्यूनतम मजदूरी को कानूनी मान्यता नहीं दी है जो जीवनयापन के लिए पर्याप्त हो।"
उन्होंने सुझाव दिया कि सुधारों के 40 वर्षों के बाद न्यूनतम जीवन स्तर को पूरा करने के लिए न्यूनतम मजदूरी के कार्यान्वयन का आकलन करने की आवश्यकता है, और आने वाले समय में देश के विकास में जीवन निर्वाह मजदूरी प्राप्त करने के परिप्रेक्ष्य और लक्ष्य पर विचार करने की भी आवश्यकता है।
कार्य योजना के संबंध में, विशेषज्ञों का सुझाव है कि जीवन निर्वाह के लिए आवश्यक न्यूनतम मजदूरी की गणना करने की एक ऐसी विधि की आवश्यकता है जो अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुरूप हो।
वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री न्गो डुई हिएउ ने कहा कि जीवन निर्वाह योग्य न्यूनतम मजदूरी सुनिश्चित करना ट्रेड यूनियन संगठन के लिए चिंता का विषय है और इस पर विचार किया जाएगा और उचित समय पर संबंधित अधिकारियों के समक्ष प्रस्ताव रखा जाएगा।
गृह मंत्रालय की 2025 की दूसरी तिमाही की श्रम बाजार रिपोर्ट के अनुसार, देश में 53.1 मिलियन कामगार हैं। 2025 की पहली तिमाही में औसत आय 8.2 मिलियन वीएनडी/माह थी, जिसमें पुरुष कामगारों की आय 9.3 मिलियन वीएनडी/माह और महिला कामगारों की आय 7 मिलियन वीएनडी/माह थी।
गृह मंत्रालय ने क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में 7.2% की वृद्धि का प्रस्ताव दिया है, जो 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होगा। न्यूनतम वेतन के चार क्षेत्र हैं: क्षेत्र 1 में 5.31 मिलियन वीएनडी/माह, क्षेत्र 2 में 4.73 मिलियन वीएनडी/माह, क्षेत्र 3 में 4.14 मिलियन वीएनडी/माह और क्षेत्र 4 में 3.7 मिलियन वीएनडी/माह।
वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष न्गो डुई हिएउ ने सम्मेलन की अध्यक्षता की - फोटो: हा क्वान
अन्य देशों से विकास के सबक
कर्नल एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. बुई दिन्ह बॉन - केंद्रीय सैद्धांतिक परिषद के पूर्व सचिव - ने इस बात पर जोर दिया कि श्रमिक वर्ग पार्टी के नेतृत्व में देश के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण में अग्रणी भूमिका निभाता है।
एक सशक्त श्रमिक वर्ग का निर्माण सामाजिक-आर्थिक विकास रणनीति और श्रमिकों के प्रशिक्षण और कौशल उन्नयन की रणनीति से जुड़ा होना चाहिए।
एसोसिएट प्रोफेसर बुई दिन्ह बॉन ने विचारधारा में सुधार लाने, पार्टी के लोकतांत्रिक केंद्रीकरण के सिद्धांत को सख्ती से लागू करने और अग्रणी, अनुकरणीय, अनुशासित और सक्षम पार्टी सदस्यों की एक टीम विकसित करने के लिए समाधानों के समूह सुझाए...
नेशनल इकोनॉमिक्स यूनिवर्सिटी की पूर्व उप-कुलपति प्रोफेसर ट्रान थी वान होआ ने एक ऐसे व्यवसाय के बारे में एक कहानी सुनाई जो सीखने को बढ़ावा देता है, नवाचार की संस्कृति को बढ़ावा देता है, वस्त्र श्रमिकों को पहल करने के लिए प्रोत्साहित करता है और उन्हें तुरंत पुरस्कृत करता है।
उन्होंने आस्तीन सिलने में माहिर एक कामगार का उदाहरण देते हुए कहा कि वह तेजी से, अधिक खूबसूरती से और उत्पादकता बढ़ाने के तरीकों के बारे में भी सोचता है, ताकि कामगारों की नवोन्मेषी सोच के महत्व को समझाया जा सके। इसलिए, ट्रेड यूनियनों को देश के विकास लक्ष्यों में अपनी भूमिका को पहचानना और स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करना चाहिए।
प्रोफेसर ट्रान थी वान होआ ने वियतनाम को उच्च-मध्यम आय वाला देश बनाने के लक्ष्य और चीन, दक्षिण कोरिया और सिंगापुर से प्राप्त सीखों के बारे में बात की, जिन्होंने लगातार 10% से अधिक की जीडीपी वृद्धि हासिल की है। इन सभी देशों में एक समान बात यह है कि उन्होंने नवाचार, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का प्रभावी ढंग से उपयोग किया है और पूरे समाज में नवाचार की संस्कृति का निर्माण किया है।
इसी प्रकार, हनोई स्थित वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्र विभाग के एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. तो थे गुयेन ने सुझाव दिया कि कुल कारक उत्पादकता (टीएफपी) की भूमिका को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए ताकि विकास लक्ष्य स्पष्ट, समझने में आसान, लागू करने में आसान और दिशा-निर्देशित हों। उदाहरण के लिए, उच्च गुणवत्ता वाले कार्यबल के लिए, वियतनाम को अग्रणी और प्रमुख प्रशिक्षण संस्थानों का विकास करना होगा।
सम्मेलन का समापन करते हुए, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष न्गो डुई हिएउ ने कहा कि जमीनी स्तर से प्राप्त सुझावों को संकलित, परिष्कृत और बेहतर बनाया जाएगा, ताकि सर्वोत्तम संभव सामग्री सुनिश्चित की जा सके, जो श्रमिकों के प्रतिनिधि के रूप में ट्रेड यूनियन की भूमिका को दर्शाती हो।
स्रोत: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm
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