वियतनाम एलुमनाई मेंटरिंग में छात्र बड़े बॉस और कहानियों के दोस्त बनते हैं

यह एक गैर-लाभकारी संगठन है, जिसका उद्देश्य छात्रों को स्नातक होने के बाद उनके करियर और नौकरियों के लिए उचित अभिविन्यास और समय पर तैयारी करने में मदद करना है, साथ ही साथ एक खुशहाल और अधिक सफल जीवन यात्रा के लिए खुद को विकसित करने के लिए उनकी सोच को विकसित करने के लिए सर्वोत्तम कदम उठाना है।

वियतनाम पूर्व छात्र मार्गदर्शन - पत्थरों को चमकाकर हीरे बनाने का सार

जुलाई 2024 में, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इकोनॉमिक्स की छात्रा, फुओंग ख़ान ने अपने भविष्य को लेकर कई चिंताओं और असमंजस के साथ अपना दूसरा वर्ष पूरा किया। एक मेहनती, मेहनती और प्रगतिशील छात्रा होने के बावजूद, उसने कभी इंटर्नशिप नहीं की थी और उसे यह भी नहीं पता था कि उसने सही विषय चुना है या नहीं, स्नातक होने के बाद नौकरी कैसी होगी और फिर अच्छी नौकरी कैसे मिलेगी। हालाँकि छात्रों में कई ऐसे होते हैं जिनकी शुरुआत से ही एक स्पष्ट दिशा होती है, लेकिन फुओंग ख़ान जैसे लोग कम नहीं हैं।

तीसरे वर्ष की शुरुआत में, अक्टूबर 2024 में, फुओंग ख़ान ने वियतनाम एलुमनी मेंटरिंग में भाग लिया - हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इकोनॉमिक्स के छात्रों के लिए यूईएच मेंटरिंग कार्यक्रम, सीज़न 10। पहले दिन, मेंटी ख़ान और उनके मेंटर - वित्तीय उद्योग में 20 से ज़्यादा वर्षों के अनुभव वाले एक पूर्व निदेशक - ने आराम से दोपहर का भोजन किया और दोनों बहनों के बीच एक रिश्ता बनाने के लिए गहरी बातचीत की। सिर्फ़ पढ़ाई के बारे में ही नहीं, बल्कि दोनों के बीच की कहानी परिवार, दोस्तों, आत्मीयता और खुलेपन के विषयों के इर्द-गिर्द भी घूमती रही, जिससे ख़ान अब शर्मीली नहीं रहीं और अपनी कहानियाँ खुलकर कहने को तैयार हो गईं।

दूसरे मेंटरिंग सत्र की शुरुआत खान की विशेषज्ञता और रुचियों के क्षेत्र से मेल खाने वाले अवसरों के विश्लेषण से हुई। तीसरे सत्र के बाद, आपको अपनी मनचाही नौकरी की स्पष्ट तस्वीर मिलनी शुरू हो गई और आप उस क्षेत्र से मेल खाने वाले व्यवसायों में संबंधित इंटर्नशिप के अवसरों की तलाश करने लगे।

क्योंकि मेंटर ऐसा व्यक्ति है जिसके ऑडिटिंग और वित्तीय कंपनियों में घनिष्ठ मित्र हैं, खान ने आसानी से अपना बायोडाटा भेजा और वियतनाम की चार बड़ी विदेशी ऑडिटिंग कंपनियों में से एक में इंटर्नशिप के लिए साक्षात्कार के अवसरों के लिए संपर्क किया। अपनी लगन, सकारात्मक सोच और वियतनाम एलुमनाई मेंटरिंग के प्रशिक्षण कार्यक्रमों से आंशिक रूप से प्रशिक्षित कौशल की बदौलत, खान ने आवेदन समीक्षा और साक्षात्कार दौर पास कर लिया और उसे चार बड़ी ऑडिटिंग कंपनियों में से एक के एम एंड ए विभाग में सशुल्क इंटर्नशिप मिल गई। अब, वित्तीय नौकरी उतनी अस्पष्ट और कठिन नहीं रही जितनी उसने शुरू में सोची थी। खान आने वाले वर्षों के लिए सरल लेकिन स्पष्ट लक्ष्य और रोडमैप भी निर्धारित करने में सक्षम थी। चार महीने की इंटर्नशिप के बाद, हालाँकि उसने अभी तीसरा वर्ष पूरा किया था, कंपनी ने उस पर काफी भरोसा जताया था और वे उसे स्नातक होने के बाद नौकरी का अवसर देने को तैयार थे।

छात्र संघ पदाधिकारी होआंग आन्ह, जिन्होंने अभी-अभी दूसरा वर्ष पूरा किया है, तीसरे वर्ष की शुरुआत कई चिंताओं के साथ कर रहे हैं, और आगे के मोड़ों और प्रमुख विषय के साथ-साथ सामाजिक और पाठ्येतर गतिविधियों को लेकर उनके सामने कई चुनौतियाँ हैं। निवेश और वित्तीय प्रबंधन में विशेषज्ञता रखने वाले रेडस्क्वेयर कंपनी के सीईओ, मेंटर गुयेन डुक थांग के साथ, आत्म-विश्लेषण के लिए प्रश्न और उत्तर देने वाले मेंटर के साथ केवल दो सत्रों के बाद, होआंग आन्ह ने एक स्पष्ट निर्णय लिया है और एक प्रारंभिक इंटर्नशिप यात्रा की योजना बनाना शुरू कर दिया है। तीसरे वर्ष के अंत में, आपको मार्केटिंग में अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के आदान-प्रदान का अवसर मिला और आपने आत्मविश्वास और उत्साह से भरे हुए, अपने लिए विशिष्ट लक्ष्य और रोडमैप निर्धारित किए हैं।

VAM में, खान जैसी कहानियाँ दुर्लभ नहीं हैं। लगभग 700 मेंटरों के साथ, जो सभी क्षेत्रों में अनुभवी प्रबंधक और कार्यकारी हैं, वियतनाम एलुमनी मेंटरिंग हर साल अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय, प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय, हो ची मिन्ह सिटी बैंकिंग विश्वविद्यालय, हुफ्लिट विश्वविद्यालय, दा नांग विश्वविद्यालय आदि के 1,000 से ज़्यादा छात्रों को साथ लेकर चलती है। प्रत्येक छात्र को एक ऐसे मेंटर के साथ जोड़ा जाएगा जिसके पास कई वर्षों का अनुभव हो और जो छात्रों को प्रेरित करने, अधिक सकारात्मक जीवन जीने और अपने करियर पथ में स्पष्ट लक्ष्य और रोडमैप बनाने के लिए उनका साथ दे सके। न केवल करियर अभिविन्यास, बल्कि मेंटरिंग सेमेस्टर के बाद कई मेंटीज़ में उल्लेखनीय बदलाव आए हैं जैसे कि आत्मविश्वासी, खुले विचारों वाला, नकारात्मक सोच से मुक्त होना और माता-पिता, दोस्तों आदि के साथ बेहतर व्यक्तिगत संबंध बनाने में सक्षम होना।

VAM में,

मेंटर्स के अनुभव के वर्षों की औसत संख्या 12 वर्ष है, और न्यूनतम 5 वर्ष या उससे अधिक, जिनमें से 44% वरिष्ठ प्रबंधन स्तर (सी-स्तर/निदेशक) और 56% प्रबंधक/नेता हैं। VAM की मुख्य गतिविधियों में 1:1 मेंटरिंग शामिल है, जिसके तहत मेंटर (प्रबंधक) और मेंटी (छात्र) मेंटी की विशिष्ट समस्याओं पर चर्चा करने के लिए 6 से 8 महीने के सेमेस्टर के दौरान महीने में कम से कम एक बार मिलेंगे, मेंटर की सहायता, प्रेरणा और उचित प्रश्नों के माध्यम से मेंटी को अपनी समस्याओं का समाधान खोजने और खुद को विकसित करने के लिए प्रेरित करने में मदद मिलेगी। एक समान रूप से महत्वपूर्ण गतिविधि व्यावहारिक प्रशिक्षण है, जिसके तहत मेंटी विशेषज्ञों द्वारा कई व्यावहारिक व्यावसायिक प्रशिक्षण और आत्म-विकास पाठ्यक्रमों में भाग लेंगे। इसके अलावा, मेंटी नियुक्त मेंटर के अलावा अन्य मेंटरों के साथ भी बैठकें निर्धारित कर सकते हैं कार्यक्रम के एक सेमेस्टर के बाद, अधिकांश प्रशिक्षुओं को अपनी सोच, कौशल और अपने कैरियर अभिविन्यास में आत्मविश्वास में स्पष्ट रूप से प्रगति महसूस होती है।

एक मार्गदर्शक वह व्यक्ति नहीं होता जो पहले से तैयार उत्तर दे देता है, बल्कि वह एक मित्र होता है जो हमेशा उनके साथ रहता है, चुपचाप उनके साथ रहता है और उनके सीखने के मार्ग और भविष्य की दिशा से संबंधित हर चुनौती और हर महत्वपूर्ण निर्णय के दौरान उनका समर्थन करता है।

मेंटर "शिक्षक" होते हैं जो छात्रों को स्वयं, अपने परिवार और समाज के लिए कई मूल्यों का निर्माण करने के लिए सही दिशा में मार्गदर्शन करते हैं।

मौन चुनौतियाँ और अनकही कहानियाँ

कम ही लोग जानते हैं कि मेंटर्स को भी कई चुनौतियों से गुज़रना पड़ता है। "मेंटीज़ ने दो बार मिलने का समय तय किया, फिर गायब हो गए।" - मेंटर हा मिन्ह ने बताया। सुश्री हा मिन्ह जैसे मामले असामान्य नहीं हैं, कई छात्रों ने बदलाव के लिए प्रतिबद्धता और प्रयास नहीं दिखाए हैं। अधूरी प्रतिबद्धताएँ, मेंटर्स द्वारा बीच में ही हार मान लेना, मेंटर्स को निराश और पीड़ादायक महसूस कराता है। "क्या मैंने पर्याप्त अच्छा किया है?" जैसे आत्म-प्रश्न, जिससे कई मेंटर्स खुद के लिए बदलाव की ज़रूरतें तय करते हैं, जैसे कि अधिक उपयुक्त प्रेरणात्मक तरीके, बेहतर सुनने की क्षमता और अपने मेंटर्स के साथ दोस्ताना व्यवहार, ताकि मेंटर्स को खुद का सर्वश्रेष्ठ संस्करण बनने की प्रेरणा मिले। "पहले सीज़न के बाद, जब मेरे मेंटर ने मुझे बीच में ही छोड़ दिया था, मैंने सुनना सीखा, अपने विचार थोपना बंद किया, और अपने मेंटर के साथ बेहतर दोस्त बनना सीखा।" - मेंटर क्वांग दाई ने खुशी-खुशी बताया कि इस सेमेस्टर में उनके मेंटर ने समय प्रबंधन, स्व-प्रशिक्षण में बहुत प्रगति की है, और उसे अपने सपनों के व्यवसाय में इंटर्नशिप का अवसर मिला है।

बॉस और मार्गदर्शकों के बीच प्रेरणात्मक आदान-प्रदान छात्रों के लिए अनमोल क्षण होते हैं।

एक मार्गदर्शक के लिए खुशी केवल तब नहीं होती जब शिष्य कोई शानदार उपलब्धि हासिल करता है, बल्कि तब भी होती है जब वे शिष्य को गिरने के बाद भी खड़ा होते हुए देखते हैं, स्वयं में अधिक आत्मविश्वास पाते हैं, तथा यह महसूस करते हैं कि उन्होंने उस युवा की आत्मा में सकारात्मक बीज बो दिए हैं।

पहले मेंटीज़ में से एक, ले चाऊ, जो वर्तमान में कूपमार्ट सुपरमार्केट श्रृंखला में मार्केटिंग मैनेजर हैं, अब कार्यक्रम के दूसरे सीज़न के लिए मेंटर बन गए हैं। केपीएमजी में ऑडिट टीम के प्रमुख और पूर्व मेंटी, वी लुओंग अब मेंटर प्रबंधन टीम के सदस्य हैं, जो उत्साही और ज़िम्मेदार हैं। पूर्व मेंटीज़ का वीएएम में योगदान जारी रखना इस बात की पुष्टि है कि वीएएम में जो मूल्य स्थापित किए गए हैं और बनाए जा रहे हैं, वे वास्तव में स्नातक होने के बाद मेंटीज़ के करियर विकास और समर्पण का उतना ही महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। वीएएम के संस्थापकों में से एक, श्री गुयेन डुक थांग ने कहा, "यह न केवल मेंटीज़ की अपनी उपलब्धि है, बल्कि एक अधिक विकसित और खुशहाल समाज के लिए समुदाय में योगदान देने की भावना का प्रसार भी एक अमूल्य मूल्य है, और इसलिए, यह वीएएम की आयोजन समिति के सदस्यों, मेंटर्स और प्रशिक्षकों के लिए बहुत खुशी और प्रेरणा है, जो अत्यधिक व्यस्त होने के बावजूद, छात्रों के लिए निरंतर समय और लगन से काम करते हैं।"

यदि आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो जीवन और करियर में दृढ़ हैं, सुनने की क्षमता रखते हैं और ज्ञान और अच्छी जीवन शैली को साझा करके समुदाय में अधिक योगदान करने का अवसर तलाश रहे हैं, तो वियतनाम एलुमनी मेंटरिंग नेटवर्क के मेंटर बनने में संकोच न करें।

पंजीकरण लिंक: https://forms.gle/okuEZqHJZ1ssYRCJ6

या कार्यक्रम के फैनपेज से संपर्क करें।

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/sinh-vien-lam-ban-sep-lon-va-nhung-cau-chuyen-o-vietnam-alumni-mentoring-post749681.html