हाई डुओंग , थान होआ, नघे एन और हा तिन्ह प्रांतों के 8 जिलों और शहरों में रहने वाले श्रमिक ईपीएस कार्यक्रम के तहत जनवरी के अंत में कोरियाई भाषा परीक्षा देने के लिए पंजीकरण करा सकते हैं।
ओवरसीज लेबर सेंटर से मिली जानकारी के अनुसार, आठ जिलों और शहरों में ची लिन्ह सिटी (हाई डुओंग), डोंग सोन और होआंग होआ जिले (थान्ह होआ), कैम शुयेन और नघी झुआन ( हा तिन्ह ) और नघी लोक और हंग गुयेन जिले, कुआ लो टाउन (न्हे अन) शामिल हैं।
2023 की शुरुआत में होने वाली परीक्षा में, उपरोक्त इलाकों के कर्मचारियों को अस्थायी रूप से भर्ती से निलंबित कर दिया गया था क्योंकि कोरिया में 70 से ज़्यादा अवैध निवासी थे, और जिन कर्मचारियों के अनुबंध समाप्त हो गए थे, उनमें से 27% से ज़्यादा घर नहीं लौटे थे। हालाँकि, वियतनाम और कोरिया इस साल की परीक्षा में इस नीति को लागू नहीं करने पर सहमत हुए क्योंकि इन इलाकों ने अवैध निवास की दर को प्रतिबद्ध स्तर से नीचे ला दिया था।
परीक्षा के लिए पंजीकरण की अवधि 26-30 जनवरी है और कोरियाई दक्षता परीक्षा 5 मार्च से 14 जून तक होगी, जो देश भर के श्रमिकों के लिए लागू है। हालाँकि, सभी पक्ष उन उम्मीदवारों की सावधानीपूर्वक समीक्षा करेंगे और उन्हें बाहर कर देंगे जिनके रिश्तेदार कोरिया में अवैध रूप से रह रहे माता-पिता, पति/पत्नी, बच्चे या भाई-बहन हैं।
कोरियाई दक्षता परीक्षा प्रक्रिया कक्ष के अंदर, मई 2023। फोटो: न्गोक थान
इस परीक्षा से कई उद्योगों, विशेष रूप से विनिर्माण (11,200 से अधिक), निर्माण (200), कृषि ( लगभग 900) और मत्स्य पालन (लगभग 3,000) में काम करने के लिए 15,400 से अधिक श्रमिकों की भर्ती होने की उम्मीद है। कृषि और मत्स्य पालन क्षेत्र 2021-2025 की अवधि में तटीय और द्वीपीय क्षेत्रों के 74 गरीब जिलों और 54 विशेष रूप से वंचित समुदायों में रहने वाले जातीय अल्पसंख्यकों के श्रमिकों की भर्ती करेगा।
ईपीएस कार्यक्रम की विशेषता यह है कि कोरियाई व्यवसाय मालिक बिना किसी पदनाम के, यादृच्छिक रूप से प्रस्तुत किए गए प्रोफाइल के आधार पर कर्मचारियों का चयन करेंगे, और कोई भी अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की प्रक्रिया को प्रभावित नहीं कर सकता। इसलिए, जो कर्मचारी दो चरणों की परीक्षाएँ पास करके आवेदन जमा करते हैं, उनका कोरिया जाने के लिए चुना जाना निश्चित नहीं होता, और उन्हें प्रस्थान का समय भी पहले से पता नहीं होता। केंद्र अनुशंसा करता है कि आवेदन जमा करने वाले उम्मीदवारों को अपनी सामान्य नौकरी जारी रखनी चाहिए, और घर पर तनाव में बैठकर समय बर्बाद नहीं करना चाहिए।
सेवा क्षेत्र में भर्ती संबंधी सूचनाओं को लेकर भी कर्मचारी सतर्क हैं, क्योंकि कोरिया में माल उठाने और उतारने के लिए कर्मचारियों को स्वीकार करने की योजना है, लेकिन वियतनाम ने अभी तक उन्हें नहीं भेजा है। ओवरसीज लेबर सेंटर ही एकमात्र ऐसा स्थान है जो ईपीएस कार्यक्रम के तहत काम करने के लिए कर्मचारियों का चयन और भेजने के लिए कोरिया की मानव संसाधन विकास सेवा (एचआरडी कोरिया) के साथ समन्वय करता है।
आँकड़े बताते हैं कि 2023 के पहले 9 महीनों में, कोरिया में अवैध रूप से रहने वाले वियतनामी कामगारों की दर फिर से बढ़कर 34.5% हो गई, जबकि इस देश के प्रति प्रतिबद्धता 28% थी। हाई डुओंग, लैंग सोन, नाम दीन्ह, विन्ह फुक ऐसे इलाके हैं जहाँ 33-37% की उतार-चढ़ाव वाली दर दर्ज की जा रही है।
कोरिया में अवैध रूप से रह रहे और अनुबंध समाप्त होने के बाद भी घर न लौटने वाले कामगारों के कारण उनके देशवासियों को देश छोड़ने का अवसर गँवाना पड़ा है। कई स्थानीय ज़िलों और कस्बों को अस्थायी रूप से देश छोड़ने पर रोक लगाने वालों की सूची में डाल दिया गया है।
दोनों पक्षों ने पलायन-रोधी कई उपाय प्रस्तावित किए हैं, जैसे वियतनाम में श्रमिकों से 10 करोड़ वियतनामी डोंग (VND) जमा कराना; 2-5 साल तक विदेश में काम न करना; और कोरियाई भाषा दक्षता परीक्षाओं को सीमित करना। कोरिया का कहना है कि जो व्यवसायी अवैध विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करते हैं, उन्हें 3 साल तक काम पर रखने से प्रतिबंधित किया जाएगा; नियमों का उल्लंघन करने वाले श्रमिकों को कारावास या 3 करोड़ वॉन का जुर्माना हो सकता है। कोरिया उन देशों के लिए अगले वर्ष के भर्ती कोटे की भी समीक्षा कर रहा है जहाँ से कई श्रमिक विदेश में काम करने के लिए भाग गए हैं।
हांग चिएउ
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