राष्ट्रगान की गूँज गर्व से गूंज उठी, उसके बाद बटालियन के राजनीतिक कमिश्नर मेजर होआंग वान डोंग ने ताज़ा खबरें प्रसारित कीं, जिनमें न केवल राजनीतिक, रक्षा और सुरक्षा स्थिति के बारे में, बल्कि पूरी सेना में अनुशासनात्मक उल्लंघनों, झूठे तर्कों और इंटरनेट पर फैल रही दुर्भावनापूर्ण सूचनाओं के बारे में भी बताया गया। हर अधिकारी और सैनिक ने ध्यान से सुना ताकि स्पष्ट रूप से पहचाना जा सके कि क्या सही था और किन बातों पर सतर्क रहने की ज़रूरत थी।

बटालियन 14, डिवीजन 395 के अधिकारी और सैनिक अपने अवकाश के दिन पुस्तकें और समाचार पत्र पढ़ते हैं।

हमें स्पष्ट रूप से लगता है कि यहाँ एक "फ़िल्टर" स्थापित किया जा रहा है, अदृश्य रूप से नहीं, बल्कि जमीनी स्तर पर सांस्कृतिक संस्थाओं की एक ठोस व्यवस्था के माध्यम से; सभी स्तरों पर पार्टी समितियों, कमांडरों और कार्यकर्ताओं के नेतृत्व और समर्थन के माध्यम से। डिवीजन 395 के राजनीतिक कमिश्नर कर्नल ट्रान किम ट्रोंग ने कहा: "हमने तय किया है कि जमीनी स्तर पर सांस्कृतिक संस्थाओं की एक व्यवस्था का निर्माण और प्रचार एक स्वस्थ सांस्कृतिक वातावरण बनाने, एक "नरम रक्षा पंक्ति" बनाने और नकारात्मक सांस्कृतिक अभिव्यक्तियों को जमीनी स्तर से, दूर से, यूनिट में जल्दी प्रवेश करने से रोकने के लिए है।"

इसी भावना से, वरिष्ठों के ध्यान और निवेश तथा अधिकारियों और सैनिकों के प्रयासों से, डिवीजन 395 मानव संसाधन, सुविधाओं से लेकर सांस्कृतिक गतिविधियों तक, समकालिक निवेश पर ध्यान केंद्रित करता है। सांस्कृतिक भवन, हो ची मिन्ह कक्ष, पुस्तकालय, वाचनालय... सभी का "आध्यात्मिक रक्षक केंद्रों" के रूप में ध्यान रखा जाता है, जहाँ सैनिक ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं, आदान-प्रदान कर सकते हैं, सृजन कर सकते हैं और स्वस्थ मनोरंजन का आनंद ले सकते हैं। डिवीजन 395 की रेजिमेंट 2 के राजनीतिक आयुक्त, लेफ्टिनेंट कर्नल त्रिन्ह न्गोक विन्ह ने विश्वास के साथ कहा: "सांस्कृतिक संस्थानों के प्रभावी संचालन के लिए, अच्छे सांस्कृतिक कार्यकर्ता और कर्मचारी होने चाहिए। हम जमीनी स्तर के सांस्कृतिक कार्यकर्ताओं और कर्मचारियों को पेशेवर और व्यावहारिक कौशल, दोनों में प्रशिक्षित और प्रशिक्षित करने पर ध्यान देते हैं। कार्यकर्ताओं और कर्मचारियों को अपना काम अच्छी तरह से करना चाहिए और सैनिकों को जोड़ने और प्रेरित करने का आधार बनना चाहिए।"

डिवीजन 395 में, सांस्कृतिक भवन के कई युवा कैडर और कर्मचारी, सैन्य संस्कृति एवं कला विश्वविद्यालय से सुप्रशिक्षित हैं, और उनके साथ लंबे समय से यूनिट से जुड़े हुए, व्यापक कार्य अनुभव वाले कर्मचारियों की एक टीम भी है। डिवीजन और उससे संबद्ध रेजिमेंटों में सांस्कृतिक भवन के कैडर और कर्मचारी एक साथ कई काम कर सकते हैं जैसे: फिल्म संपादन, फोटोग्राफी, आंतरिक रेडियो प्रसारण, ध्वनि एवं प्रकाश व्यवस्था का संचालन, कला कार्यक्रमों का मंचन...

मैंने बटालियन 14 के अधिकारियों और सैनिकों की सेवा में डिवीजन 395 के सांस्कृतिक भवन के अधिकारियों और कर्मचारियों द्वारा एक फिल्म का प्रदर्शन देखा। उस दिन, जब यूनिट के स्टेडियम में स्क्रीन पर "द सेंट ऑफ बर्निंग ग्रास" फिल्म दिखाई गई, तो कई सैनिकों की आँखें भावनाओं से चमक उठीं, उनके दिल युवा उत्साह और योगदान देने की इच्छा से भर गए। कंपनी 3, प्लाटून 8, बैटरी 4 के गनर नंबर 3, प्राइवेट गुयेन थान ट्रुंग ने उत्साह से कहा: "फिल्म देखने के बाद, मुझे सैनिकों की वर्दी का हरा रंग और भी ज़्यादा पसंद आया, और मैं उन पिछली पीढ़ियों के प्रति कृतज्ञ महसूस करता हूँ जिन्होंने अपने प्राणों की आहुति दी ताकि हम आज जो जीवन जी रहे हैं, वह पा सकें।"

केवल फिल्म प्रदर्शन गतिविधियों तक ही सीमित नहीं, बल्कि "कांग्रेस से कांग्रेस तक" जैसे रेडियो कार्यक्रम भी नियमित रूप से प्रसारित किए जाते हैं। हो ची मिन्ह विभाग के कार्य समूह और पेशेवर समूह पूरी तरह से सुसज्जित हैं और प्रभावी ढंग से कार्य करते हैं, जैसे: "सूचना एवं प्रचार समूह"; "पुस्तक एवं समाचार पत्र गतिविधि समूह"; "कला गतिविधि समूह"; "पारंपरिक शिक्षा समूह"; "पर्यावरण, सांस्कृतिक, खेल एवं मनोरंजन गतिविधि समूह"... कई सैन्य क्लब मॉडल बड़ी संख्या में अधिकारियों और सैनिकों को उत्साहपूर्वक और व्यावहारिक रूप से भाग लेने के लिए आकर्षित करते हैं, जैसे: "पढ़ने की संस्कृति वाले सैनिक" क्लब, "सैनिकों का गायन", "कंपनी में अच्छी कहानियाँ" क्लब... ये खेल के मैदान सैनिकों को अपनी शारीरिक शक्ति को प्रशिक्षित करने और अपनी राय व्यक्त करने और प्रकट करने में आत्मविश्वास का अभ्यास करने में मदद करते हैं, साथ ही साथ मूल्यों के सही मानकों का निर्माण करते हैं।

कंपनी 3, बटालियन 17, डिवीजन 395 के राजनीतिक कमिश्नर, वरिष्ठ लेफ्टिनेंट माई तुआन आन्ह ने मेरे साथ एक कहानी साझा की: "हाल ही में, जब इकाइयों और इलाकों ने सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस आयोजित की, जिससे 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस हुई, तो कई सोशल मीडिया प्लेटफार्मों ने कांग्रेस कर्मियों के काम के बारे में भ्रामक जानकारी पोस्ट की; हमारी पार्टी की एकजुटता और एकता को विभाजित करते हुए, इकाई ने तुरंत सभी अधिकारियों और सैनिकों को सूचित और उन्मुख किया। 100% अधिकारियों, गैर-कमीशन अधिकारियों और सैनिकों ने सोशल मीडिया प्लेटफार्मों पर अनौपचारिक जानकारी साझा या टिप्पणी नहीं करने का वचन दिया।"

कंपनी 15, रेजिमेंट 2, डिवीजन 395 में, कंपनी के राजनीतिक कमिश्नर, वरिष्ठ लेफ्टिनेंट गुयेन ट्रुंग किएन ने भी इसी तरह का तरीका अपनाया: "हम निषेध नहीं करते, बल्कि दिशा-निर्देश देते हैं। नियमों के अनुसार अखबार पढ़ने और समाचार देखने के अलावा, हर हफ्ते यूनिट बुरी और ज़हरीली खबरें पढ़ने में समय बिताती है, फिर हर सोमवार को ध्वजारोहण समारोह में उनका विश्लेषण और दिशा-निर्देशन करती है; कंपनियाँ गतिविधियों और चर्चाओं के माध्यम से सैनिकों को पूरी तरह से प्रशिक्षित और दिशा-निर्देशित करती रहती हैं। इससे, यह प्रत्येक अधिकारी और सैनिक को शुरू से ही गलत और ज़हरीली चीज़ों को समझने, उन्हें सही ढंग से समझने और ज़हरीली जानकारी पर प्रतिक्रिया देने के लिए एक अच्छा फ़िल्टर बनाने में मदद करता है।"

डिवीज़न 395 में एक सांस्कृतिक माहौल बनाने की यात्रा में, मैंने तरीकों में नवीनता और दृष्टिकोण में लचीलापन महसूस किया। यह सोशल नेटवर्किंग प्लेटफ़ॉर्म पर मौजूद बुरी और ज़हरीली सूचनाओं से समय पर निपटने से लेकर, ब्रेक के दौरान, अखबार और पत्रिकाएँ पढ़ने, खेलकूद या सांस्कृतिक आदान-प्रदान से छुट्टी के दिनों में सैनिकों का उपयोगी गतिविधियों के प्रति आकर्षण है... इसी वजह से, अच्छी और स्वस्थ जीवनशैली हर नज़र, हर कहानी, यहाँ के हर अधिकारी और सैनिक के संवाद और व्यवहार में व्याप्त है।

लेख और तस्वीरें: DUY THANH

    स्रोत: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/tao-mang-loc-ngan-van-hoa-xau-doc-vao-don-vi-846120