मैत्रीपूर्ण कार्य वातावरण बनाएं, कर्मचारियों को दीर्घकालिक विकास के लिए प्रोत्साहित करें

हाई फोंग सिटी पीपुल्स काउंसिल की संस्कृति-सामाजिक समिति के विषयगत निगरानी प्रतिनिधिमंडल ने विएटॉरी कंपनी लिमिटेड से श्रमिकों के जीवन की देखभाल के लिए गतिविधियों को मजबूत करने का अनुरोध किया।

शहर के राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल के उप प्रमुख कॉमरेड गुयेन थी वियत नगा ने विएटॉरी कंपनी लिमिटेड के कार्य सत्र में भाषण दिया।

18 सितंबर की सुबह, शहर पीपुल्स काउंसिल की संस्कृति - सामाजिक समिति के विषयगत पर्यवेक्षण प्रतिनिधिमंडल ने, समिति के प्रमुख कॉमरेड गुयेन थान ट्रुंग के नेतृत्व में, 2021 - 2024 की अवधि में कर्मचारियों के लिए नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन पर विएटोरी कंपनी लिमिटेड (किन्ह मोन वार्ड, हाई फोंग सिटी) में पर्यवेक्षण की अध्यक्षता की।

बैठक में सिटी नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल के उप प्रमुख कॉमरेड गुयेन थी वियत नगा भी उपस्थित थे।

निगरानी दल ने श्रमिकों के लिए कानूनी नियमों और नीतियों के वास्तविक अनुपालन का आकलन करने के लिए चिकित्सा कक्षों, कारखानों, गोदामों आदि जैसे कई क्षेत्रों का दौरा और निरीक्षण किया।

सिटी पीपुल्स काउंसिल की संस्कृति और सामाजिक समिति के विषयगत निगरानी प्रतिनिधिमंडल ने उत्पादन कार्यशाला में एक क्षेत्र सर्वेक्षण किया।

बैठक में बोलते हुए, कॉमरेड गुयेन थी वियत नगा ने श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा और समर्थन में ट्रेड यूनियन के प्रयासों की सराहना की। विदेशी निवेश वाले उद्यमों (एफडीआई) के संदर्भ में, जो अर्थव्यवस्था में तेज़ी से एक बड़ा हिस्सा बन रहे हैं, ट्रेड यूनियन केवल प्रतिनिधि की भूमिका तक ही सीमित नहीं है, बल्कि श्रमिकों और कंपनी प्रबंधन के बीच एक महत्वपूर्ण सेतु का काम भी करती है।

इसलिए, ट्रेड यूनियनों को श्रमिकों के विचारों और आकांक्षाओं को समझने में पहल और रचनात्मकता को बढ़ावा देना चाहिए, और उचित समाधान के लिए उन्हें तुरंत व्यावसायिक नेताओं के सामने प्रस्तुत करना चाहिए। ट्रेड यूनियनों को श्रमिकों को यह भी सलाह देनी चाहिए कि वे अपने अधिकारों और दायित्वों को स्पष्ट रूप से समझें और उनका उचित प्रयोग करें, और अनावश्यक विवादों से बचें।

बैठक में विएटॉरी कंपनी लिमिटेड के नेताओं ने बात की।

बैठक का समापन करते हुए, नगर जन परिषद की संस्कृति-सामाजिक समिति के प्रमुख, कॉमरेड गुयेन थान ट्रुंग ने सुझाव दिया कि विएटोरी कंपनी लिमिटेड को उत्पादन वातावरण और आसपास के रहने के वातावरण के मानदंडों पर अधिक ध्यान देना चाहिए, ताकि उद्यम और समुदाय के बीच सामंजस्यपूर्ण विकास सुनिश्चित हो सके। श्रम कानूनों का पूर्ण कार्यान्वयन एक आवश्यक शर्त है, इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि उद्यमों को स्थिरता कारकों पर ध्यान देना चाहिए, एक अनुकूल कार्य वातावरण बनाना चाहिए और कर्मचारियों को दीर्घकालिक विकास के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए।

शहर पीपुल्स काउंसिल की संस्कृति-सामाजिक समिति के प्रमुख, निगरानी प्रतिनिधिमंडल के प्रमुख कॉमरेड गुयेन थान ट्रुंग ने बैठक में निष्कर्ष निकाला।

कंपनी को न केवल आय की परवाह है, बल्कि उसे कर्मचारियों के आध्यात्मिक जीवन में भी निवेश करना होगा, समृद्ध और विविध सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों का आयोजन करना होगा। उद्यमों को व्यावहारिक समाधान खोजने होंगे, जैसे कि शिफ्टों के बीच ब्रेक का समय बढ़ाना, और कर्मचारियों को जल्दी ठीक होने में मदद करने के लिए पौष्टिक नाश्ता शामिल करना। यह न केवल एक कल्याणकारी नीति है, बल्कि उत्पादकता, अनुशासन और व्यवसाय के प्रति कर्मचारियों की प्रतिबद्धता को बेहतर बनाने का एक तरीका भी है।

विएटॉरी कंपनी लिमिटेड में 89% से अधिक महिला कर्मचारी हैं।

विएटोरी कंपनी लिमिटेड के पास वर्तमान में तीन चमड़ा और जूता निर्माण संयंत्र हैं, जिनमें 5,800 से अधिक कर्मचारी हैं, जिनमें से 89% से अधिक महिलाएँ हैं। कर्मचारियों की औसत आय लगभग 8.9 मिलियन VND/व्यक्ति/माह है; औसत ओवरटाइम घंटे 124 घंटे/व्यक्ति/वर्ष हैं। 100% कर्मचारियों ने अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं और निर्धारित सभी प्रकार के बीमा का पूरा भुगतान करते हैं।

हर साल, कंपनी वार्ड स्वास्थ्य केंद्र के साथ मिलकर कामगारों के लिए समय-समय पर स्वास्थ्य जाँच आयोजित करती है; महिला कामगारों और विषाक्त एवं कठिन वातावरण में काम करने वाले कामगारों की साल में दो बार जाँच की जाती है। कंपनी व्यावसायिक रोगों की जाँच भी करती है, कार्यशालाओं में दवा कैबिनेट स्थापित करती है और कामगारों को तुरंत दवाएँ और चिकित्सा सामग्री वितरित करती है।

ट्रान हिएन

स्रोत: https://baohaiphong.vn/tao-moi-truong-lam-viec-than-thien-khuyen-khich-nguoi-lao-dong-phat-trien-lau-dai-521124.html