जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना और यूनियन सदस्यों के विकास पर ध्यान केंद्रित करना

दा नांग सिटी लेबर फेडरेशन और क्वांग नाम प्रांत लेबर फेडरेशन के विलय के तुरंत बाद, नए दा नांग सिटी लेबर फेडरेशन की स्थायी समिति ने संबंधित विभागों को निर्देश दिया कि वे तुरंत जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना और यूनियन सदस्यों को विकसित करने के लिए काम शुरू करें।

सिटी लेबर फेडरेशन के स्थायी उपाध्यक्ष ले वान दाई (बाएँ से चौथे) ने अपोलो दाई लोक गारमेंट कंपनी लिमिटेड के श्रमिक संघ की स्थापना का निर्णय प्रस्तुत किया। फोटो: पीएच

11 अगस्त की दोपहर, वीना मास्क इंटरनेशनल कंपनी लिमिटेड (होआ खान औद्योगिक पार्क) में, सिटी लेबर फेडरेशन ने वियतनाम ट्रेड यूनियन संगठन में 52 यूनियन सदस्यों को शामिल करने और एक बुनियादी ट्रेड यूनियन की स्थापना के निर्णय की घोषणा की और उसे सौंप दिया। साथ ही, बुनियादी ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति, निरीक्षण समिति, अध्यक्ष और निरीक्षण समिति के प्रमुख की नियुक्ति भी की गई।

इससे पहले, अपोलो दाई लोक गारमेंट कंपनी लिमिटेड में, अपोलो दाई लोक गारमेंट कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के कार्यकारी बोर्ड और निरीक्षण समिति की स्थापना और शुभारंभ के निर्णय की घोषणा करने के समारोह के दौरान, सिटी लेबर फेडरेशन के स्थायी उपाध्यक्ष ले वान दाई ने कंपनी में श्रमिकों की भावना और सहयोग, कंपनी के नेताओं के समर्थन और सुविधा की बहुत सराहना की ताकि श्रमिक ट्रेड यूनियन संगठन में शामिल हो सकें।

सिटी लेबर फेडरेशन ऐसी गतिविधियों में सहयोग और समर्थन देने के लिए प्रतिबद्ध है, ताकि जमीनी स्तर पर यूनियनें प्रभावी ढंग से काम कर सकें और वास्तव में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के विश्वास के पात्र बन सकें।

वर्तमान दौर में, औद्योगिक क्रांति 4.0 का मज़दूरों के जीवन और रोज़गार पर गहरा प्रभाव पड़ रहा है; वियतनाम नई पीढ़ी के मुक्त व्यापार समझौतों को लागू कर रहा है; 2019 श्रम संहिता मज़दूरों के अन्य प्रतिनिधि संगठनों की स्थापना की अनुमति देती है, मज़दूर वर्ग और शहर के ट्रेड यूनियनों को भारी कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है और पहली बार प्रतिस्पर्धा का माहौल है। इसलिए, यूनियन सदस्यों को आकर्षित करना, एकत्रित करना और उनका विकास करना एक अत्यंत महत्वपूर्ण कार्य है।

दा नांग सिटी लेबर फेडरेशन एक बहुत बड़े क्षेत्र का प्रबंधन करता है, शहर में, खासकर औद्योगिक पार्कों में, श्रमिकों की संख्या काफी अधिक है, क्षेत्र बिखरा हुआ है, और भौगोलिक दूरी भी बहुत अधिक है। विशेष रूप से, यहाँ कई प्रकार के उद्यम और विशिष्ट व्यवसाय हैं, खासकर अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिक। इस बीच, कम्यून और वार्ड यूनियनों का मॉडल अभी भी नया है; जिन कम्यून और वार्डों का आकार पर्याप्त नहीं है (10 जमीनी स्तर की यूनियनें और 1,500 या उससे अधिक यूनियन सदस्य), वहाँ कोई यूनियन नहीं है...

वीना मास्क इंटरनेशनल कंपनी लिमिटेड के नए सदस्यों को शामिल करने और ट्रेड यूनियन की शुरुआत करने का समारोह। फोटो: पीएच

सिटी लेबर फेडरेशन की स्थायी समिति ने निर्धारित किया कि यूनियन सदस्यों को विकसित करना और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना करना केवल किसी विशेष विभाग या व्यक्ति का काम नहीं है, बल्कि यह एक अत्यावश्यक कार्य है, जिसमें संपूर्ण प्रणाली की भागीदारी की आवश्यकता है।

जिसमें, कम्यून और वार्ड यूनियनों को उनके प्रबंधन क्षेत्रों का प्रभार सौंपना; सिटी लेबर फेडरेशन के अंतर्गत समितियां पूरे शहर को कवर करती हैं ताकि यूनियन सदस्यों का प्रचार और लामबंदी की जा सके।

निकट भविष्य में, हम उन सभी संसाधनों की समीक्षा करेंगे जिनमें अभी भी यूनियन सदस्यों को विकसित करने, पुराने क्वांग नाम और दा नांग दोनों इलाकों में जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना करने, विस्तृत योजनाएं बनाने और प्रत्येक विशिष्ट क्षेत्र के प्रभारी विभागों और व्यक्तियों को कार्य सौंपने के लिए जगह है।

सिटी लेबर फेडरेशन की स्थायी समिति ने कम्यून और वार्ड ट्रेड यूनियनों के अध्यक्षों को निर्देश दिया कि वे पार्टी समितियों और स्थानीय फादरलैंड फ्रंट समिति की स्थायी समिति को सक्रिय रूप से सलाह दें कि वे सामाजिक बीमा एजेंसियों, कर एजेंसियों, पुलिस, कम्यून और वार्ड अधिकारियों आदि जैसी कार्यात्मक एजेंसियों और शाखाओं के साथ सुचारू रूप से समन्वय करें, ताकि जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना और यूनियन सदस्यों को विकसित करने के लिए परिस्थितियां बनाई जा सकें।

"उन 24 कम्यून और वार्डों के अलावा, जिनके प्रभारी कम्यून और वार्ड यूनियन हैं, सिटी लेबर फेडरेशन की स्थायी समिति ने औद्योगिक पार्क यूनियन बोर्ड को संगठनात्मक विकास कार्य करने के लिए क्षेत्र के औद्योगिक पार्कों और आर्थिक क्षेत्रों की बारीकी से निगरानी करने का काम सौंपा है। शेष क्षेत्रों की निगरानी, ​​सलाह और सीधे तौर पर यूनियन वर्किंग बोर्ड द्वारा यूनियन सदस्यों को संगठित, प्रचारित, विकसित और स्थापित जमीनी स्तर की यूनियनों के लिए की जाती है," श्री ले वान दाई ने कहा।

सिटी लेबर फेडरेशन के स्थायी उपाध्यक्ष के अनुसार, वर्तमान में, विलय के बाद दोनों इलाकों के जमीनी स्तर पर संघ विकास का संचित स्रोत 20 से अधिक कर्मचारियों वाले लगभग 504 उद्यम, 10-19 कर्मचारियों वाले 929 उद्यम और सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले 10 से कम कर्मचारियों वाले 2,000 से अधिक उद्यम हैं और संघ सदस्य विकास का स्रोत लगभग 208,000 कर्मचारी हैं।

अनौपचारिक श्रम क्षेत्र में - जो श्रमिक अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग नहीं लेते हैं - ट्रेड यूनियनों में यूनियन सदस्यता विकास के लिए अभी भी बहुत गुंजाइश है।

"विलय के बाद से, सिटी लेबर फेडरेशन ने 16 नए ज़मीनी स्तर के यूनियनों की स्थापना की है और लगभग 660 यूनियन सदस्यों को विकसित किया है। कठिनाइयों और चुनौतियों की पहचान के साथ; सिटी लेबर फेडरेशन की स्थायी समिति के गहन निर्देशन में; विकास की संभावनाओं के आधार पर, प्रत्येक यूनियन पदाधिकारी वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर द्वारा ज़मीनी स्तर के यूनियनों की स्थापना और 51 हज़ार से ज़्यादा यूनियन सदस्यों को विकसित करने के निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने का प्रयास करेगा," श्री ले वान दाई ने कहा।

स्रोत: https://baodanang.vn/tap-trung-thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien-3300507.html