नया व्यवसाय, यूनियन जल्द ही मौजूद
अगस्त 2025 में जीपीएन ऑटोमोटिव कंपनी लिमिटेड (नाम दीन्ह वु औद्योगिक पार्क में एक 100% चीनी स्वामित्व वाला उद्यम) के ट्रेड यूनियन की स्थापना, ट्रेड यूनियन को नए परिचालन उद्यम में जल्दी लाने के प्रयास के स्पष्ट प्रमाणों में से एक है। यह ज्ञात है कि उपरोक्त कंपनी आधिकारिक तौर पर जून 2025 से संचालित होती है। केवल 1 महीने बाद, सिटी लेबर फेडरेशन के मार्गदर्शन में, कंपनी की ट्रेड यूनियन स्थापना समिति की स्थापना की गई, जिसने ट्रेड यूनियन की भूमिका और यूनियन सदस्यों के अधिकारों और दायित्वों के बारे में श्रमिकों को प्रचारित किया। परिणामस्वरूप, उस समय 100% श्रमिकों ने स्वेच्छा से ट्रेड यूनियन में शामिल होने के लिए आवेदन लिखे। अब तक, स्थापना के 1 महीने से अधिक समय के बाद, इस उद्यम के संघ के सदस्यों की संख्या 55 लोगों की वृद्धि हुई है, जो 133/187 श्रमिकों तक पहुंच गई है
जीपीएन ऑटोमोटिव कंपनी लिमिटेड के उप निदेशक वांग माओ लिंग ने कहा कि वर्तमान विकास चरण में, कंपनी का लक्ष्य मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार, एक मज़बूत कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण, तकनीकी सुधार और बाज़ार हिस्सेदारी का विस्तार करना है। इस लक्ष्य की प्राप्ति के लिए यूनियन की स्थापना एक महत्वपूर्ण संसाधन है। कंपनी का नेतृत्व जमीनी स्तर के यूनियनों के साथ घनिष्ठ समन्वय स्थापित करने और संवाद, सहयोग, सम्मान और कानून के अनुपालन की भावना से उभरते मुद्दों को तुरंत सुनने और उनका समाधान करने के लिए प्रतिबद्ध है।
सितंबर 2025 में, सिटी लेबर फेडरेशन ने ग्लोबल मटेरियल हैंडलिंग कंपनी लिमिटेड (डीपसी 2ए इंडस्ट्रियल पार्क) में 348 यूनियन सदस्यों और थिएन म्यूक टूल्स कंपनी लिमिटेड (एन फाट हाई-टेक इंडस्ट्रियल पार्क) में 77 यूनियन सदस्यों के साथ एक जमीनी स्तर पर यूनियन की स्थापना जारी रखी। इन उद्यमों में, श्रमिक अपने वैध और कानूनी अधिकारों की रक्षा के लिए यूनियन में शामिल होना चाहते हैं। उद्यम का नेतृत्व भी यूनियन को सामंजस्यपूर्ण और स्थिर श्रम संबंधों को स्थापित करने में मदद करने वाले एक "सेतु" के रूप में देखता है, जिससे उद्यम दीर्घकालिक विकास प्रक्रिया में साथ दे सके।
संगठन का विस्तार और सुदृढ़ीकरण जारी रखें
नए उद्यमों में ज़मीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना के साथ-साथ, वर्ष की शुरुआत से ही, सिटी लेबर फेडरेशन ने यूनियन सदस्यों को विकसित करने, ज़मीनी स्तर पर यूनियनों और ज़मीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना पर ध्यान केंद्रित किया। विशेष रूप से, इसने सामाजिक बीमा एजेंसी से अनुरोध किया कि वह क्षेत्र में इकाइयों, उद्यमों और सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोज़गारी बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों की संख्या के बारे में जानकारी प्रदान करे ताकि यूनियन सदस्यों को विकसित करने, ज़मीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना करने और इकाइयों के लिए यूनियन वित्त जुटाने के लिए प्रचार, लामबंदी और लक्ष्य निर्धारित किए जा सकें।
कुछ कम्यून, वार्ड और विशेष क्षेत्र ट्रेड यूनियनों ने भी काम करने के प्रभावी तरीके अपनाए हैं, जैसे कि हांग बांग वार्ड ट्रेड यूनियन, जिसने अगस्त में 824 यूनियन सदस्यों के साथ 3 और बुनियादी ट्रेड यूनियनों की स्थापना के लिए लोगों को प्रेरित किया। वार्ड ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष दो थान फुओंग के अनुसार, वार्ड ट्रेड यूनियन के पदाधिकारियों ने अपने कामकाजी संबंधों का भरपूर उपयोग किया और कानूनी नियमों को लागू करने में उद्यम को प्रेरित करने और समर्थन देने के लिए प्रत्येक उद्यम में सक्रिय रूप से गए। वार्ड ट्रेड यूनियन ने मध्य-शरद उत्सव और वियतनामी उद्यमी दिवस (13 अक्टूबर) के दौरान कर्मचारियों और गैर-ट्रेड यूनियनों के लिए व्यवस्थाओं और नीतियों को अच्छी तरह से लागू करने वाले उद्यमों के दौरे आयोजित किए और उन्हें उपहार दिए, और वर्ष के अंतिम महीनों में 2 और बुनियादी ट्रेड यूनियनों की स्थापना करने का प्रयास किया।
सिटी लेबर फेडरेशन के स्थायी उपाध्यक्ष, औद्योगिक पार्क ट्रेड यूनियन बोर्ड (सिटी वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी) के प्रमुख गुयेन वान क्वायेट के अनुसार, अब से 2025 के अंत तक, औद्योगिक पार्क ट्रेड यूनियन बोर्ड ने 10-15 और बुनियादी ट्रेड यूनियनों को विकसित करने और लगभग 3,000-3,500 यूनियन सदस्यों को स्वीकार करने का लक्ष्य रखा है। लामबंदी का ध्यान एफडीआई उद्यमों, बड़ी संख्या में कर्मचारियों वाली इकाइयों और उन उद्यमों पर है जिन्होंने यूनियन शुल्क का भुगतान करने के अपने दायित्वों को पूरा किया है लेकिन अभी तक ट्रेड यूनियन की स्थापना नहीं की है। सिटी लेबर फेडरेशन हाई फोंग आर्थिक क्षेत्र प्रबंधन बोर्ड के साथ समन्वय करता है ताकि सीधे प्रचार करने, कठिनाइयों को दूर करने, ट्रेड यूनियन, उद्यमों और श्रमिकों के बीच आम सहमति बनाने और बुनियादी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना की प्रक्रिया को बढ़ावा देने के लिए उद्यमों से मिलने के लिए सम्मेलनों का आयोजन किया जा सके।
सिटी लेबर फेडरेशन ने संबंधित विभागों और इकाइयों को निर्देश दिया है कि वे ट्रेड यूनियनों वाले उद्यमों में अधिक यूनियन सदस्यों के विकास की समीक्षा और आग्रह जारी रखें। साथ ही, श्रम आउटसोर्सिंग सेवाओं का उपयोग करने वाली इकाइयों में यूनियन सदस्यों को संगठित करें, यूनियन सदस्यों के विकास को बढ़ावा देने के लिए उचित धन की व्यवस्था करें, और वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करने का प्रयास करें।
गुयेन गुयेनस्रोत: https://baohaiphong.vn/thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien-nguoi-lao-dong-them-diem-tua-523253.html
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