सहायक उद्योगों के लिए श्रम संबंधी कठिनाइयों को दूर करना

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हाल के वर्षों में, केंद्रित निवेश आकर्षण नीतियों के साथ, निन्ह बिन्ह सहायक उद्योग परियोजनाओं के लिए एक आकर्षक गंतव्य बन गया है। हालाँकि, मानव संसाधनों की कमी और असमान गुणवत्ता कई सहायक उद्योग उद्यमों के लिए प्रमुख बाधाएँ हैं। निन्ह बिन्ह में, मानव संसाधन प्रशिक्षण में स्कूलों और उद्यमों को जोड़ना इस बाधा को दूर करने का सर्वोत्तम समाधान है।

उच्च गुणवत्ता वाले श्रम का अभाव

वर्ष की शुरुआत से उद्यमों की कठिनाइयों पर प्रांत में विशेष एजेंसियों द्वारा की गई जाँच के परिणाम बताते हैं कि बाजार की अस्थिरता, कच्चे माल... के उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों को प्रभावित करने के अलावा, कुछ सहायक उद्योग उद्यमों में स्थानीय श्रम की कमी एक ऐसा मुद्दा है जिसका समाधान आवश्यक है। प्रांतीय औद्योगिक पार्क प्रबंधन बोर्ड की रिपोर्ट के अनुसार, अप्रैल में औद्योगिक पार्क में घरेलू कामगारों की कुल संख्या 37,551 थी, जो मार्च की तुलना में 575 श्रमिकों की कमी है। वर्तमान में, उद्यमों के पास ऑर्डर की कमी है, हालाँकि, कुछ सहायक उद्योग उद्यमों में उच्च-गुणवत्ता वाले श्रमिकों की कमी है। उदाहरण के लिए, MCNEX VINA कंपनी लिमिटेड को 25 उच्च कुशल श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है; यात्री कार और बस निर्माण कारखाने को 15 कुशल वेल्डरों की भर्ती करने की आवश्यकता है।

MCNEX VINA Co., Ltd. (फुक सोन औद्योगिक पार्क, निन्ह बिन्ह शहर) के एक प्रतिनिधि ने कहा: फोन, कार और फिंगरप्रिंट पहचान मुख्य स्क्रीन कीबोर्ड के लिए कैमरा मॉड्यूल उत्पादों के निर्माण में विशेषज्ञता वाली इकाई के रूप में, कंपनी को बड़ी संख्या में श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है, खासकर जब लाइन 2 को उत्पादन संचालन में डालना है। विशेष रूप से, कंपनी प्रांत के सभी स्तरों और क्षेत्रों से सॉफ्टवेयर प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में उच्च गुणवत्ता वाले श्रमिकों की भर्ती का समर्थन करने का अनुरोध कर रही है, कॉलेज की डिग्री या उससे अधिक के साथ माइक्रोचिप डिजाइन इंजीनियर... लाम गियांग निवेश और व्यापार संयुक्त स्टॉक कंपनी (निन्ह फोंग वार्ड, निन्ह बिन्ह शहर) के लिए, हालांकि आयात और निर्यात गतिविधियों में कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है, आदेश कम हो रहे हैं, सूची बड़ी है, और कई बार व्यवसाय को अस्थायी रूप से उत्पादन बंद करने के लिए मजबूर किया जाता है

निन्ह बिन्ह प्रांत को उच्च तकनीक, स्वच्छ प्रौद्योगिकी के विकास और ऑटोमोबाइल निर्माण एवं असेंबली उद्योग के लिए सहायक उद्योगों के केंद्र के रूप में विकसित करने की दिशा में, प्रांत ने प्रमुख परियोजनाओं में निवेश आकर्षित करने के लिए कई नीतियाँ बनाई हैं। विशेष रूप से, श्रमिक प्रशिक्षण नीति उद्यमों, विशेष रूप से प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) उद्यमों के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले श्रम को सक्रिय रूप से उपलब्ध कराने पर केंद्रित है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, प्रांतीय जन समिति ने श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग को प्रशिक्षित श्रमिकों की आपूर्ति सुनिश्चित करने के लिए प्रांत के व्यावसायिक स्कूलों के साथ उद्यमों की भर्ती आवश्यकताओं का सक्रिय रूप से समन्वय और संयोजन करने का निर्देश दिया है।

प्रशिक्षण और श्रम आपूर्ति को जोड़ना

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के उप निदेशक श्री गुयेन हू तुयेन ने कहा: वर्तमान में प्रांत में 27 व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान संचालित हैं, जिनमें 19 सार्वजनिक संस्थान और 8 निजी संस्थान शामिल हैं। श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने प्रत्येक विषय के लिए उपयुक्त कई विविध रूपों के साथ व्यावसायिक शिक्षा पर संचार को बढ़ावा देने के लिए विभागों, शाखाओं, इलाकों और संबंधित एजेंसियों और इकाइयों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय किया है, जिससे सामाजिक सुरक्षा और सतत विकास सुनिश्चित करने में व्यावसायिक प्रशिक्षण और व्यावसायिक शिक्षा की भूमिका पर प्रकाश डाला जा सके। हर साल, प्रशिक्षण लक्ष्यों और पैमाने के आधार पर, इलाके और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान कई रूपों के साथ प्रचार और व्यावसायिक प्रशिक्षण परामर्श को बढ़ावा देते हैं ताकि श्रमिकों को व्यावसायिक शिक्षा के बारे में अपनी मानसिकता और धारणा बदलने, रोजगार पैदा करने, आय बढ़ाने आदि में मदद मिल सके।

पिछले 2 वर्षों (2020 - 2022) में, पूरे प्रांत ने 54,406 लोगों की भर्ती और प्रशिक्षण किया है, जो योजना के 102% तक पहुँच गया है, जिनमें से 14,720 लोगों के पास कॉलेज और इंटरमीडिएट की डिग्री है। भर्ती और प्रशिक्षण मुख्य रूप से निम्नलिखित उद्योगों और व्यवसायों में हैं: ऑटोमोटिव प्रौद्योगिकी, भूमि निर्माण मशीन संचालन, व्यवसाय लेखांकन, नागरिक विद्युत, औद्योगिक विद्युत, प्रशीतन और वातानुकूलन इंजीनियरिंग, निर्माण इंजीनियरिंग, वेल्डिंग, धातु कटाई, कंप्यूटर प्रोग्रामिंग... जिससे प्रांत में प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 65% (2020 में) से बढ़कर 68% (2022 में) हो गई है। प्रशिक्षण व्यवसायों की संरचना को श्रम बाजार की आवश्यकताओं के अनुरूप धीरे-धीरे समायोजित किया गया है और यह प्रांत की सतत गरीबी निवारण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

इसके साथ ही, प्रांत के व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों ने प्रशिक्षण और श्रम आपूर्ति में उद्यमों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय और जुड़ाव किया है। अब तक, स्कूलों ने प्रांत के भीतर और बाहर 70 से अधिक उद्यमों के साथ संपर्क स्थापित किया है। औसतन, हर साल, कॉलेजों और इंटरमीडिएट स्कूलों ने उद्यमों और उत्पादन एवं व्यावसायिक प्रतिष्ठानों की आवश्यकताओं के अनुसार 700 से अधिक छात्रों को अभ्यास और कार्य करने के लिए भेजने हेतु अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए हैं। साथ ही, वे प्रशिक्षण कार्यक्रमों के विकास में उद्यमों के साथ घनिष्ठ समन्वय करते हैं, उद्यम प्रशिक्षण सुविधाओं के साथ मिलकर, प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए उद्यमों के विशेषज्ञों और उच्च कुशल श्रमिकों का उपयोग करते हैं, और व्यावहारिक अनुभव साझा करते हैं। उद्यम हमेशा छात्रों के अभ्यास के लिए परिस्थितियाँ बनाते हैं और उन छात्रों को स्वीकार करते हैं जो उद्यम में आधिकारिक रूप से काम करने की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। उपरोक्त व्यावसायिक प्रशिक्षण सहयोग गतिविधियाँ छात्रों को अपनी पढ़ाई में सुरक्षित महसूस करने, प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करने, रोजगार की समस्याओं को हल करने और उनके प्रशिक्षण पेशे के लिए उपयुक्त कार्य वातावरण बनाने में मदद करती हैं।

यह कहा जा सकता है कि निवेशकों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उच्च-गुणवत्ता वाला कार्यबल तैयार करना निन्ह बिन्ह प्रांत की निवेश आकर्षण रणनीति की एक महत्वपूर्ण कड़ी है। इसलिए, आने वाले समय में, प्रांत को व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों की क्षमता में सुधार करने की आवश्यकता है; व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों को नियमित रूप से नए वैज्ञानिक ज्ञान को अद्यतन करना चाहिए और उद्यमों की आवश्यकताओं को समझते हुए व्यावसायिक प्रशिक्षण को उचित रूप से उन्मुख करना चाहिए। साथ ही, प्रांत के उद्यमों में "बहुत अधिक शिक्षक, पर्याप्त कर्मचारी नहीं" की स्थिति को दूर करने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण और व्यावसायिक शिक्षा का प्रचार-प्रसार करना चाहिए। मानव संसाधन विकास, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन में निवेश पर ध्यान दें। उद्यमों को रोजगार सृजन से जुड़े व्यावसायिक प्रशिक्षण के आयोजन में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करें।

लेख और तस्वीरें: गुयेन थॉम

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