वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों को नए मॉडल के तहत काम करते समय आने वाली कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करना।

(Chinhphu.vn) - 15 अगस्त को हनोई में, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति की स्थायी समिति ने फादरलैंड फ्रंट, राजनीतिक और सामाजिक संगठनों और पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए कार्यों के संगठनात्मक तंत्र के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण में आने वाली कठिनाइयों, बाधाओं और उन्हें दूर करने के समाधानों पर विचार-विमर्श करने के लिए एक राष्ट्रव्यापी ऑनलाइन सम्मेलन आयोजित किया।

यह सम्मेलन प्रांतों और केंद्र शासित शहरों की वियतनाम पितृभूमि मोर्चा समितियों से संबंधित था - फोटो: वीजीपी/टोआन थांग

वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और अन्य सामाजिक -राजनीतिक संगठनों को अपने संचालन में जिन कठिनाइयों और बाधाओं का सामना करना पड़ता है।

प्रांतीय और कम्यून स्तर पर पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए कार्यों के तहत वियतनाम फादरलैंड फ्रंट, राजनीतिक और सामाजिक संगठनों तथा जन संगठनों द्वारा किए गए संगठनात्मक पुनर्गठन, परिचालन गतिविधियों और कार्यान्वयन में आने वाली कठिनाइयों पर सारांश रिपोर्ट में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि पार्टी के कार्यों के संबंध में, केंद्रीय संगठन समिति के मार्गदर्शन के अनुसार, प्रांतीय फादरलैंड फ्रंट समिति की पार्टी समिति की स्थापना की गई थी और यह प्रांतीय पार्टी एजेंसियों की पार्टी समिति के सीधे अधीन है। इस मॉडल के कार्यान्वयन में कुछ कठिनाइयाँ सामने आई हैं।

वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की एक राजनीतिक गठबंधन और स्वैच्छिक संगठन के रूप में अनूठी प्रकृति के कारण, इसकी गतिविधियों के गहरे राजनीतिक और सामाजिक निहितार्थ हैं, जिसके लिए प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति से प्रत्यक्ष, व्यापक और नियमित नेतृत्व और मार्गदर्शन की आवश्यकता होती है, विशेष रूप से वियतनाम फादरलैंड फ्रंट के महत्वपूर्ण राजनीतिक कार्यों के संबंध में।

संगठनात्मक संरचना के संबंध में, प्रांतीय स्तर पर वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के लिए कर्मचारियों के आवंटन (वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के कार्यालय और विभागों के लिए कर्मचारियों) पर अभी भी राष्ट्रव्यापी एकरूपता नहीं है।

वर्तमान में, कुछ स्थानीय निकाय प्रांतीय स्तर पर वियतनाम फादरलैंड फ्रंट (वीएफएफ) और अन्य प्रांतीय स्तर के राजनीतिक और सामाजिक संगठनों को सीधे अलग-अलग कर्मचारी कोटा आवंटित करते हैं, जबकि वीएफएफ प्रांतीय समिति (प्रांतीय स्तर के राजनीतिक और सामाजिक संगठनों के कर्मचारियों सहित) को सामान्य कर्मचारी आवंटन नहीं किया जाता है। इसलिए, वीएफएफ प्रांतीय समिति को अपने कार्य नियमों को विकसित करने, अपने अधीनस्थ विभागों और इकाइयों के लिए कार्य और जिम्मेदारियां निर्धारित करने, एजेंसी के तंत्र का प्रबंधन करने और विभागों के बीच कर्मचारियों का प्रबंधन और स्थानांतरण करने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है ताकि वे अपने कर्तव्यों का पालन कर सकें।

कम्यून स्तर पर, पुनर्गठन और विलय की प्रक्रिया के दौरान, अभी भी ऐसे उदाहरण हैं जहां कम्यून स्तर पर कुछ सदस्य संगठनों में उचित कर्मियों की व्यवस्था और तैनाती की कमी के कारण, ये संगठन स्वतंत्र रूप से काम नहीं कर सकते हैं, जिससे उन इलाकों में कम्यून स्तर पर वियतनाम फादरलैंड फ्रंट के साथ समन्वय में गतिविधियों और कार्यक्रमों को आयोजित करने की उनकी क्षमता सीमित हो जाती है।

विलय के बाद, अधिकारियों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हुई है, जबकि कई इलाकों में वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के प्रांतीय कार्यालयों का मौजूदा बुनियादी ढांचा सीमित बना हुआ है और कार्यालय स्थान की मांग को पर्याप्त रूप से पूरा नहीं करता है।

विशेष विभागों को कई कार्यालयों में अलग-अलग स्थानों पर काम करना पड़ता है, जिससे प्रबंधन, समन्वय और पेशेवर सूचनाओं का आदान-प्रदान मुश्किल हो जाता है। काम के लिए आवश्यक उपकरण भी एक जैसे नहीं हैं, कुछ पुराने या क्षतिग्रस्त हैं, जिससे कार्यकुशलता प्रभावित होती है।

कम्यून, वार्ड और विशेष क्षेत्र स्तरों पर, कई इकाइयों को अभी भी बुनियादी ढांचे और कार्य स्थितियों के संबंध में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। कार्यालय भवन तंग और जर्जर हैं; संचालन के लिए आवश्यक उपकरणों में पर्याप्त निवेश नहीं किया गया है, उनमें एकरूपता का अभाव है और वे घटिया गुणवत्ता के हैं।

बड़े भौगोलिक क्षेत्रों, बिखरी हुई आबादी और कठिन परिवहन स्थितियों वाली कुछ विशेष इकाइयों (विशेष रूप से पहाड़ी कम्यून और जातीय अल्पसंख्यकों द्वारा बसे क्षेत्रों) के लिए, जनमत को समझना, लोगों की आकांक्षाओं को समझना और जमीनी स्तर की गतिविधियों को लागू करना कई बाधाओं का सामना करता है।

सम्मेलन का संक्षिप्त विवरण - फोटो: वीजीपी/टोआन थांग

जमीनी स्तर पर कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करने के लिए मिलकर काम करना।

पार्टी के कामकाज से संबंधित सम्मेलन में सामने आई कठिनाइयों और चुनौतियों को सुनने और साझा करने के बाद, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति की उपाध्यक्ष और महासचिव, गुयेन थी थू हा ने कहा कि प्रांतीय स्तर पर वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की पार्टी समिति की गतिविधियों के लिए प्रांतीय/शहर पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रत्यक्ष, व्यापक और नियमित नेतृत्व को सुनिश्चित करना आवश्यक है।

"प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति के सीधे अधीन पार्टी संगठनों की स्थापना के प्रस्तावों के संबंध में, पोलित ब्यूरो इस मामले पर निर्णय लेगा, और वियतनाम पितृभूमि मोर्चा की केंद्रीय समिति की स्थायी समिति अपनी बैठकों में इस पर संकलन और रिपोर्ट प्रस्तुत करेगी," उपाध्यक्ष और महासचिव गुयेन थी थू हा ने कहा।

साथ ही, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति, केंद्रीय आयोजन समिति को यह प्रस्ताव देगी कि वह पार्टी की केंद्रीय समिति को यह सलाह दे कि वह प्रांतीय और शहरी पार्टी समितियों को निर्देश दे कि वे प्रांतीय और शहरी पार्टी समितियों के कार्य नियमों का अध्ययन करें और उनमें एक प्रावधान जोड़ें, जो प्रांतीय स्तर पर वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की पार्टी समिति को प्रांतीय/शहरी पार्टी समिति की स्थायी समिति को कुछ कार्यों की सामग्री सीधे रिपोर्ट करने और प्रस्तुत करने की अनुमति दे।

कुछ प्रांतों द्वारा प्रांतीय स्तर पर वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के लिए कर्मियों के आवंटन पर अभी तक सहमति न बनने के मुद्दे पर, उपाध्यक्ष और महासचिव गुयेन थी थू हा ने कहा कि वर्तमान में, कर्मियों और वित्त पोषण के लिए जिम्मेदार केंद्रीय प्राधिकरण केवल वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति है, न कि राजनीतिक और सामाजिक संगठन। यही कारण है कि प्रांतीय स्तर पर फादरलैंड फ्रंट के लिए एक संपर्क बिंदु आवंटित किया गया है।

हालांकि, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की सापेक्षिक स्वतंत्रता और अधीनता को स्पष्ट किया जाना आवश्यक है। केंद्रीय समिति वर्तमान में आदर्श विनियमों, कार्य संबंधों और वित्त एवं परिसंपत्तियों के कुछ पहलुओं से संबंधित कई दस्तावेज़ तैयार कर रही है। इसके अतिरिक्त, कई अन्य सामग्रियां भी विकास के अधीन हैं और इन्हें 20 अगस्त, 2025 से पहले पूरा करने का प्रयास किया जा रहा है।

स्थानीय निकायों द्वारा वित्त, संपत्ति और कार्य परिस्थितियों के संबंध में बताई गई कठिनाइयों को साझा करते हुए, उपाध्यक्ष और महासचिव गुयेन थी थू हा ने सुझाव दिया कि स्थानीय स्तर पर फादरलैंड फ्रंट को अपने विचारों को संकलित करके प्रांतीय/नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति और स्थानीय पार्टी समितियों और अधिकारियों को आधिकारिक रूप से प्रस्तुत करना चाहिए, ताकि फादरलैंड फ्रंट और अन्य राजनीतिक और सामाजिक संगठनों के संचालन के लिए अनुकूल परिस्थितियां बनाई जा सकें।

वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति स्थानीय स्तर पर सहयोग प्रदान करने के लिए मिलकर काम करेगी। प्रांतों और शहरों से प्राप्त रिपोर्टों के आधार पर, वंचित समुदायों और दूरदराज के क्षेत्रों के लिए, केंद्रीय समिति वास्तविक स्थिति के अनुरूप उपयुक्त सहायता समाधान प्रदान करेगी। वर्तमान में, इसका मुख्य उद्देश्य डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना है।

उपराष्ट्रपति और महासचिव गुयेन थी थू हा ने आगे कहा कि पार्टी केंद्रीय समिति के निर्देश संख्या 48-सीटी/टीडब्ल्यू के अनुसार, 2026-2031 कार्यकाल के लिए वियतनाम फादरलैंड फ्रंट का राष्ट्रीय सम्मेलन मई 2026 में पूरा हो जाएगा; और राजनीतिक और सामाजिक संगठनों के राष्ट्रीय सम्मेलन जून 2026 में पूरे हो जाएंगे।

यह चार्टर कांग्रेस में अपनाया जाएगा। इसलिए, वियतनाम पितृभूमि मोर्चा की केंद्रीय समिति की आयोजन एवं निरीक्षण समिति को वास्तविक स्थिति के अनुरूप चार्टर में संशोधन करने के लिए मार्गदर्शन प्रदान करने की आवश्यकता है।

वित्तीय तंत्र से संबंधित कठिनाइयों के बारे में, उपाध्यक्ष और महासचिव गुयेन थी थू हा ने कहा कि प्रांतीय और कम्यून स्तर पर वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के कार्यों, जिम्मेदारियों और संगठनात्मक संरचना पर पार्टी केंद्रीय समिति के 9 जून, 2025 के विनियमन संख्या 301-क्यूडी/टीडब्ल्यू के अनुसार, निम्नलिखित सिद्धांत स्पष्ट रूप से बताए गए हैं: पार्टी कमेटी के नेतृत्व को सुनिश्चित करना; प्रत्येक संगठन के चार्टर और पार्टी और राज्य के संबंधित नियमों के अनुसार संचालित वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और राजनीतिक और सामाजिक संगठनों के कार्यों और जिम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से लागू करना; अलग-अलग मुहरें और खाते रखना; यह सुनिश्चित करना कि राजनीतिक और सामाजिक संगठन वियतनाम फादरलैंड फ्रंट के प्रत्यक्ष अधिकार के तहत काम करें; और प्रत्येक संगठन की दक्षता, पहल और रचनात्मकता को बढ़ावा देना।

तोआन थांग

स्रोत: https://baochinhphu.vn/thao-go-kho-khan-vuong-mac-cua-mttq-cac-to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-khi-hoat-dong-theo-mo-hinh-moi-102250815195825646.htm