क्रिएटिव माइनर - क्वांग निन्ह इलेक्ट्रॉनिक समाचार पत्र

टीकेवी ट्रेड यूनियन ने कई कार्यक्रम शुरू किए अनुकरण आंदोलन सीएनएलĐ में, जैसे "कुशल कार्यकर्ता - रचनात्मक कार्यकर्ता" , "रचनात्मक खनिक" ... श्रम उत्पादकता बढ़ाने, लागत बचाने, उत्पाद की कीमतों को कम करने, सुरक्षा कार्य में सुधार करने और श्रमिकों के लिए काम करने की स्थिति में सुधार करने में योगदान करते हैं ।

कोयला उद्योग में यांत्रिक इकाइयां भी नवाचारों का उद्गम स्थल हैं (फोटो में: होन गाई मैकेनिकल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के श्रमिक)। — कोयला उद्योग में यांत्रिक इकाइयां नवाचारों का उद्गम स्थल हैं (फोटो में: होन गाई मैकेनिकल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के श्रमिक)।

"क्रिएटिव माइनर्स" आंदोलन के पाँच साल पूरे होने के बाद, अब तक 1,095 लोगों को 2.19 अरब VND का पुरस्कार दिया जा चुका है। हर साल, TKV ट्रेड यूनियन को वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर द्वारा 30-50 क्रिएटिव लेबर सर्टिफिकेट प्रदान किए जाते हैं। कुछ विशिष्ट शोध परियोजनाओं ने उच्च दक्षता हासिल की है, जैसे: भूमिगत खदानों में सुरंग खोदने और खनन के मशीनीकरण का अनुप्रयोग; वेंटिलेशन नियंत्रण प्रणालियों और खदान गैस निगरानी के एकीकरण पर शोध; उच्च क्षमता वाले कन्वेयर बेल्ट के डिज़ाइन और निर्माण पर शोध; लोगों को ले जाने के लिए केबल विंच का निर्माण; खुले गड्ढे वाली खदानों में उत्पादन और विस्फोटन के मशीनीकरण का अनुप्रयोग; लागत कम करने, उत्पादकता और सुरक्षा में सुधार के लिए समकालिक बड़ी क्षमता वाले यंत्रीकृत उपकरणों का अनुप्रयोग।

कुछ राष्ट्रीय स्तर की पहल और विशिष्ट विषय: " क्वांग निन्ह क्षेत्र में भूमिगत कोयला खदानों में खनन प्रक्रिया के दौरान सुरंग की स्थिरता बनाए रखने के लिए तकनीकी और प्रौद्योगिकीय समाधानों के अनुप्रयोग पर शोध" लेखक द्वारा भूमिगत और खनन निर्माण प्रौद्योगिकी विभाग के प्रमुख, दिन्ह वान कुओंग (खनन विज्ञान और प्रौद्योगिकी संस्थान - विनाकोमिन), 450 बिलियन वीएनडी के लाभ मूल्य के साथ; खनन रासायनिक उद्योग निगम के उप महानिदेशक, त्रिन्ह हाई कुओंग द्वारा "टीकेवी के बाहर ब्लास्टिंग सेवाओं में बल्क इमल्शन विस्फोटक 08 (एनटीआर08) के प्रभावी उपयोग पर अनुसंधान", 34.5 बिलियन वीएनडी के लाभ मूल्य के साथ; लेखकों के समूह गुयेन वियत कुओंग, ट्रान क्वांग डुआन, बुई वान हिन्ह (उओंग बी कोल कंपनी) द्वारा "हाइड्रोलिक सिस्टम स्थापना के साथ एक्सडी-0.32 रॉक उत्खनन का नवीनीकरण" ने वियतनाम तकनीकी नवाचार प्रतियोगिता (विफोटेक) 2019 का प्रोत्साहन पुरस्कार जीता...

फैट माउंटेन के खनिक उत्पादन में कड़ी मेहनत करते हैं। — नुई बीओ कोल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के खनिक उत्साहपूर्वक उत्पादन में लगे हुए हैं।

"अच्छे कर्मचारी - रचनात्मक कर्मचारी" अनुकरण आंदोलन पर सभी स्तरों और इकाइयों के ट्रेड यूनियनों द्वारा ध्यान केंद्रित किया गया है, और श्रमिकों ने भी इसका सक्रिय रूप से समर्थन किया है। उत्पादन क्षमता में सुधार, उपभोग्य सामग्रियों की बचत, उत्पादन लागत में कमी, कार्य स्थितियों में सुधार और पर्यावरण संरक्षण के लिए पहल और तकनीकी सुधार महत्वपूर्ण माने जाते हैं।

माओ खे कोल कंपनी "अच्छे कर्मचारी - रचनात्मक कर्मचारी" अनुकरण आंदोलन की विशिष्ट इकाइयों में से एक है। 2024 में, कंपनी के कर्मचारियों ने उत्पादन और व्यवसाय में लगभग 250 पहल लागू कीं। लेखकों के समूह डो वान तिन्ह, गुयेन क्वोक होई, ले वान नांग (खनन कार्यशाला 10) द्वारा शुरू की गई पहल "सीम 10, नॉर्थ विंग लेयर +2129/+327 के उत्पादन क्षेत्र में कोयला वसूली दर बढ़ाने के लिए खनन परतों के बीच की दूरी को समायोजित करने और विकर्ण ऊपरी शाफ्ट खोदने" की विशिष्ट पहल है।

खनन कार्यशाला 10 के उप प्रबंधक श्री डो वान तिन्ह के अनुसार, पहल को लागू करने से पहले, कोयला वसूली दर केवल निर्धारित योजना के 50% तक ही पहुँच पाई थी क्योंकि सीम में सैंडविच रॉक की कई परतें थीं, सीम की लंबाई 3.33 मीटर पर पतली थी, और सीम का औसत ढलान 45 डिग्री था। विकर्ण ऊपरी शाफ्ट की खुदाई के साथ खनन परतों के बीच की दूरी को समायोजित करने के समाधान को लागू करने के बाद, सीम 10, नॉर्थ विंग परत +2129/+327 के उत्पादन क्षेत्र में कोयला वसूली दर 60% तक बढ़ गई, जिसे समान परिस्थितियों वाले उत्पादन क्षेत्रों में लागू किया जा सकता है। पहल को लागू करने पर लाभ की राशि 5.5 बिलियन VND से अधिक है।

कुआ ओंग कोल सिलेक्शन कंपनी के यूनियन अधिकारियों ने अपने कार्यस्थल पर श्रमिकों को प्रोत्साहित किया, जिससे श्रमिकों को प्रतिस्पर्धा करने और रचनात्मक होने की प्रेरणा मिली। — कुआ ओंग कोल माइनिंग कंपनी यूनियन के नेताओं ने श्रमिकों को प्रतिस्पर्धा करने और रचनात्मक होने के लिए प्रोत्साहित किया।

टीकेवी ट्रेड यूनियन के उपाध्यक्ष फाम हांग हान ने कहा: सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने सक्रिय रूप से प्रतिक्रिया दी और विशेषज्ञों के साथ समन्वय किया ताकि प्रत्येक इकाई की विशेषताओं के अनुसार बड़ी संख्या में श्रमिकों की भागीदारी के लिए नवाचार और रचनात्मकता आंदोलनों को तैनात और लॉन्च किया जा सके, जैसे: "इनोवेशन फेस्टिवल", "गोल्डन हैंड्स प्रतियोगिता", "इनोवेशन क्लब" ... हर साल, यूनियन के सदस्य और श्रमिक 8,000 से अधिक विषयों और पहलों में भाग लेते हैं, जिससे 750 बिलियन वीएनडी / वर्ष से अधिक का मूल्य प्राप्त होता है।

ट्रेड यूनियन द्वारा शुरू की गई पहल और रचनात्मकता के लिए अनुकरणीय आंदोलन न केवल महान आर्थिक मूल्यों का निर्माण करते हैं, कठिनाइयों को हल करने और इकाई के उत्पादन और व्यवसाय को विकसित करने में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं, बल्कि आध्यात्मिक मूल्यों का भी निर्माण करते हैं, खनिकों को उत्साहपूर्वक काम करने के लिए प्रेरित करते हैं।

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