टीकेवी ट्रेड यूनियन ने कई पहलें शुरू की हैं। अनुकरण आंदोलन श्रमिक संघ के संदर्भ में, "कुशल श्रमिक - रचनात्मक श्रमिक ", "रचनात्मक खनिक" आदि जैसी पहलें श्रम उत्पादकता में वृद्धि, लागत बचत, उत्पाद की कीमतों में कमी, बेहतर सुरक्षा और श्रमिकों के लिए बेहतर कार्य परिस्थितियों में योगदान करती हैं ।
"क्रिएटिव माइनर्स" आंदोलन शुरू करने के 5 साल बाद, 1,095 व्यक्तियों को 2.19 बिलियन VND का पुरस्कार दिया गया है। वियतनाम कोल एंड मिनरल कॉर्पोरेशन का ट्रेड यूनियन हर साल वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर से 30-50 क्रिएटिव लेबर सर्टिफिकेट प्राप्त करता है। कुछ उल्लेखनीय अनुसंधान परियोजनाएं जिन्होंने उच्च दक्षता प्रदान की है, उनमें शामिल हैं: भूमिगत खानों में सुरंगों की खुदाई और खनन में मशीनीकरण का अनुप्रयोग; वेंटिलेशन नियंत्रण और खान गैस निगरानी प्रणालियों के एकीकरण पर अनुसंधान; उच्च क्षमता वाले कन्वेयर बेल्ट के डिजाइन और निर्माण पर अनुसंधान; लोगों के परिवहन के लिए केबल कार होइस्ट का निर्माण; खुली खानों में उत्पादन और विस्फोट में मशीनीकरण का अनुप्रयोग; और लागत कम करने, उत्पादकता बढ़ाने और सुरक्षा में सुधार के लिए उच्च क्षमता वाले मशीनीकृत उपकरणों का अनुप्रयोग।
कुछ उत्कृष्ट राष्ट्रीय स्तर की नवोन्मेषी परियोजनाओं में शामिल हैं: लेखक द्वारा लिखित " क्वांग निन्ह क्षेत्र में भूमिगत कोयला खानों में खनन कार्यों के दौरान खदान सुरंगों की स्थिरता को सहारा देने और बनाए रखने के लिए तकनीकी और प्रौद्योगिकीय समाधानों को लागू करने पर शोध"। विनाकोमिन के खनन विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संस्थान के भूमिगत एवं खनन निर्माण प्रौद्योगिकी विभाग के प्रमुख दिन्ह वान कुओंग ने 450 अरब वीएनडी का लाभ अर्जित किया; खनन रसायन उद्योग निगम के उप महा निदेशक त्रिन्ह हाई कुओंग द्वारा लिखित "टीकेवी के बाहर विस्फोट सेवाओं में ढीले इमल्शन विस्फोटक 08 (एनटीआर08) के प्रभावी उपयोग पर शोध" ने 34.5 अरब वीएनडी का लाभ अर्जित किया; गुयेन वियत कुओंग, ट्रान क्वांग डुआन और बुई वान हिन्ह (उओंग बी कोल कंपनी) के लेखकों के समूह द्वारा लिखित "हाइड्रोलिक प्रणाली स्थापना के साथ एक्सडी-0.32 रॉक एक्सकेवेटर का संशोधन" ने वियतनाम तकनीकी नवाचार प्रतियोगिता (विफोटेक) 2019 में प्रोत्साहन पुरस्कार जीता।
सभी स्तरों और इकाइयों में ट्रेड यूनियनों द्वारा "उत्कृष्ट कार्यकर्ता - रचनात्मक कार्यकर्ता" अनुकरण आंदोलन पर जोर दिया गया है और श्रमिकों ने इसे सक्रिय रूप से अपनाया है। तकनीकी नवाचारों और सुधारों को उत्पादन क्षमता बढ़ाने, उपभोग्य सामग्रियों की बचत करने, उत्पादन लागत कम करने, कार्य परिस्थितियों में सुधार करने और पर्यावरण संरक्षण के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है।
माओ खे कोल कंपनी "उत्कृष्ट कार्यकर्ता - रचनात्मक कार्यकर्ता" अनुकरण आंदोलन में अग्रणी इकाइयों में से एक है। 2024 में, कंपनी के कर्मचारियों ने उत्पादन और व्यवसाय में लगभग 250 पहल लागू कीं। इसका एक विशिष्ट उदाहरण लेखकों की टीम द्वारा विकसित पहल "उत्तरी विंग, सीम 10, स्तर +2129/+327 के उत्पादन क्षेत्र में कोयला पुनर्प्राप्ति दर बढ़ाने के लिए तिरछे झुके ऊपरी स्तंभ सुरंग के साथ खनन परतों के बीच की दूरी को समायोजित करना" है (खनन कार्यशाला 10)।
खनन कार्यशाला 10 के उप प्रबंधक श्री डो वान तिन्ह के अनुसार, इस पहल को लागू करने से पहले, कोयले की पुनर्प्राप्ति दर निर्धारित योजना का केवल 50% ही थी। इसका कारण यह था कि खदान में चट्टानों की कई अंतर्स्तरीय परतें थीं, इसकी लंबाई केवल 3.33 मीटर थी और औसत ढलान 45 डिग्री था। खनन परतों के बीच की दूरी को समायोजित करने और झुके हुए ऊपरी स्तंभों की खुदाई करने के समाधान को लागू करने के बाद, उत्तरी विंग, सीम 10 के उत्पादन क्षेत्र में, स्तर +2129/+327 पर कोयले की पुनर्प्राप्ति दर बढ़कर 60% हो गई है और इसे समान परिस्थितियों वाले उत्पादन क्षेत्रों में लागू किया जा सकता है। इस पहल से 5.5 अरब वीएनडी से अधिक का लाभ हुआ है।
टीकेवी ट्रेड यूनियन के उपाध्यक्ष फाम हांग हान के अनुसार, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें सक्रिय रूप से पेशेवर विभागों के साथ समन्वय स्थापित करती हैं और श्रमिकों की व्यापक भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए नवाचार और रचनात्मकता आंदोलनों का शुभारंभ करती हैं, जो प्रत्येक इकाई की विशिष्ट विशेषताओं के अनुरूप तैयार किए जाते हैं, जैसे: "नवाचार दिवस", "गोल्डन हैंड्स प्रतियोगिता", "नवाचार क्लब", आदि। प्रतिवर्ष, यूनियन के सदस्य और श्रमिक 8,000 से अधिक परियोजनाओं और नवाचारों में भाग लेते हैं, जिससे प्रति वर्ष 750 बिलियन वीएनडी से अधिक का लाभ होता है।
ट्रेड यूनियन द्वारा शुरू की गई पहलों और नवाचारों के लिए अनुकरण आंदोलन न केवल महत्वपूर्ण आर्थिक मूल्य सृजित करते हैं, कठिनाइयों को दूर करने और इकाई के उत्पादन और व्यवसाय को विकसित करने में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं, बल्कि आध्यात्मिक मूल्य भी सृजित करते हैं, जिससे खनिकों को उत्साहपूर्वक काम करने के लिए प्रोत्साहन मिलता है।
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