उच्च गुणवत्ता वाले श्रम को आकर्षित करना - हा तिन्ह के आर्थिक विकास की प्रेरक शक्ति

(Baohatinh.vn) - बढ़ते रोजगार बाजार और कई बड़ी परियोजनाओं के संचालन के संदर्भ में, हा तिन्ह को सामाजिक-आर्थिक विकास में सफलता के अवसरों का सामना करना पड़ रहा है, लेकिन साथ ही मानव संसाधनों, विशेष रूप से उच्च कुशल श्रमिकों की गुणवत्ता में चुनौतियों का भी सामना करना पड़ रहा है।

वुंग आंग आर्थिक क्षेत्र ने 11,000 से अधिक श्रमिकों को आकर्षित किया है, जो हा तिन्ह प्रांत में उद्यमों में काम करने वाले कुल श्रमिकों की संख्या का लगभग 50.7% है।

हलचल भरा हा तिन्ह श्रम बाजार

हाल के वर्षों में, हा तिन्ह के कई लोग, जो दक्षिणी प्रांतों में काम करते थे या जिन्हें मज़दूरी के लिए बाहर भेजा गया था, ने व्यवसाय शुरू करने के लिए अपने गृहनगर लौटने का फैसला किया है। वे अपने साथ अपना अनुभव, औद्योगिक शैली और अपने गृहनगर को विकसित करने की आकांक्षा लेकर आते हैं। सुश्री गुयेन थी येन (तोआन लुउ कम्यून) उनमें से एक हैं। पुराने बिन्ह डुओंग में 10 साल से ज़्यादा समय तक मज़दूर के रूप में काम करने के बाद, उन्होंने काम करने के लिए हा तिन्ह लौटने का फैसला किया। सुश्री येन ने बताया, "अपने गृहनगर लौटने से उन्हें न केवल एक उपयुक्त नौकरी मिलती है, बल्कि वे अपने परिवार के करीब भी रह पाती हैं। यहाँ की आय दूर काम करने से ज़्यादा अलग नहीं है, और वे एक परिचित माहौल में रह सकती हैं।"

आंकड़ों के अनुसार, पूरे प्रांत में वर्तमान में आर्थिक क्षेत्र के अंदर और बाहर के उद्यमों में 21,700 से ज़्यादा श्रमिक कार्यरत हैं; अकेले वुंग आंग आर्थिक क्षेत्र ने 11,000 से ज़्यादा लोगों को आकर्षित किया है। उद्योग और सेवाओं के विकास के साथ-साथ, हा तिन्ह श्रम बाज़ार पहले से कहीं ज़्यादा जीवंत होता जा रहा है।

नाम हा तिन्ह सीफ़ूड आयात-निर्यात संयुक्त स्टॉक कंपनी (वुंग आंग आई औद्योगिक पार्क, वुंग आंग वार्ड) इसका एक विशिष्ट उदाहरण है। आधुनिक प्रसंस्करण लाइन में निवेश के बाद, इस इकाई को निर्यात के लिए उत्पादन योजनाओं को पूरा करने हेतु सैकड़ों श्रमिकों की आवश्यकता है। नाम हा तिन्ह सीफ़ूड आयात-निर्यात संयुक्त स्टॉक कंपनी के महानिदेशक श्री फाम वान टुक ने कहा: "उद्यम को जागरूक और ज़िम्मेदार स्थिर श्रमिकों की सख़्त ज़रूरत है। हम श्रमिकों को आकर्षित करने और उन्हें लंबे समय तक बनाए रखने के लिए अच्छी व्यवहार नीतियाँ प्रदान करने के लिए तैयार हैं।"

नाम हा तिन्ह सीफूड आयात निर्यात संयुक्त स्टॉक कंपनी उत्पादन पुनर्गठन के बाद 300 और श्रमिकों की भर्ती करना चाहती है।

वुंग आंग आर्थिक क्षेत्र के बड़े कारखानों के अलावा, औद्योगिक समूहों और शिल्प गाँवों के कई उद्यमों को भी विभिन्न पदों पर हज़ारों कर्मचारियों की ज़रूरत है। उल्लेखनीय है कि ज़्यादातर उद्यमों की भर्ती की ज़रूरतें स्थिर हैं और कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए बेहतर व्यवहार व्यवस्थाएँ भी हैं।

कारखानों में लगातार उत्पादन विस्तार के संदर्भ में, तकनीकी कर्मचारियों और उच्च कुशल श्रमिकों की आवश्यकता एक अत्यावश्यक मुद्दा बनती जा रही है। अपैरलटेक डुक थो एक्सपोर्ट गारमेंट कंपनी लिमिटेड में, 1,400 से अधिक कर्मचारी होने के बावजूद, निर्यात ऑर्डर पूरा करने के लिए कंपनी को अभी भी 200 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती करनी है।

कंपनी के महानिदेशक श्री क्वोन सून चेओल ने कहा: "हमारी सबसे बड़ी समस्या अब कुशल श्रमिकों की कमी है। हालाँकि काम करने का माहौल अच्छा है और आय स्थिर है, फिर भी भर्ती की गति उत्पादन की माँग से धीमी है।"

अपैरलटेक डुक थो गारमेंट एक्सपोर्ट कंपनी लिमिटेड को निर्यात ऑर्डरों को पूरा करने के लिए 200 से अधिक श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है।

केवल परिधान उद्योग ही नहीं, हा तिन्ह के कई अन्य उद्योगों को भी श्रमिकों, विशेष रूप से कुशल और उच्च योग्यता प्राप्त श्रमिकों की भर्ती में कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। हा तिन्ह प्रांतीय व्यापार संघ के उपाध्यक्ष श्री फान झुआन होंग ने कहा: "श्रमिकों की भर्ती की मांग वर्तमान में तेज़ी से बढ़ रही है, लेकिन उच्च कुशल मानव संसाधन, विशिष्ट कौशल और औद्योगिक शैली की अभी भी कमी है। गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधन, विशेष रूप से इंजीनियरिंग, यांत्रिकी, बिजली और इलेक्ट्रॉनिक्स के क्षेत्र में, व्यवसायों के लिए एक बड़ी चुनौती है।"

उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन - सतत विकास के लिए प्रेरक शक्ति

प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने, निवेश आकर्षित करने और सतत आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए एक प्रमुख प्रेरक शक्ति के रूप में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास की पहचान करते हुए, हा तिन्ह मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार के लिए कई समकालिक समाधानों को लागू कर रहा है। 2022 - 2025 की अवधि में, प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल ने संकल्प संख्या 70 जारी किया, जिसमें क्षेत्र में व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोजगार सृजन का समर्थन करने के लिए कई नीतियां निर्धारित की गईं और संकल्प संख्या 115 व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुरूप कई सामग्रियों को संशोधित और पूरक करता है। इन नीतियों ने हजारों श्रमिकों को प्रशिक्षित होने और उचित रूप से नौकरी बदलने में मदद की है, खासकर इंजीनियरिंग, यांत्रिकी, बिजली और इलेक्ट्रॉनिक्स के क्षेत्र में। आंकड़ों के अनुसार, वर्ष की शुरुआत से, पूरे प्रांत ने 19,600 से अधिक लोगों के लिए रोजगार सृजित किए हैं

हा तिन्ह सांख्यिकी के कार्यवाहक प्रमुख श्री गुयेन ट्रुंग थान ने कहा: "प्रांत का श्रम बाजार सकारात्मक रूप से बदल रहा है, खासकर औद्योगिक और सेवा क्षेत्रों में। प्रशिक्षण प्राप्त करने के बाद कई श्रमिकों को अपने गृहनगर में ही स्थिर नौकरियाँ मिल गई हैं।"

आधुनिक विनिर्माण प्रौद्योगिकी के लिए अत्यधिक कुशल एवं योग्य मानव संसाधनों की आवश्यकता होती है।

उच्च-गुणवत्ता वाला कार्यबल न केवल एक मूल्यवान संपत्ति है, बल्कि विकास, तकनीकी नवाचार और प्रांत की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार के लिए एक प्रमुख प्रेरक शक्ति भी है। इसके विपरीत, आर्थिक विकास, औद्योगिक और सेवा परियोजनाओं का विस्तार और आकर्षक करियर के अवसर श्रमिकों को आकर्षित करते रहेंगे, जिससे एक सकारात्मक चक्र का निर्माण होगा: आर्थिक विकास गुणवत्तापूर्ण श्रम की ओर ले जाता है, और गुणवत्तापूर्ण श्रम आर्थिक विकास को बढ़ावा देता है।

हा तिन्ह गृह मंत्रालय के श्रम-रोज़गार विभाग के प्रमुख श्री दाओ क्वांग हंग ने कहा: "श्रम आपूर्ति और माँग को जोड़ने की दक्षता में सुधार लाने के लिए, विभाग ने प्रस्ताव दिया है कि प्रांत आधुनिक दिशा में रोज़गार विनिमय को उन्नत करने, प्रबंधन और डेटा साझाकरण में डिजिटल तकनीक का उपयोग करने में निवेश करे। साथ ही, कौशल और श्रम प्रबंधन क्षमता में सुधार के लिए श्रमिकों और स्थानीय अधिकारियों के लिए प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों को लागू करना जारी रखे। विभाग यह भी प्रस्ताव देगा कि मौजूदा प्रस्तावों की समय सीमा समाप्त होने के बाद प्रांत कई नए तंत्र जारी करे।"

श्रमिकों को आकर्षित करना और उन्हें बनाए रखना न केवल उद्यमों का काम है, बल्कि प्रांत की दीर्घकालिक विकास रणनीति भी है। जब श्रमिक – अपने गृहनगर से और अन्य इलाकों से – हा तिन्ह में बसने के लिए चुनते हैं, तो प्रांत एक ऐसी भूमि के आकर्षण की भी पुष्टि करता है जो तेज़ी से बदल रही है, जहाँ लोग, रोज़गार और आर्थिक विकास स्थायी रूप से साथ-साथ चलते हैं।

वीडियो: हा तिन्ह में औद्योगिक पार्कों और क्लस्टरों में काम करने वाले श्रमिक।

स्रोत: https://baohatinh.vn/thu-hut-lao-dong-chat-luong-cao-dong-luc-phat-tien-kinh-te-ha-tinh-post298988.html