वर्ष के अंत में मिलने वाले बोनस और 13वें महीने के वेतन पर व्यक्तिगत आयकर की गणना कैसे की जाती है?

वर्ष के अंत में बोनस और 13वें महीने का वेतन पाने वाले वेतनभोगी कर्मचारियों को नियमों के अनुसार व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करना होगा।

Việt Nam•30/10/2025

हाल ही में, एक नागरिक ने कर विभाग ( वित्त मंत्रालय ) को एक याचिका भेजी जिसमें यह सवाल उठाया गया: वर्ष के अंत में बोनस (13वें महीने का वेतन) प्राप्त करते समय इसे दिसंबर या जनवरी की आय में जोड़ दिया जाता है, जिससे उस महीने की कुल आय आसमान छू जाती है और प्रगतिशील कर अनुसूची के अनुसार उच्च स्तर पर व्यक्तिगत आयकर के अधीन हो जाती है।

इस बीच, पूरे वर्ष वास्तविक आय अपरिवर्तित रहती है, लेकिन उच्च कर कटौती के कारण श्रमिकों को नुकसान होता है (यह व्यक्ति एक विदेशी निवेश वाले उद्यम में काम कर रहा है)।

Thuế thu nhập cá nhân với tiền thưởng cuối năm, lương tháng 13 được tính thế nào? - Ảnh 1. — साल के अंत में मिलने वाले बोनस और 13वें महीने के वेतन पर व्यक्तिगत आयकर लगेगा। (फोटो: टीएनओ)

इसलिए, यह व्यक्ति वित्त मंत्रालय से वर्ष के अंत में मिलने वाले बोनस के लिए कर गणना पद्धति में संशोधन पर विचार करने की सिफारिश करता है। विशेष रूप से, व्यवसायों और कर्मचारियों को पूरे वर्ष की कुल आय पर औसत बोनस की गणना करने का विकल्प देने की अनुमति दी जानी चाहिए; या उचित कर दर लागू करने के लिए बोनस को अलग से रखा जाना चाहिए, ताकि कर्मचारियों को अनावश्यक नुकसान से बचाया जा सके। इस प्रकार, सक्षम प्राधिकारी कर नीति को उचित और निष्पक्ष बनाने और कर्मचारियों के लिए सकारात्मक प्रेरणा पैदा करने पर विचार करें।

उपरोक्त याचिका के जवाब में, कर विभाग ने कर योग्य आय को विनियमित करने और वेतन एवं मजदूरी से कर योग्य आय का निर्धारण करने वाले सरकार के आदेश संख्या 65/2013/ND-CP का हवाला दिया। तदनुसार, वेतन, मजदूरी और वेतन एवं मजदूरी से प्राप्त नकद या गैर-नकद राशि, जिसमें स्टॉक बोनस भी शामिल है, कर योग्य आय है।

जिन व्यक्तियों ने श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं, उनके लिए आय का भुगतान करने वाला संगठन या व्यक्ति हर महीने मासिक कर योग्य आय और प्रगतिशील कर तालिका के आधार पर प्रत्येक व्यक्ति से कर काटता है। वेतन या मजदूरी से आय का भुगतान करने वाला संगठन या व्यक्ति, अधिकृत व्यक्ति, या व्यक्तिगत आयकर की घोषणा, भुगतान और घोषणा करने वाले व्यक्ति की ओर से करों की घोषणा और निपटान के लिए ज़िम्मेदार होता है।

व्यक्तिगत आयकर काटने वाला संगठन मासिक या त्रैमासिक आधार पर कर की घोषणा करता है। इस प्रकार, कर्मचारियों से काटा जाने वाला मासिक व्यक्तिगत आयकर केवल एक अस्थायी भुगतान होता है। वर्ष के अंत में, करदाता कर का निपटान करता है, और कर प्राधिकरण देय कर की सटीक राशि निर्धारित करता है (यदि कर की कमी है, तो अधिक भुगतान करना होगा, यदि अधिशेष है, तो उसे वापस कर दिया जाएगा)।

स्रोत: थान निएन

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