सामान्य शिक्षकों के लिए टेट बोनस: कुछ को 50-60 मिलियन मिलते हैं, कुछ को प्रोत्साहन के लिए उपहार और केक मिलते हैं

(डैन ट्राई) - हनोई की एक प्राथमिक स्कूल शिक्षिका सुश्री एनजीवी का अनुमान है कि स्कूल के खर्च करने की कमी के कारण इस वर्ष का टेट बोनस बहुत कम होगा।

उद्योग में 15 साल काम करने के बाद, सुश्री एनजीवी ने कहा कि टेट बोनस कभी भी 70 लाख वीएनडी से ज़्यादा नहीं रहा। उन्हें आखिरी बार यह बोनस तीन साल पहले मिला था। इस साल, सुश्री वी. और उनके सहयोगियों का अनुमान है कि यूनियन की ओर से कुछ उपहारों के अलावा टेट बोनस "ज़्यादा नहीं होगा"।

सुश्री वी. के अनुसार, शिक्षकों का टेट बोनस कोई अनिवार्य राशि नहीं है जो स्कूल को देनी ही पड़े। यह वह राशि है जो स्कूल के व्यय कोष में अधिशेष होने पर बाँट दी जाती है।

"जिन वर्षों में स्कूल के पास अधिशेष होता है, प्रत्येक शिक्षक को 1 महीने के वेतन के बराबर बोनस मिलता है, जो लगभग 7 मिलियन VND होता है। जिन वर्षों में अधिशेष कम होता है, उन्हें 1-2 मिलियन VND मिलते हैं। ऐसे वर्ष भी होते हैं जब स्कूल में बाड़ को फिर से रंगने, अधिक पेड़ लगाने और परिसर में कुर्सियां ​​बदलने के कारण धन की कमी होती है, इसलिए उस वर्ष शिक्षकों को कोई टेट बोनस नहीं मिलेगा," सुश्री वी. ने बताया।

2024 हाई स्कूल स्नातक परीक्षा के लिए पर्यवेक्षक के रूप में काम कर रहे शिक्षक (फोटो: थान डोंग)।

हनोई की एक हाई स्कूल शिक्षिका सुश्री वीपीटीटी ने बताया कि उनके स्कूल का टेट बोनस ज़्यादा नियमित है, औसतन 3-5 मिलियन वियतनामी डोंग। यह वही राशि है जो स्कूल अपने कर्मचारियों और शिक्षकों को पुरस्कृत करने के लिए अपने कोष से काटता है।

हनोई के उपनगरीय स्कूलों के कुछ सरकारी शिक्षकों के एक सर्वेक्षण से पता चला है कि शिक्षकों को मिलने वाला सामान्य टेट बोनस हाई स्कूल के लिए 1 मिलियन VND और प्रीस्कूल, प्राथमिक और माध्यमिक स्कूलों के लिए 500,000 VND है।

गैर-सरकारी स्कूलों में, टेट बोनस भी बहुत विविध हैं।

एक निजी हाई स्कूल के प्रिंसिपल ने बताया: "टीईटी बोनस एक संवेदनशील मुद्दा है, और प्रत्येक स्कूल अलग होता है। एक स्कूल के भीतर, शिक्षकों को भी उनकी क्षमता, पद और वरिष्ठता के आधार पर अलग-अलग बोनस मिलते हैं।

इसलिए, टेट बोनस के आंकड़े की घोषणा से आसानी से विवाद पैदा हो सकता है और अन्य स्कूलों को नुकसान हो सकता है।"

एक निजी इंटर-लेवल स्कूल में रसायन विज्ञान के शिक्षक श्री एनवीएम ने बताया कि आमतौर पर, जिन निजी स्कूलों की प्रतिष्ठा अच्छी होती है, प्रवेश की गुणवत्ता अच्छी होती है, ट्यूशन फीस ज़्यादा होती है, उनके शिक्षकों को तेरहवें महीने का वेतन दिया जाता है। इसके अलावा, टेट बोनस में स्कूल वर्ष के दौरान शिक्षकों की वरिष्ठता और उपलब्धियों को भी ध्यान में रखा जाता है।

"इसलिए, उच्च मासिक वेतन वाले और उत्कृष्ट छात्रों को प्रशिक्षित करने में कई उपलब्धियाँ हासिल करने वाले शिक्षकों को भी उच्च टेट बोनस मिलेगा। कुछ शिक्षकों को टेट बोनस के रूप में 50-60 मिलियन VND मिलते हैं," श्री एम. ने बताया।

मध्यम श्रेणी के निजी स्कूलों में, जहां प्रवेश की गुणवत्ता कम है और ट्यूशन भी कम है, शिक्षकों को 2-5 मिलियन VND तक का बोनस मिलेगा।

हाल ही में, एमवी लोमोनोसोव सेकेंडरी एंड हाई स्कूल ने घोषणा की है कि शिक्षकों के लिए चंद्र नव वर्ष का बोनस एक महीने की आय के बराबर होगा। यह राशि कैलेंडर वर्ष के 12 महीनों की आय के औसत के आधार पर गणना की जाती है। औसतन, शिक्षकों को 22 मिलियन VND का बोनस मिलता है। अधिकतम राशि 35 मिलियन VND है।

वर्तमान कानूनी दस्तावेजों में सार्वजनिक सेवा इकाइयों में सिविल सेवक के रूप में कार्यरत शिक्षकों के लिए टेट बोनस या 13वें महीने के वेतन पर कोई विनियमन नहीं है।

सरकार के डिक्री 73 के अनुसार कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए बोनस व्यवस्था, 1 जुलाई से प्रभावी, केवल उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियों और प्रत्येक व्यक्ति के वार्षिक कार्य पूर्णता स्तर के मूल्यांकन और वर्गीकरण के परिणामों पर लागू होती है।

डिक्री में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि प्रत्येक मामले के लिए विशिष्ट बोनस स्तर को प्रत्येक व्यक्ति के वेतन गुणांक के अनुसार वेतन स्तर से जोड़ना आवश्यक नहीं है।

इसके अतिरिक्त, यह वार्षिक बोनस निधि, अनुकरण और पुरस्कार कानून द्वारा निर्धारित पुरस्कार निधि के बाहर है, जो "एजेंसी या इकाई की वेतन सूची में विषयों की स्थिति, शीर्षक, रैंक, स्तर और सैन्य रैंक के अनुसार कुल वेतन निधि (भत्ते को छोड़कर) के 10% द्वारा निर्धारित किया जाता है"।

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm