वेतन नीति, सामाजिक बीमा, आवास, भत्ते, सब्सिडी में सुधार करना

(laichau.gov.vn) वेतन नीति में सुधार; एकाधिक पदों पर रहने के लिए भत्ते पर विनियमन; आवास संबंधी कठिनाइयों वाले कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए सामाजिक आवास नीति; सामाजिक बीमा नीति, वास्तविकता के अनुसार मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य सब्सिडी।

14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस में 13वीं पार्टी केंद्रीय समिति की राजनीतिक रिपोर्ट के मसौदे पर वेतन सुधार और संगठनात्मक संरचना से संबंधित कई महत्वपूर्ण विषयों को निर्धारित करने के लिए परामर्श किया जा रहा है।

2013 के संविधान में समग्र संशोधनों पर शोध

विशेष रूप से, भाग XIII में - वियतनामी समाजवादी कानून-शासन राज्य के निर्माण और पूर्णता को बढ़ावा देना जारी रखते हुए, मसौदे में स्पष्ट रूप से कहा गया है: वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी के नेतृत्व में जनता का, जनता द्वारा, जनता के लिए वियतनामी समाजवादी कानून-शासन राज्य का निर्माण और पूर्णता राजनीतिक प्रणाली नवाचार का एक केंद्रीय कार्य है; इसे हमेशा पार्टी और राजनीतिक प्रणाली को स्वच्छ, मजबूत और व्यापक बनाने और सुधारने के समग्र कार्य में रखा जाना चाहिए; एक आधुनिक, प्रभावी और कुशल राष्ट्रीय शासन का निर्माण करना; एक पूर्ण कानूनी प्रणाली का होना जिसका कड़ाई से कार्यान्वयन किया जाता हो; न्याय, मानव अधिकार और नागरिक अधिकारों को सुनिश्चित करना और उनकी रक्षा करना।

नये दौर में राष्ट्रीय विकास की वास्तविकता और आवश्यकताओं के अनुरूप 2013 के संविधान पर शोध करना और व्यापक रूप से संशोधन करना।

नवीन सोच, कानून निर्माण की विधियों और प्रक्रियाओं को परिपूर्ण बनाना

राष्ट्रीय सभा को वास्तव में सर्वोच्च राज्य शक्ति निकाय बनाने के लिए प्रयास जारी रखें, जो लोगों की इच्छा और आकांक्षाओं का प्रतिनिधित्व करे; राष्ट्रीय सभा के संगठन और संचालन में लोकतंत्र, कानून का शासन, आधुनिकता, व्यावसायिकता, विज्ञान , प्रचार, पारदर्शिता, प्रभावशीलता और दक्षता को बढ़ावा देना, देश के महत्वपूर्ण मुद्दों पर निर्णय लेना, राज्य की गतिविधियों पर सर्वोच्च पर्यवेक्षण करना; कानून की व्याख्या करने में राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति की भूमिका और जिम्मेदारी को बढ़ावा देना।

व्यावसायिकता, विज्ञान, समयबद्धता, दक्षता सुनिश्चित करने के लिए सोच में नवीनता लाना, कानून बनाने की विधियों और प्रक्रियाओं में सुधार करना तथा नए युग में तीव्र और सतत राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा करना।

संगठनात्मक संरचना पर विनियमों की समीक्षा और उन्हें पूरा करना जारी रखें

मंत्रालयों, मंत्रिस्तरीय एजेंसियों और सरकारी एजेंसियों के कार्यों, कार्यभार और संगठनात्मक संरचना पर विनियमों की समीक्षा और उन्हें पूरा करना जारी रखें।

विकास संस्थाओं, नीतियों, कानूनों, रणनीतियों, नियोजन, विकास योजनाओं, वृहद प्रबंधन, विकेन्द्रीकरण, शक्ति का प्रत्यायोजन, कार्य-निर्धारण, समन्वय, निरीक्षण और पर्यवेक्षण तंत्र के निर्माण में सरकार, प्रधानमंत्री और सरकारी सदस्यों की भूमिका को बढ़ावा देना।

नवाचार जारी रखें, एक पेशेवर, आधुनिक और प्रभावी प्रशासन का निर्माण करें, तथा सरकार, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय प्राधिकरणों के संचालन में प्रशासनिक प्रक्रियाओं को काफी कम करें।

सरकारी स्तरों के बीच कार्यों, कार्यभारों, शक्तियों, संगठनात्मक संरचना, स्टाफिंग और कार्य संबंधों को बेहतर बनाना जारी रखें।

"स्थानीयता निर्णय लेती है, स्थानीयता कार्य करती है, स्थानीयता जिम्मेदार है" के आदर्श वाक्य के साथ स्थानीय प्राधिकारियों की स्वायत्तता और आत्म-जिम्मेदारी बढ़ाने की दिशा में विकेन्द्रीकरण और शक्ति के प्रत्यायोजन को बढ़ावा देना।

दो-स्तरीय स्थानीय सरकार के संचालन में सुधार जारी रखना, विकास स्थान का प्रभावी ढंग से दोहन करना, क्षेत्रीय विकास और क्षेत्रीय संपर्क की आवश्यकताओं से जुड़े प्रत्येक इलाके की विशेषताओं के अनुसार इलाकों और क्षेत्रों की क्षमता और लाभों को बढ़ावा देना।

जन न्यायालय और जन अभियोजन प्रणालियों के कार्यों, कार्यभारों और प्रभावी एवं कुशल संचालन में सुधार जारी रखना; कानूनी सहायता संस्थाओं, न्यायिक सहायता और अन्य संस्थाओं में सुधार करना, पितृभूमि और लोगों की सेवा करने वाली पेशेवर, आधुनिक, निष्पक्ष, सख्त, ईमानदार न्यायपालिका के निर्माण में योगदान देना; अदालत के बाहर विवाद समाधान तंत्र की प्रभावशीलता में सुधार करना; न्यायिक सहायता और कानूनी सहायता के क्षेत्र में नीतियों और कानूनों में सुधार जारी रखना।

राज्य लेखापरीक्षा की गुणवत्ता, प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार के लिए संगठन और संचालन तंत्र में नवाचार जारी रखना।

आधुनिक प्रबंधन और विकास प्रशासन प्रणाली के लिए आधार तैयार करने, नवाचार को बढ़ावा देने, नए क्षेत्रों को विकसित करने, कठिनाइयों और बाधाओं को तुरंत दूर करने, सभी क्षमताओं, शक्तियों और संसाधनों को जागृत करने और बढ़ावा देने, देश के तीव्र और सतत विकास के लिए नई गति पैदा करने के लिए कानूनी प्रणाली को पूर्ण, समकालिक, एकीकृत, निष्पक्ष, लोकतांत्रिक, पारदर्शी, व्यवहार्य और स्थिर बनाने के लिए निरंतर प्रयास करना।

सख्त और प्रभावी कानून प्रवर्तन का आयोजन करें, कानून की व्याख्या करने, कानून के अनुप्रयोग का मार्गदर्शन करने, एकीकृत तरीके से कानून की समझ और अनुप्रयोग सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित करें।

सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए मानसिक शांति के साथ काम करने हेतु जीवन-यापन सुनिश्चित करने के लिए लाभ, वेतन और आय संबंधी नीतियां हैं।

एक आधुनिक, प्रभावी राज्य प्रबंधन और राष्ट्रीय शासन प्रणाली का निर्माण करना जो विकास को बढ़ावा दे और उसे साकार करे, एक डिजिटल सरकार और डिजिटल प्रशासन का निर्माण करना। क्षेत्रीय संबंधों की प्रभावशीलता में सुधार; वैज्ञानिक और तर्कसंगत तरीके से विकेंद्रीकरण, अधिकार-प्रत्यायोजन और प्राधिकरण को बढ़ावा देना जारी रखना, साथ ही कार्य निष्पादन क्षमता के अनुसार संसाधन सुनिश्चित करने से जुड़ी ज़िम्मेदारी बढ़ाना; निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मज़बूत करना; केंद्र सरकार द्वारा एकीकृत प्रबंधन सुनिश्चित करना, साथ ही स्थानीय निकायों की सक्रिय, रचनात्मक और आत्म-ज़िम्मेदार भूमिका को बढ़ावा देना।

सभी स्तरों पर, विशेष रूप से रणनीतिक और जमीनी स्तर पर, पर्याप्त गुणों, क्षमता, व्यावसायिक योग्यता, सच्ची व्यावसायिकता, ईमानदारी और जिम्मेदारियों और सार्वजनिक सेवा नैतिकता के सख्त कार्यान्वयन के साथ कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण करना।

कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए आजीविका सुनिश्चित करने के लिए उपचार, वेतन और आय व्यवस्था पर नीतियां हैं ताकि वे मन की शांति के साथ काम कर सकें, ईमानदार और निष्पक्ष रह सकें और नई स्थिति में अपने कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा कर सकें।

वेतन नीति में सुधार; भत्तों पर विनियमन

मसौदा कार्य को भी परिभाषित करता है: कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के बीच भ्रष्टाचार, बर्बादी या नकारात्मकता के बिना ईमानदारी की संस्कृति का निर्माण करना, योगदान और प्रतिभा के अनुरूप वेतन और उपचार व्यवस्था के साथ ताकि भ्रष्टाचार और नकारात्मकता न तो वांछित हो और न ही आवश्यक हो।

वेतन सुधार की विषय-वस्तु के संबंध में, पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के प्रस्ताव को लागू करने के लिए पार्टी केंद्रीय समिति के मसौदा कार्य कार्यक्रम (पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में 13वीं पार्टी केंद्रीय समिति की राजनीतिक रिपोर्ट के साथ संलग्न) में निम्नलिखित प्रावधान हैं: सरकारी पार्टी समिति; केंद्रीय आयोजन समिति; केंद्रीय पार्टी कार्यालय: वेतन नीति सुधार लागू करना; एकाधिक पदों पर आसीन होने पर भत्तों पर नियमन; आवास संबंधी कठिनाइयों का सामना कर रहे संवर्गों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए सामाजिक आवास नीति; सामाजिक बीमा नीति, और वास्तविकता के अनुरूप मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य सब्सिडी। कार्यान्वयन अवधि दिसंबर 2025 और जून 2026 है।

20 अक्टूबर, 2025 को अपडेट किया गया

स्रोत: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html