उपरोक्त मसौदे में लागू विषयों को स्पष्ट रूप से बताया गया है, जिनमें शामिल हैं
1- राज्य बजट से वेतन पाने वाले कैडर और सिविल सेवक जो पार्टी, राज्य, फादरलैंड फ्रंट एजेंसियों, केंद्रीय स्तर पर सामाजिक -राजनीतिक संगठनों में काम करते हैं; प्रांतों और केंद्रीय रूप से संचालित शहरों में; जिलों, कस्बों, प्रांतीय शहरों और केंद्रीय रूप से संचालित शहरों में; और विशेष प्रशासनिक-आर्थिक इकाइयों में।
2- अधिकारियों को कानून के प्रावधानों के अनुसार सार्वजनिक सेवा इकाइयों के वेतन कोष से वेतन प्राप्त होता है।
3- कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को सक्षम प्राधिकारियों के निर्णय के अनुसार वियतनाम में स्थित संघों, गैर- सरकारी संगठनों, परियोजनाओं और अंतर्राष्ट्रीय एजेंसियों और संगठनों में काम करने के लिए स्थानांतरित या दूसरे स्थान पर रखा जाता है।
4- कम्यून स्तर पर गांवों और आवासीय समूहों में कैडर, सिविल सेवक और गैर-पेशेवर कर्मचारी, जैसा कि सरकार के 22 अक्टूबर, 2009 के डिक्री नंबर 92/2009/ND-CP में निर्धारित है, जो कम्यून स्तर पर कैडर, सिविल सेवकों, वार्डों, कस्बों और गैर-पेशेवर कर्मचारियों के लिए शीर्षकों, संख्याओं, कई व्यवस्थाओं और नीतियों पर है और सरकार के 24 अप्रैल, 2019 के डिक्री नंबर 34/2019/ND-CP में कम्यून स्तर पर कैडर, सिविल सेवकों और गांवों और आवासीय समूहों में कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर कर्मचारियों पर कई नियमों को संशोधित और पूरक किया गया है।
5- सभी स्तरों पर पीपुल्स काउंसिल के प्रतिनिधियों को वर्तमान कानून प्रावधानों के अनुसार गतिविधि शुल्क प्राप्त होगा।
6- प्रमुख संगठनों में काम करने वाले लोग।
7- अंशदान स्तर की गणना और निर्धारण, सामाजिक बीमा व्यवस्था का आनंद लेने और कानून के प्रावधानों के अनुसार वेतन से संबंधित व्यवस्थाओं को हल करने के लिए निम्नलिखित विषय भी इस परिपत्र के आवेदन के दायरे में हैं।
- कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी जो स्कूल जाते हैं, इंटर्नशिप करते हैं, काम करते हैं, उपचार प्राप्त करते हैं, या नर्सिंग देखभाल (घरेलू और विदेशी) प्राप्त करते हैं और पार्टी और राज्य एजेंसियों, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों, सार्वजनिक सेवा इकाइयों और संघों के वेतन पर हैं जो परिचालन व्यय के लिए राज्य बजट समर्थन प्राप्त करते हैं।
- वे लोग जो पार्टी और राज्य एजेंसियों, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों, सार्वजनिक सेवा इकाइयों और संचालन व्यय के लिए राज्य बजट समर्थन प्राप्त करने वाले संघों में परिवीक्षाधीन या इंटर्नशिप अवधि (कम्यून-स्तरीय सिविल सेवक इंटर्नशिप सहित) में हैं।
- अधिकारी, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी जिन्हें अस्थायी रूप से काम से निलंबित कर दिया गया है, हिरासत में लिया गया है या जेल में डाल दिया गया है।
- पार्टी, राज्य, फादरलैंड फ्रंट एजेंसियों, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों, सार्वजनिक सेवा इकाइयों और परिचालन व्यय के लिए राज्य बजट समर्थन प्राप्त करने वाले संघों में काम करने के मामलों में कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए वेतन व्यवस्था पर सरकार के 14 दिसंबर, 2004 के डिक्री नंबर 204/2004 / एनडी-सीपी के साथ जारी वेतन तालिका के अनुसार श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाते हैं।
नए मूल वेतन के अनुसार वेतन, भत्ते और परिचालन व्यय की गणना कैसे करें मसौदा परिपत्र में स्पष्ट रूप से कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और उपरोक्त खंड 1, 2, 3, 4 और 7 में निर्दिष्ट कर्मचारियों के लिए वेतन, भत्ते और गतिविधि शुल्क की गणना करने की विधि बताई गई है: कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए वेतन व्यवस्था पर पार्टी और राज्य की सक्षम एजेंसियों के दस्तावेजों में निर्धारित वर्तमान वेतन और भत्ता गुणांक के आधार पर, कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए मूल वेतन स्तर निम्नानुसार है: a) वेतन गणना सूत्र: 1 जुलाई, 2023 से प्रभावी वेतन = मूल वेतन 1,800,000 VND/माह x वर्तमान वेतन गुणांक। ख) भत्ता स्तर की गणना के लिए सूत्र: - मूल वेतन के आधार पर गणना किए गए भत्ते के लिए: 1 जुलाई, 2023 से लागू भत्ता स्तर = मूल वेतन 1,800,000 VND/माह x वर्तमान भत्ता गुणांक। - वर्तमान वेतन के प्रतिशत के रूप में गणना किए गए भत्ते के लिए प्लस नेतृत्व की स्थिति भत्ता और ढांचे से अधिक वरिष्ठता भत्ता (यदि कोई हो): 1 जुलाई, 2023 से लागू भत्ता स्तर = 1 जुलाई, 2023 से लागू वेतन स्तर + 1 जुलाई, 2023 से लागू नेतृत्व की स्थिति भत्ता (यदि कोई हो) + 1 जुलाई, 2023 से लागू ढांचे से अधिक वरिष्ठता भत्ता (यदि कोई हो) x नियमों के अनुसार भत्ते का प्रतिशत। - विशिष्ट मात्रा में निर्दिष्ट भत्ते के लिए, उन्हें वर्तमान नियमों के अनुसार रखें। ग) आरक्षित अंतर गुणांक (यदि कोई हो) की राशि की गणना के लिए सूत्र: 1 जुलाई, 2023 से लागू आरक्षित अंतर गुणांक की राशि = मूल वेतन 1,800,000 VND/माह x वर्तमान आरक्षित अंतर गुणांक (यदि कोई हो)। |
* सरकार ने हाल ही में डिक्री 24/2023/ND-CP जारी की है, जो 1 जुलाई, 2023 से मूल वेतन को बढ़ाकर 1.8 मिलियन VND कर देगी, जो डिक्री 38/2019/ND-CP का स्थान लेगी; जिसमें यह निर्धारित किया गया है कि 1 जुलाई, 2023 से 1.8 मिलियन VND/माह का मूल वेतन लागू किया जाएगा।
2023 के मूल वेतन को आधार के रूप में उपयोग किया जाता है:
+ वेतन-सूची में वेतन, भत्ते की गणना करना तथा निर्दिष्ट विषयों के लिए कानून के अनुसार अन्य व्यवस्थाएं लागू करना।
+ कानून के अनुसार परिचालन व्यय और जीवनयापन व्यय की गणना करें
+ मूल वेतन के आधार पर कटौती और लाभ की गणना करें।
प्राहा
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स्रोत
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