राज्य रोजगार बोर्ड (ईएसबी) के अनुसार, 7,500 पदों के लिए 939,000 से अधिक आवेदन प्राप्त हुए, जिसका अर्थ है कि एक स्थान के लिए औसतन 13,000 लोग प्रतिस्पर्धा कर रहे थे।

"आसान डिग्री, कमज़ोर कौशल" - मूल कारण

ईएसबी ने 15 सितंबर से ऑनलाइन आवेदन स्वीकार करना शुरू कर दिया है, और अंतिम तिथि 29 सितंबर की बजाय 6 अक्टूबर तक बढ़ा दी गई है, जैसा कि पहले निर्धारित था। प्रवेश परीक्षा 30 अक्टूबर से शुरू होगी।

भास्कर इंग्लिश के अनुसार, आवेदन करने वालों में 42 पीएचडी धारक और 12,000 इंजीनियर शामिल थे। कई उच्च शिक्षित लोगों ने कहा कि उपयुक्त नौकरी के अवसरों की कमी के कारण उन्हें आवेदन करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

पूर्व परिवहन आयुक्त एवं पूर्व वरिष्ठ पुलिस अधिकारी (आईपीएस) श्री शैलेन्द्र श्रीवास्तव ने व्यापक बेरोजगारी और शिक्षा की खराब गुणवत्ता को इसके लिए जिम्मेदार ठहराया।

उन्होंने बताया, "कई छात्र इंजीनियरिंग की डिग्री बहुत आसानी से प्राप्त कर लेते हैं, लेकिन उन्हें अपने विषय की गहरी समझ नहीं होती। इसलिए, वे ऐसी नौकरियाँ चुनते हैं जिनमें प्रवेश आसान हो, न कि उच्च तकनीकी कौशल की आवश्यकता हो।"

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भारत में पीएचडी और मास्टर्स सहित उच्च डिग्री वाले लोगों में बेरोजगारी की दर कम नहीं है।
फोटो: द टाइम्स ऑफ इंडिया

भारत में पुलिस का पेशा स्थिरता के कारण आकर्षक है

श्री श्रीवास्तव के अनुसार, पुलिस की नौकरियाँ अपनी स्थिरता, सुरक्षा और लंबी अवधि के कारण तेज़ी से लोकप्रिय हो रही हैं, खासकर निजी क्षेत्र में नौकरियों की कमी के संदर्भ में। कई युवा इसे कठिन श्रम बाज़ार में एक "यथार्थवादी पलायन" के रूप में देखते हैं।

चंदिया (उमरिया) के इंजीनियरिंग स्नातक रामकुमार तिवारी ने कहा, "मैंने अपनी इंजीनियरिंग की पढ़ाई पूरी कर ली, लेकिन नौकरी नहीं मिली। अब मैं पुलिस में भर्ती हो गया हूँ और शारीरिक परीक्षा की तैयारी के लिए रोज़ जॉगिंग करने लगा हूँ।"

एमबीए स्नातक ईशान अवस्थी ने कहा कि पारिवारिक वित्तीय दबाव के कारण उन्होंने सरकारी नौकरी अपनाई: "कोई स्थिर निजी नौकरी नहीं थी, इसलिए मैंने पुलिस परीक्षा के लिए आवेदन किया।"

मास्टर डिग्री के छात्र तन्मय सिंह परिहार ने कहा कि उनके परिवार में कोई न कोई इस उद्योग में काम करता है, इसलिए वह भी ऐसा ही करना चाहते हैं: "मैं सबसे निचले पद से शुरुआत करूंगा और फिर इंस्पेक्टर बनने के लिए परीक्षा देने की कोशिश करूंगा।"

भारत में जूनियर पुलिस पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया में तीन चरण होते हैं: लिखित परीक्षा (हाई स्कूल स्तर के समकक्ष), शारीरिक परीक्षण और पृष्ठभूमि जांच।

सफल उम्मीदवारों को 19,500 से 62,000 रुपये प्रति माह (लगभग 5.7 से 18.4 मिलियन VND) तक का वेतन मिलेगा।

निजी रोजगार घट रहा है।

भारत के शीर्ष इंजीनियरिंग कॉलेजों में प्रवेश परीक्षाओं के लिए पढ़ाने वाले तरुण कुमार ने कहा, "पीएचडी वालों को भी निजी क्षेत्र में नौकरी मिलना मुश्किल होता है। हालाँकि सरकारी वेतन ज़्यादा नहीं है, लेकिन कम से कम स्थिरता तो है।"

उन्होंने कहा कि पिछले 10 वर्षों में, बहुत से छात्र इंजीनियरिंग और विज्ञान की पढ़ाई कर रहे हैं, जबकि सामाजिक विज्ञान की उपेक्षा की गई है, जिससे मानव संसाधनों की आपूर्ति और माँग में असंतुलन पैदा हो रहा है। इसलिए, ज़्यादा से ज़्यादा उच्च शिक्षित लोग, यहाँ तक कि पुलिस जैसे निम्न पदों के लिए भी, सिर्फ़ अपनी जीविका चलाने के लिए एक स्थिर नौकरी पाने के लिए, सिविल सेवा भर्ती परीक्षाओं में भाग ले रहे हैं।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/tien-si-ky-su-do-xo-thi-cong-chuc-ty-le-13-000-nguoi-canh-tranh-mot-suat-2450144.html