23 सितंबर की सुबह वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और केंद्रीय जन संगठनों की पार्टी समिति की 2025-2030 की अवधि के लिए पहली कांग्रेस में बोलते हुए, महासचिव टो लाम ने ज़ोर देकर कहा कि फ्रंट जनता है, जनता का सबसे व्यापक जमावड़ा है। फ्रंट की ताकत जनता के दिलों की ताकत है।
महासचिव टो लाम ने वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और केंद्रीय जन संगठनों की पार्टी समिति की कांग्रेस में भाषण दिया।
फोटो: तुआन मिन्ह
महासचिव ने यह भी कहा कि देश 2025-2030 की अवधि में नई आवश्यकताओं के साथ प्रवेश कर रहा है, जिसमें संचालन विधियों में नवाचार से जुड़े संगठन का पुनर्गठन; 2-स्तरीय सरकारी मॉडल के साथ प्रांतीय और सांप्रदायिक स्तरों पर भौगोलिक विभाजन के माध्यम से "देश को पुनर्व्यवस्थित" करके सामाजिक -आर्थिक विकास स्थान का पुनर्गठन शामिल है।
साथ ही, "सही दिशा" से "सही और पर्याप्त परिणाम" की ओर बढ़ते हुए, मापने योग्य, सत्यापन योग्य, प्राप्त परिणामों को न केवल महसूस किया जाना चाहिए बल्कि उन्हें प्रत्येक गली, टोले, गांव, प्रत्येक परिवार, प्रत्येक व्यक्ति के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन, सामाजिक गतिविधियों में प्रवेश करना चाहिए।
महासचिव के अनुसार, आगे, हम अपने कंधों पर राष्ट्र के दो 100-वर्षीय लक्ष्यों को लेकर चल रहे हैं, जिसमें 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के मसौदा प्रस्ताव की भावना, फादरलैंड फ्रंट के पहले कार्यकाल का मसौदा प्रस्ताव और कांग्रेस द्वारा चर्चा और निर्णय लिया गया कार्य कार्यक्रम पूरे कार्यकाल के दौरान "नींव" और "लाल धागा" होगा।
महासचिव ने जोर देकर कहा, "मुख्य मुद्दा यह है कि क्या लक्ष्य निर्धारित किए जाएं और उन्हें कौन पूरा करेगा, वे कितनी दूर तक जाएंगे, वे कब पूरे होंगे, उन्हें कैसे मापा जाएगा और परिणाम क्या होंगे।"
पार्टी कांग्रेस के हालिया कार्यकाल के परिणामों और सीमाओं की समीक्षा करते हुए, महासचिव ने प्रस्ताव रखा कि कांग्रेस तीन मार्गदर्शक दृष्टिकोणों को एकीकृत करे। पहला, जनता को नवाचार का केंद्र, विषय, लक्ष्य और प्रेरक शक्ति मानना है। महासचिव ने कहा, "प्रत्येक संकल्प और कार्ययोजना को यह उत्तर देना होगा कि इससे जनता, प्रत्येक कमजोर समूह और प्रत्येक विशिष्ट समुदाय को क्या व्यावहारिक लाभ होगा।"
वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति के अध्यक्ष, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की पार्टी समिति के सचिव और केंद्रीय संगठन महासचिव टो लाम को पुष्प अर्पित करते हुए
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दूसरा है लोकतंत्र - अनुशासन - कानून के शासन का संयोजन। जमीनी स्तर पर लोकतंत्र का विस्तार करें, सामाजिक संवाद को बढ़ावा दें, प्रवर्तन अनुशासन, कानून के शासन और मतभेदों के सम्मान के साथ कदम से कदम मिलाकर चलें। साथ ही, महासचिव ने इस बात पर ज़ोर दिया कि औपचारिक आंदोलनों से हटकर, आँकड़ों और आंकड़ों पर आधारित ठोस परिणामों की ओर बढ़ना ज़रूरी है; ऐसे मॉडलों को प्राथमिकता दें जिन्हें जल्दी से दोहराया जा सके, जिनकी लागत उचित हो, जीवन पर व्यापक प्रभाव डालें और लोगों को व्यावहारिक लाभ पहुँचाएँ।
केंद्रीय और आधार के बीच प्रति-उलटा शंकु
इसके बाद, महासचिव ने वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की पार्टी समिति और केंद्रीय जन संगठनों से छह प्रमुख कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने का अनुरोध किया। तदनुसार, "एक कार्य, एक केंद्र बिंदु, एक समय सीमा, एक परिणाम" की दिशा में संगठन और समन्वय तंत्र को पूर्ण करना आवश्यक है। महासचिव ने पार्टी समिति के अंतर्गत 25 पार्टी संगठनों के बीच कार्य समन्वय के नियमों को पूर्ण करने का अनुरोध किया। साथ ही, सत्ता का स्पष्ट रूप से विकेंद्रीकरण और प्रत्यायोजन करना; ओवरलैप को रोकना; और फ्रंट के प्रशासनिक संगठन को समाप्त करना आवश्यक है।
महासचिव ने "कोई भी पीछे न छूटे" की भावना के साथ महान राष्ट्रीय एकता ब्लॉक को मज़बूत और विस्तारित करने पर ध्यान केंद्रित करने का भी प्रस्ताव रखा। महासचिव ने सभी वर्गों और संगठनों के लिए एक बहुस्तरीय, बहु-चैनल प्रतिनिधि और सहभागिता नेटवर्क तैयार करने; सभी स्तरों और क्षेत्रों में चौबीसों घंटे याचिकाएँ प्राप्त करने के लिए एक "डिजिटल फ्रंट पोर्टल" स्थापित करने और "जनता की आवाज़ सुनने का महीना" शुरू करने; और लोगों की आजीविका के मुद्दों का एक इंटरैक्टिव मानचित्र स्थापित करने का प्रस्ताव रखा।
महासचिव ने सुझाव दिया कि तीसरा कार्य, प्रत्येक संगठन की प्राथमिक ज़िम्मेदारी के अनुसार लोगों के जीवन की देखभाल पर ध्यान केंद्रित करना है। ट्रेड यूनियनों के लिए रोज़गार - मज़दूरी - श्रम सुरक्षा का मुद्दा; किसान संघ के लिए हरित ग्रामीण आजीविका - डिजिटल कृषि - मूल्य श्रृंखला का मुद्दा; महिला संघ के लिए पारिवारिक सुरक्षा - लैंगिक समानता - हिंसा की रोकथाम का मुद्दा; युवा संघ के लिए युवा स्टार्ट-अप - डिजिटल कौशल - सामुदायिक स्वयंसेवा का मुद्दा; पूर्व सैनिक संघ, पूर्व जन पुलिस अधिकारी के लिए कृतज्ञता - सामुदायिक व्यवस्था और अनुशासन का मुद्दा।
महासचिव टो लाम ने वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की पार्टी समिति और केंद्रीय जन संगठनों के लिए आगामी कार्यकाल में ध्यान केन्द्रित करने हेतु छह प्रमुख कार्यों की रूपरेखा प्रस्तुत की।
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महासचिव ने संगठनों के संचालन के तरीके में नवीनता लाने और केंद्रीय और जमीनी स्तर के बीच "उल्टे शंकु" के विरुद्ध संघर्ष करने के कार्य पर भी ज़ोर दिया। युवा संघ और महिला संघ को पिरामिड के आधार का विस्तार करना चाहिए, और प्रत्येक औद्योगिक क्षेत्र में मज़बूत युवा संगठन और संघ होने चाहिए।
ट्रेड यूनियनें अपने मूल कार्यों पर लौट रही हैं: नियमित संवाद, ठोस सामूहिक चर्चा, मज़दूरों के अधिकारों की रक्षा, और घर व कार्यस्थल पर ट्रेड यूनियन संस्थाओं का निर्माण। किसान संघ सहकारी समितियों, क्लस्टरों, प्रसंस्करण और बाज़ारों को जोड़ते हैं। महिला संघ सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों, पारिवारिक सुख और मानसिक स्वास्थ्य देखभाल में अग्रणी भूमिका निभाते हैं। पूर्व सैनिक संघ और पूर्व पुलिस अधिकारी समुदाय में अनुशासन, व्यवस्था और सामाजिक बुराइयों की रोकथाम के आधार हैं... महासचिव ने ज़ोर देकर कहा, "औपचारिक आंदोलनों, बार-बार होने वाली बैठकों, अच्छी रिपोर्टों, लेकिन कम परिणामों से पूरी तरह बचें।"
महासचिव के अनुसार, पाँचवाँ प्रमुख कार्य नीति को एक अनिवार्य प्रक्रिया के रूप में संस्थागत रूप देना है: लोग जानें - लोग चर्चा करें - लोग करें - लोग जाँच करें - लोग निगरानी करें - लोगों को लाभ हो। "3 सार्वजनिक - 3 पर्यवेक्षण" के मानदंडों का एक सेट जारी करें: लक्ष्यों का प्रचार करें - संसाधन - प्रगति; जनता द्वारा पर्यवेक्षण - मोर्चा - प्रेस।
प्रत्येक सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम की एक समय सीमा, परिणाम मानक और प्रभाव सूचकांक होता है। प्रत्येक तिमाही के अंत में, इसका सार्वजनिक मूल्यांकन किया जाना चाहिए और श्रमिकों, व्यवसायों, अधिकारियों, फादरलैंड फ्रंट और संगठनों के प्रतिनिधियों की भागीदारी के साथ लाभार्थियों की राय प्राप्त की जानी चाहिए।
महासचिव टो लैम और पार्टी तथा राज्य के नेताओं ने कांग्रेस में भाग लेने वाले प्रतिनिधियों के साथ तस्वीरें खिंचवाईं।
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"संकल्प को कागज़ पर सुंदर बनाकर मत छोड़ो"
महासचिव के अनुसार, छठा ध्यान कार्यान्वयन में अनुशासन, व्यावहारिक अनुकरण - गहन निरीक्षण पर केंद्रित है। 3 आसान - 3 स्पष्ट - 3 मापने योग्य सूत्र लागू करें: समझने में आसान - याद रखने में आसान - करने में आसान; स्पष्ट लक्ष्य - स्पष्ट ज़िम्मेदारियाँ - स्पष्ट समय सीमा; इनपुट मापें - आउटपुट मापें - प्रभाव मापें। प्रत्येक सदस्य संगठन "हर तिमाही में एक बड़ा परिणाम", "हर साल दो सफलताएँ" को इलेक्ट्रॉनिक ट्रैकिंग बोर्ड पर सार्वजनिक रूप से दर्ज करे। साथ ही, निरीक्षण, पर्यवेक्षण, कड़े पुरस्कार और अनुशासन को मज़बूत करें; बहाने न बनाएँ, विवादों से बचें नहीं, और उपलब्धियों के पीछे न भागें।
महासचिव ने ज़ोर देकर कहा कि उपरोक्त छह बिंदुओं को साकार करने के लिए, स्थायी समिति, सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और प्रत्येक पार्टी सदस्य की भूमिका निर्णायक है। महासचिव ने अनुरोध किया कि फादरलैंड फ्रंट की पार्टी समिति की स्थायी समिति वास्तव में अनुकरणीय हो, सोचने का साहस करे, करने का साहस करे, ज़िम्मेदारी लेने का साहस करे; सही सफलता, सही व्यक्ति, सही कार्य का चयन करे; केंद्र से लेकर निचले स्तर तक एक सुचारू समन्वय तंत्र स्थापित करे।
फ्रंट और जन संगठन प्रणाली में काम करने वाले पार्टी सदस्यों को मुख्य होना चाहिए, "3 निकटता" बनाए रखना चाहिए: लोगों के करीब, जमीनी स्तर के करीब, डिजिटल स्पेस के करीब; "5 जरूरी": सुनना चाहिए, संवाद करना चाहिए, एक रोल मॉडल होना चाहिए, जिम्मेदारी लेनी चाहिए, परिणामों की रिपोर्ट करनी चाहिए; "4 नहीं": कोई औपचारिकता नहीं, कोई टालमटोल नहीं, कोई टालमटोल नहीं, कोई गलत प्रदर्शन नहीं।
महासचिव ने सुझाव दिया कि कांग्रेस गहन चर्चा करे, केवल उन लक्ष्यों को पारित करे जिनके बारे में हमें विश्वास है कि उन्हें प्राप्त किया जा सकता है और अच्छी तरह से प्राप्त किया जा सकता है। लक्ष्य कम लेकिन स्पष्ट, मापनीय और व्यापक होने चाहिए। महासचिव ने कहा कि फादरलैंड फ्रंट और केंद्रीय जन संगठनों की पार्टी समिति का प्रस्ताव 14वीं कांग्रेस के मसौदा प्रस्ताव की प्रति नहीं है; इसमें फ्रंट की पहचान होनी चाहिए, महान राष्ट्रीय एकता ब्लॉक के लिए विशिष्ट होना चाहिए, और याद रखने में आसान होना चाहिए - लागू करने में आसान - जाँचने में आसान होना चाहिए। महासचिव ने कहा, "प्रस्ताव को "कागज़ पर सुंदर" न होने दें। सभी को पता होना चाहिए कि कल, अगले हफ़्ते, अगली तिमाही में क्या करना है।"
महासचिव के अनुसार, हर दौर में, अगर जनता शांति में रहेगी, तो देश स्थिर रहेगा। मोर्चा पार्टी, राज्य और जनता के बीच संपर्क सूत्र बुनने का स्थान है; यह सही नीतियों को सही कार्यों और परिणामों में बदलने का स्थान है। महासचिव ने ज़ोर देकर कहा, "मैं अपने कार्यकाल में सबसे ज़्यादा यही चाहता हूँ कि ज़मीनी स्तर पर स्पष्ट बदलाव हों: कम बैठकें हों; ज़्यादा काम और कार्रवाई हो; कम नारे हों, ज़्यादा परिणाम हों; कम प्रक्रियाएँ हों, और लोगों के चेहरे पर ज़्यादा मुस्कान हो।"
स्रोत: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-hop-it-hon-lam-nhieu-hon-it-khau-hieu-hon-nhieu-ket-qua-hon-185250923111416882.htm
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