केंद्र सरकार और प्रांत की नीतियों के अनुरूप , डोंग त्रिउ शहर राजनीतिक व्यवस्था की प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार लाने के लिए कर्मियों के सुव्यवस्थितीकरण और संगठनात्मक तंत्र के पुनर्गठन में तेजी ला रहा है।
तदनुसार, शहर ने कई एजेंसियों और इकाइयों का विलय और सुव्यवस्थितीकरण किया है। विशेष रूप से: नगर पार्टी समिति कार्यालय की पार्टी समिति, पितृभूमि मोर्चा और राजनीतिक-सामाजिक संगठनों की पार्टी शाखा, जन अभियोजन की पार्टी शाखा और नगर जन न्यायालय की पार्टी शाखा का विलय करके नगर पार्टी एजेंसियों की पार्टी समिति की स्थापना की गई; सरकारी एजेंसियों की पार्टी समिति का पुनर्गठन करके नगर जन समिति की पार्टी समिति की स्थापना की गई; नगर पार्टी समिति के प्रचार विभाग और जन लामबंदी विभाग का नगर पार्टी समिति के प्रचार और जन लामबंदी विभाग में विलय कर दिया गया; नगर पुलिस की पार्टी समिति को भंग कर दिया गया; और निजी आर्थिक इकाइयों की पार्टी समितियों को कम्यून और वार्ड स्तर पर अधीनस्थ शाखाओं में परिवर्तित कर दिया गया।
इसके अलावा, शहर की जन समिति परिचालन दक्षता को बेहतर बनाने के लिए कई विभागों और कार्यालयों का विलय किया गया: गृह विभाग का श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग में विलय; संस्कृति-सूचना विभाग और अर्थशास्त्र विभाग के कुछ कार्यों को मिलाकर संस्कृति, विज्ञान और सूचना विभाग की स्थापना; समान कार्यों वाले विभागों के विलय के आधार पर अर्थशास्त्र, अवसंरचना और शहरी क्षेत्र विभाग की स्थापना; निर्माण निवेश परियोजना प्रबंधन बोर्ड का नगर भूमि निधि विकास केंद्र में विलय। शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग ने प्रबंधन इकाइयों को सुव्यवस्थित करने के उद्देश्य से 10 किंडरगार्टन, प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालयों का विलय करके 5 विद्यालयों में कर दिया।
प्रशासनिक व्यवस्था के पुनर्गठन के साथ-साथ, नगर निगम विशिष्ट कार्ययोजनाओं के तहत कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर रहा है। इसके परिणामस्वरूप, कई अधिकारियों को उनकी इच्छा अनुसार अलग-अलग पदों पर स्थानांतरित कर दिया गया है या उन्होंने समय से पहले सेवानिवृत्ति ले ली है। इस चरण में, नगर निगम पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रबंधन के अधीन छह अधिकारियों ने समय से पहले सेवानिवृत्ति का अनुरोध किया है। यह कटौती केवल कर्मचारियों की संख्या कम करने तक सीमित नहीं है, बल्कि इसका उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार करना भी है। अधिकारियों के मूल्यांकन के मानदंडों को सख्त किया गया है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि योग्य और कुशल अधिकारी अपना योगदान जारी रख सकें।
के अनुसार डोंग त्रिउ नगर पार्टी समिति के आयोजन समिति प्रमुख श्री गुयेन न्गोक क्वान ने कार्यान्वयन की अवधि के बाद सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए हैं। संगठनात्मक ढांचा अधिक सुव्यवस्थित हो गया है, जिससे कार्यों की पुनरावृत्ति कम हो गई है। श्रम विभाजन और विभिन्न इकाइयों के बीच समन्वय में उल्लेखनीय सुधार हुआ है, जिससे प्रबंधन और संचालन कार्य अधिक प्रभावी हो गए हैं।
आने वाले समय में, शहर संगठनात्मक मॉडल को और बेहतर बनाने का काम जारी रखेगा, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि नई एजेंसियां प्रभावी ढंग से काम करें। एजेंसियों और इकाइयों को नए आवश्यकताओं के अनुरूप अपने कार्यों और जिम्मेदारियों को समायोजित करने के लिए मार्गदर्शन दिया जाएगा। वैचारिक कार्यों पर विशेष ध्यान दिया जाएगा, जिसका उद्देश्य संगठन के भीतर और लोगों के बीच उच्च सहमति बनाना है।
कर्मचारियों की संख्या में सुधार और संगठनात्मक ढांचे का पुनर्गठन न केवल केंद्र सरकार की आवश्यकता है, बल्कि परिचालन दक्षता में सुधार के लिए भी एक अनिवार्य आवश्यकता है। ठोस नीतियों और व्यवस्थित दृष्टिकोण के साथ, डोंग त्रिउ को उम्मीद है कि वे एक मजबूत राजनीतिक व्यवस्था का निर्माण करेंगे जो नई परिस्थितियों में अपने कार्यों को प्रभावी ढंग से पूरा कर सके।
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