हो ची मिन्ह सिटी: तीन प्रांतों और शहरों के विलय से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की तत्काल आवश्यकता उत्पन्न होती है

(एनएलडीओ)- हो ची मिन्ह सिटी के शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग के अनुसार, विलय नीति में डिजिटल कौशल और आधुनिक प्रौद्योगिकी कौशल के साथ उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की तत्काल आवश्यकता है।

हो ची मिन्ह सिटी शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग ने प्रधानमंत्री के निर्णय संख्या 1446/2021 में "चौथी औद्योगिक क्रांति की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधन कौशल में सुधार के लिए प्रशिक्षण और पुन: प्रशिक्षण" कार्यक्रम के कार्यान्वयन के मूल्यांकन पर रिपोर्ट दी है।

हो ची मिन्ह सिटी के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग की रिपोर्ट के अनुसार, 2021-2024 की अवधि में, हो ची मिन्ह सिटी में कुल 11 लाख से ज़्यादा लोग व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त करेंगे, और यह संख्या समय के साथ धीरे-धीरे बढ़ती जाएगी। प्रशिक्षण के क्षेत्रों में सूचना प्रौद्योगिकी, यांत्रिकी, मेक्ट्रोनिक्स, रोबोटिक्स, अर्थशास्त्र , वित्त, रसद, पर्यटन और नर्सिंग शामिल हैं।

पिछले 3 वर्षों में, शिक्षार्थियों ने अर्थशास्त्र, सूचना प्रौद्योगिकी, पर्यटन और स्वास्थ्य देखभाल पर अधिक ध्यान केंद्रित किया है।

2021 से 2024 तक प्रशिक्षित श्रमिकों की कुल संख्या 530,908 है (2021 में प्रशिक्षित 122,783 लोग; 2022 में प्रशिक्षित 177,402 लोग; 2023 में प्रशिक्षित 112,224 लोग और 2024 में प्रशिक्षित 118,499 लोग)।

2021-2025 की अवधि में व्यावसायिक शिक्षा के क्षेत्र में 3 सार्वजनिक निवेश परियोजनाओं के लिए निवेश नीतियों को लागू करें।

हो ची मिन्ह सिटी के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के प्रमुख के अनुसार, हो ची मिन्ह सिटी, बिन्ह डुओंग और बा रिया-वुंग ताऊ प्रांतों के विलय की नीति के क्रियान्वयन से देश में एक अग्रणी आर्थिक-औद्योगिक-सेवा-लॉजिस्टिक्स केंद्र का निर्माण होगा, जिसमें औद्योगिक पार्कों, बंदरगाहों और एक गतिशील आपूर्ति श्रृंखला का नेटवर्क होगा। इसके लिए डिजिटल कौशल और आधुनिक तकनीकी कौशल से युक्त उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की तत्काल आवश्यकता है।

पिछले समय में सीखे गए सबक के आधार पर, हो ची मिन्ह सिटी ने सरकार के निर्णय को लागू करने के लिए कई समाधान प्रस्तावित किए हैं।

हो ची मिन्ह सिटी के हंग वुओंग हाई स्कूल में छात्रों के लिए एक स्टार्टअप कार्यक्रम आयोजित किया गया

विशेष रूप से, मौजूदा क्षमता के आधार पर, हो ची मिन्ह सिटी में सेवाओं, उच्च प्रौद्योगिकी और उच्च शिक्षा के क्षेत्र में ताकत है; बिन्ह डुओंग एक बड़ा प्रसंस्करण और विनिर्माण औद्योगिक केंद्र है और बा रिया - वुंग ताऊ में तेल और गैस, बंदरगाह, रसद और पर्यटन के क्षेत्र में ताकत है।

रिपोर्ट में कहा गया है, "आने वाले समय में, हम प्रत्येक वर्ष के लिए सबसे विशिष्ट तरीके से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने के लिए आर्थिक संरचना, प्रशिक्षण और रणनीति में निर्णय संख्या 1446 की सामग्री को लागू करने के लिए दिशा-निर्देश, कार्य और समाधान विकसित करेंगे।"

साथ ही, निवेश संसाधन जुटाएँ और व्यवसायों से श्रमिकों के पुनर्प्रशिक्षण और कौशल विकास में भाग लेने का आह्वान करें। शहर को व्यवसायों, विशेष रूप से लघु एवं मध्यम उद्यमों को अनुसंधान, वैज्ञानिक अनुप्रयोग, तकनीकी नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु तरजीही नीतियाँ बनाने की भी आवश्यकता है ताकि उत्पादन और व्यावसायिक दक्षता में सुधार हो सके।

सार्वजनिक सेवा इकाइयों में मानव संसाधनों पर अधिक ध्यान दें और श्रम उत्पादकता पर एक व्यापक सांख्यिकीय तंत्र का निर्माण करें, विशेष रूप से विज्ञान, प्रौद्योगिकी और स्वास्थ्य के क्षेत्र में; युवा और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को बनाए रखने के लिए दीर्घकालिक रणनीति बनाएं।

इसके अलावा, अर्धचालक और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) जैसे उन्नत प्रौद्योगिकी उद्योगों के लिए मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने में, शहर को भविष्य में उच्च तकनीक विकास की जरूरतों को पूरा करने के लिए विशेष प्रशिक्षण के लिए विश्वविद्यालयों के साथ एक आदेश तंत्र स्थापित करने की आवश्यकता है।

विदेशों से वियतनामी प्रतिभाओं और अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए नीतियों पर शोध और कार्यान्वयन जारी रखें, न केवल भर्ती के माध्यम से, बल्कि उन्हें पुरस्कृत करने के लिए एक तंत्र बनाने और उनकी क्षमता को बढ़ावा देने के लिए अनुकूल वातावरण बनाने के माध्यम से भी....

छात्रों को अपना करियर चुनने में कई कठिनाइयाँ होती हैं।

वर्तमान प्रशिक्षण स्थिति पर टिप्पणी करते हुए, हो ची मिन्ह सिटी शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग ने कहा कि वर्तमान में कई कठिनाइयाँ और सीमाएँ हैं, जैसे कि कैरियर मार्गदर्शन कार्य अभी भी सैद्धांतिक है और इसमें व्यावहारिक कनेक्शन का अभाव है, जिससे छात्रों के लिए श्रम बाजार और नए करियर के बारे में जानकारी की कमी के कारण कैरियर चुनना मुश्किल हो जाता है।

कई प्राधिकरणों ने अभी तक उद्योग द्वारा श्रम की माँग पर एक पूर्ण और अद्यतन सूचना प्रणाली विकसित नहीं की है। व्यावसायिक शिक्षा शिक्षकों की अभी भी कमी है...

इसका कारण यह है कि तकनीक में तेज़ी से हो रहे बदलाव, खासकर स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता से जुड़े क्षेत्रों में, अगर समय पर अद्यतन न किया जाए तो प्रशिक्षण कार्यक्रम आसानी से पुराना हो जाता है। नेटवर्क इंफ्रास्ट्रक्चर और सूचना प्रौद्योगिकी उपकरणों की गारंटी नहीं है, जिसके कारण स्कूलों की डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया पूरी नहीं हो पाती। तकनीकी व्यवसायों में शिक्षण और अधिगम के लिए इस्तेमाल होने वाले उपकरण और मशीनरी अक्सर बहुत मूल्यवान होते हैं, लेकिन निवेश बजट सीमित होता है, इसलिए नए उपकरणों की खरीद में अभी भी कई कठिनाइयाँ आ रही हैं...

स्रोत: https://nld.com.vn/tp-hcm-hop-nhat-3-tinh-thanh-dat-ra-yeu-cau-buc-thiet-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-196250712161845749.htm