कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के कर्तव्यों के निर्वहन की जिम्मेदारी

पोलित ब्यूरो सदस्य, हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी के निदेशक और केंद्रीय सैद्धांतिक परिषद के अध्यक्ष प्रो. डॉ. गुयेन जुआन थांग ने छात्रों को प्रमाण पत्र प्रदान किए। (फोटो: एचसीएमए)

कार्यों को करने में जिम्मेदारी की भावना को सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों को करने की प्रक्रिया में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के रवैये और जिम्मेदारी की भावना के रूप में समझा जाता है, जैसे कि: हमेशा काम की गुणवत्ता और दक्षता पर ध्यान देना; हमेशा काम को पूरा करने के लिए हर संभव प्रयास करना, दूसरों पर काम थोपना, टालना या टालना या लापरवाही नहीं करना, पहल की कमी, काम को आधे मन से करना, प्रभावशीलता की परवाह किए बिना चीजों को जाने देना; सौंपे गए कार्यों को संभालने के लिए सक्रिय रूप से शोध करना और प्रभावी तरीके ढूंढना;... कार्यों को करने में जिम्मेदारी की भावना न केवल एक मूल्यवान गुण है, बल्कि प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य के लिए एक आवश्यक आवश्यकता और मांग भी है, विशेष रूप से नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर आसीन कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लिए।

वर्तमान में, वियतनाम तीव्र एवं सतत विकास के लक्ष्य हेतु औद्योगीकरण एवं आधुनिकीकरण को बढ़ावा देने की प्रक्रिया में है, जिससे एक समृद्ध एवं खुशहाल देश के निर्माण की आकांक्षा को साकार करने की प्रक्रिया में तेज़ी आ रही है। यह कार्य घरेलू एवं अंतर्राष्ट्रीय परिस्थितियों के संदर्भ में अत्यंत महत्वपूर्ण है, जिनमें अनेक जटिल एवं अप्रत्याशित घटनाक्रम हो रहे हैं, तथा हमारे देश के लिए कठिनाइयाँ एवं चुनौतियाँ बढ़ रही हैं।
देश की विकास प्रक्रिया को गति देने और निर्धारित लक्ष्यों को शीघ्रता से प्राप्त करने के लिए, सभी संसाधनों और सभी विषयों की भूमिका और शक्ति को निरंतर जागृत और प्रोत्साहित करना आवश्यक है। विशेषकर, सबसे पहले, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की भूमिका को बढ़ावा देना, उनमें उत्तरदायित्व, गतिशीलता और रचनात्मकता की भावना को बढ़ाना, सोचने का साहस, करने का साहस, कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करने का साहस, ज़िम्मेदारियों को पूरे मन से, पूरी लगन और लगन से निभाने का साहस, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों, विशेषकर नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर आसीन कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के साझा हितों और लक्ष्यों के लिए सौंपे गए सभी कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के लिए दृढ़ संकल्पित होना आवश्यक है।

हालांकि, वास्तविकता यह दर्शाती है कि वर्तमान में ऐसी स्थिति है कि कुछ एजेंसियों, इकाइयों, मंत्रालयों, शाखाओं और इलाकों में कई कैडर और पार्टी सदस्य सक्रिय, लचीले, रचनात्मक, जिम्मेदार, उत्साही, सोचने का साहस करने, करने का साहस करने और सौंपे गए कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से निभाने के तरीके खोजने की कोशिश करने के बजाय, कठिनाइयों और कष्टों से डरते हैं, कार्यों को करने में उत्साह और जिम्मेदारी की भावना की कमी होती है, हमेशा दूसरों पर जिम्मेदारी डालने, धकेलने और टालने के तरीके ढूंढते हैं, काम की गुणवत्ता और दक्षता के प्रति चिंता की कमी होती है, और यहां तक कि लापरवाही और कठोरता से काम करते हैं... नतीजतन, कुछ काम में देरी और ठहराव होता है, जिससे लोगों के अधिकारों और हितों के साथ-साथ देश के सामाजिक -आर्थिक विकास लक्ष्यों को लागू करने की प्रभावशीलता प्रभावित होती है।

इससे भी ज़्यादा ख़तरनाक बात यह है कि अगर इस स्थिति से तुरंत और पूरी तरह से नहीं निपटा गया, तो यह एक समृद्ध और खुशहाल देश की आकांक्षा को साकार करने की प्रक्रिया को प्रभावित करेगा और कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों, पार्टी और राज्य में लोगों के विश्वास को कमज़ोर करेगा। यह चिंताजनक है कि ज़िम्मेदारी की भावना का अभाव अभी भी कुछ नेताओं और प्रबंधकों में, महत्वपूर्ण नौकरियों और क्षेत्रों में, जहाँ ज़िम्मेदारी की उच्च भावना की आवश्यकता होती है, दिखाई देता है, जिसके गंभीर परिणाम और नुकसान हो रहे हैं, जैसा कि इस तथ्य से स्पष्ट है कि हाल के दिनों में उच्च पदस्थ कार्यकर्ताओं सहित कुछ कार्यकर्ताओं को अधिकारियों द्वारा कठोर अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना करना पड़ा है।

हाल के वर्षों में, कई ऐसे कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को अनुशासन का सामना करना पड़ा है जिनमें ज़िम्मेदारी की भावना का अभाव था, जो प्रबंधन में ढीले थे, कार्य-नियमों का उल्लंघन करते थे और गंभीर परिणाम भुगतते थे। हाल ही में, उद्योग और व्यापार मंत्रालय के कई कार्यकर्ताओं को गैर-ज़िम्मेदाराना व्यवहार, प्रबंधन में ढिलाई और सौर और पवन ऊर्जा के विकास के लिए तंत्र जारी करने और सलाह देने; व्यापार करने, आपूर्ति स्रोतों का संचालन करने और गैसोलीन और तेल के लिए व्यावसायिक लाइसेंस देने; मूल्य स्थिरीकरण कोष का प्रबंधन और उपयोग करने; अंतर्राष्ट्रीय प्रगति संयुक्त स्टॉक कंपनी (एआईसी) द्वारा संचालित परियोजनाओं/बोली पैकेजों की स्थापना, मूल्यांकन, अनुमोदन, बोली लगाने का आयोजन और कार्यान्वयन आदि में पार्टी के नियमों और राज्य के कानूनों का गंभीर उल्लंघन करने के लिए कानून के अनुसार अनुशासित किया गया है।

2023 में भ्रष्टाचार विरोधी कार्यों पर राष्ट्रीय सभा को रिपोर्ट देते हुए, सरकारी महानिरीक्षक दोआन होंग फोंग (प्रधानमंत्री द्वारा अधिकृत) ने एक रिपोर्ट प्रस्तुत की जिसमें कहा गया: अकेले 2023 में, 55 प्रमुख और उप प्रमुख भ्रष्टाचार के लिए गैर-ज़िम्मेदार पाए गए। इनमें से 13 प्रमुख और उप प्रमुखों पर भ्रष्टाचार में लापरवाही बरतने के लिए आपराधिक मुकदमा चलाया गया। कई अधिकारियों द्वारा अपने कर्तव्यों का पालन करने में लापरवाही बरतना हाल के वर्षों में पार्टी और राज्य की कई सामाजिक-आर्थिक विकास नीतियों और दिशानिर्देशों के कार्यान्वयन को प्रभावित करने वाले कारणों में से एक है।

इस समस्या की तात्कालिकता और ख़तरे को समझते हुए, हाल के वर्षों में, पार्टी और राज्य ने कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के कार्यों में ज़िम्मेदारी की कमी को पूरी तरह से दूर करने के लिए कई कठोर दिशानिर्देश और नीतियाँ जारी की हैं। 13वीं पार्टी केंद्रीय समिति के मध्यावधि सम्मेलन में, महासचिव गुयेन फु त्रोंग ने कई कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों में ज़िम्मेदारी से बचने, ज़िम्मेदारी से बचने और ज़िम्मेदारी की कमी की स्थिति को सुधारने और तुरंत और पूरी तरह से दूर करने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता पर ज़ोर दिया, जो संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों पर नकारात्मक प्रभाव डालती है और देश की विकास प्रक्रिया में बाधा डालती है।

सरकार की ओर से, अकेले 2023 में, इस मुद्दे से संबंधित कई आदेश, निर्देश और प्रेषण जारी किए गए, जैसे: मंत्रालयों, एजेंसियों और स्थानीय क्षेत्रों के काम को संभालने में जिम्मेदारी को सुधारने और मजबूत करने के लिए प्रधान मंत्री का 19 अप्रैल, 2023 का डिस्पैच नंबर 280/सीडी-टीटीजी, ताकि काम को संभालने में जिम्मेदारी से बचने और बचने की स्थिति पर काबू पाया जा सके, अनुशासन, प्रशासनिक अनुशासन सुनिश्चित किया जा सके और दिशा और प्रशासन की प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार किया जा सके; सरकार का 29 सितंबर, 2023 का डिक्री नंबर 73/2023/एनडी-सीपी, जो गतिशील, रचनात्मक कैडरों के प्रोत्साहन और संरक्षण को विनियमित करता है, जो सोचने की हिम्मत करते हैं, करने की हिम्मत करते हैं, और आम अच्छे के लिए जिम्मेदारी लेने की हिम्मत करते हैं; प्रधानमंत्री के 16 अक्टूबर, 2023 के टेलीग्राम नंबर 968 में मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से अनुरोध किया गया है कि वे सभी स्तरों पर राज्य प्रशासनिक एजेंसियों में अनुशासन और व्यवस्था को सुधारने और मजबूत करने, सुधार को बढ़ावा देने और काम को संभालने में जिम्मेदारी बढ़ाने का काम जारी रखें,...

वास्तविकता की माँगों के मद्देनज़र, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के दल के कार्यों के निष्पादन में ज़िम्मेदारी की भावना को बढ़ाने, संघर्ष करने और लापरवाही व उपेक्षा की स्थिति पर पूरी तरह से काबू पाने में योगदान देने के लिए, एक समृद्ध और खुशहाल देश के निर्माण की आकांक्षा को साकार करने की प्रक्रिया को तेज़ करने में योगदान देने के लिए, सभी स्तरों, क्षेत्रों, प्रांतों, शहरों और बस्तियों की संपूर्ण राजनीतिक और सामाजिक व्यवस्था की व्यापक भागीदारी आवश्यक है। विशेष रूप से, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के कार्यों के निष्पादन में ज़िम्मेदारी की भावना को बढ़ाने के लिए शिक्षा और प्रचार के कार्य को और मज़बूत करने पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है, इसे न केवल एक आवश्यक गुण के रूप में बल्कि प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य के लिए एक अनिवार्य आवश्यकता के रूप में भी पहचाना जाना चाहिए, जिससे व्यक्तियों को सचेत रूप से प्रयास करने, आत्म-जागरूक होने और सभी सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों को पूरा करने के लिए दृढ़ संकल्पित होने का आग्रह किया जा सके।

इसके अलावा, प्रत्येक एजेंसी, इकाई, प्रत्येक कार्यकारी पद और सौंपी गई ज़िम्मेदारियों व कार्यों में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के कार्यों के निष्पादन में ज़िम्मेदारी की भावना पर तंत्र और नीतियों को निरंतर पूरक और परिपूर्ण बनाना, नियमों और आवश्यकताओं को निर्दिष्ट करना आवश्यक है, और इसे कार्यकर्ताओं की निगरानी, निरीक्षण, मूल्यांकन, उपयोग, नियुक्ति और बर्खास्तगी के आधार के रूप में उपयोग करना आवश्यक है, इस भावना के साथ कि कार्यकर्ता का पद जितना ऊँचा होगा, कार्यों के निष्पादन में ज़िम्मेदारी की भावना पर उतने ही अधिक मानदंड और आवश्यकताएँ होनी चाहिए, उतनी ही सख़्त होनी चाहिए, और एक उदाहरण स्थापित करने की भूमिका को नियमित रूप से बढ़ावा दिया जाना चाहिए। प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य के कार्यों के निष्पादन में ज़िम्मेदारी की भावना पर सामाजिक संगठनों और लोगों की निगरानी और मूल्यांकन की भूमिका को मज़बूत करना आवश्यक है। अपने कर्तव्यों के निर्वहन में ज़िम्मेदारी की उच्च भावना रखने वाले कार्यकर्ताओं के लिए प्रशंसा और उचित पुरस्कारों पर नियमों और नीतियों में निरंतर सुधार और उन्हें निर्दिष्ट करना, उन कार्यकर्ताओं की प्रभावी रूप से रक्षा करना जो सोचने, बोलने, करने, ज़िम्मेदारी लेने, कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करने, नवाचार करने, हमेशा सक्रिय, रचनात्मक, उत्साही रहने और हमेशा समुदाय और देश के साझा हितों के लिए काम करने का साहस रखते हैं...

साथ ही, निरीक्षण और पर्यवेक्षण उपायों को मज़बूत करना और उन अधिकारियों के विरुद्ध अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को और भी कठोर बनाना आवश्यक है जो उदासीन, लापरवाह, ज़िम्मेदारी की भावना से रहित, जानबूझकर ज़िम्मेदारी से बचते या कतराते हैं, आवश्यकताओं और कार्यकुशलता को सुनिश्चित नहीं करते, संगठन और इकाई को नुकसान पहुँचाते हैं और देश के महान लक्ष्यों को प्राप्त करने की प्रक्रिया को प्रभावित करते हैं। अपने पद या पद की परवाह किए बिना, अपने कर्तव्यों के निर्वहन में उत्साह और ज़िम्मेदारी की भावना की कमी वाले अधिकारियों को बिना किसी निषिद्ध क्षेत्र या अपवाद के, दृढ़तापूर्वक हटाएँ और बदलें।

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