युवा डॉक्टरों को यह अवसर दें कि वे खुद चुन सकें कि वे कहाँ काम करें।

Đảng Cộng Sản•15/08/2023

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15 अगस्त को, हो ची मिन्ह सिटी के स्वास्थ्य विभाग ने उन डॉक्टरों के लिए एक नौकरी मेले का आयोजन किया, जिन्होंने स्वास्थ्य केंद्रों से जुड़े अस्पतालों में व्यावहारिक प्रशिक्षण के एक पायलट कार्यक्रम को अभी-अभी पूरा किया था।

इस पहल का उद्देश्य युवा डॉक्टरों को पारदर्शी और निष्पक्ष तरीके से अपने कार्यस्थल चुनने के अवसर प्रदान करना है। हो ची मिन्ह सिटी देश का पहला ऐसा शहर है जिसने स्वास्थ्य केंद्रों से जुड़े अस्पतालों में व्यावहारिक प्रशिक्षण के पायलट कार्यक्रम में भाग लेने वाले युवा डॉक्टरों के लिए जॉब फेयर का आयोजन किया है।

हो ची मिन्ह सिटी स्वास्थ्य विभाग की एक रिपोर्ट के अनुसार, स्वास्थ्य केंद्रों से संबद्ध अस्पतालों में कुल 270 डॉक्टरों ने 18 महीने का व्यावहारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा किया। इनमें से 244 डॉक्टरों ने जॉब फेयर में भाग लिया।

रोजगार मेले में, प्रत्येक यूनिट को एक बूथ दिया गया था जहाँ युवा डॉक्टर नौकरियों के लिए पंजीकरण करा सकते थे। यहीं पर यूनिट प्रमुख प्रत्येक पद के लिए आवश्यक कौशल की पहचान करने के लिए संक्षिप्त साक्षात्कार भी आयोजित कर सकते थे। साथ ही, उम्मीदवार आवेदन करने से पहले यूनिट के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते थे। प्रत्येक डॉक्टर को कार्यस्थल चुनने के तीन अवसर दिए गए, जो आवेदन के तीन चरणों के अनुरूप थे। भर्ती में भाग लेने वाले 64 सरकारी चिकित्सा संस्थानों में से 51 ने सफलतापूर्वक आवश्यक पदों के लिए डॉक्टरों की भर्ती की। सबसे अधिक डॉक्टरों की भर्ती करने वाला संस्थान थू डुक क्षेत्रीय सामान्य अस्पताल (21 डॉक्टर) था, उसके बाद पुनर्वास और व्यावसायिक रोग अस्पताल (20 डॉक्टर) का स्थान रहा।

दीर्घकालिक कार्यस्थलों के संबंध में अंतिम परिणाम इस प्रकार हैं: 18 डॉक्टरों ने प्राथमिक स्वास्थ्य सेवा को अपना दीर्घकालिक कार्यस्थल चुना (13 जिला/काउंटी स्वास्थ्य केंद्रों में से); 39 डॉक्टरों ने जिला स्तरीय अस्पतालों को चुना (11 जिला/काउंटी अस्पतालों और थू डुक शहर में से); 141 डॉक्टरों ने प्रांतीय स्तरीय अस्पतालों को चुना (शहर में 25 सामान्य और विशेष अस्पताल)। इसके अतिरिक्त, 2 डॉक्टरों ने शहर के रोग नियंत्रण एवं रोकथाम केंद्र को और 1 डॉक्टर ने चिकित्सा परीक्षा केंद्र को चुना।

कुल मिलाकर, जॉब फेयर में भाग लेने वाले 244 डॉक्टरों में से 203 को उपयुक्त रोजगार मिला (जो 83.2% का प्रतिनिधित्व करता है)।

हो ची मिन्ह सिटी स्वास्थ्य विभाग के निदेशक तांग ची थुओंग के अनुसार, इन युवा डॉक्टरों ने वार्डों और कम्यूनों में स्थित अस्पतालों और स्वास्थ्य केंद्रों में 18 महीने का व्यावहारिक प्रशिक्षण प्राप्त किया है। अस्पतालों में उन्होंने उन्नत तकनीकों का अभ्यास किया, जबकि स्वास्थ्य केंद्रों में उन्होंने जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य संबंधी गतिविधियों में भाग लिया, विशेष रूप से प्रारंभिक चिकित्सा जांच और उपचार, और रोग निवारण एवं नियंत्रण में। 18 महीने के अभ्यास के बाद प्राप्त अनुभव के साथ, ये युवा डॉक्टर उपचार और निवारक स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं दोनों में काम करने में सक्षम हैं।

श्री तांग ची थुओंग ने आगे कहा कि पहले व्यावहारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए, स्वास्थ्य विभाग ने अस्पतालों से परामर्श किया और संपूर्ण व्यावहारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम और प्रशिक्षण विधियों पर सहमति व्यक्त की। इसलिए, अस्पतालों को भर्ती के बाद डॉक्टरों को बुनियादी तकनीकें सिखाने के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।

रोजगार मेले में बोलते हुए, हो ची मिन्ह सिटी के पार्टी सचिव गुयेन वान नेन ने अस्पतालों और स्वास्थ्य केंद्रों में 18 महीने का व्यावहारिक प्रशिक्षण पूरा करने वाले 270 युवा डॉक्टरों की प्रशंसा और अभिनंदन किया। पार्टी सचिव गुयेन वान नेन ने इस बात पर जोर दिया कि स्कूल में प्राप्त ज्ञान और 18 महीने की चुनौतीपूर्ण यात्रा के माध्यम से, इन युवा डॉक्टरों ने अतिरिक्त व्यावसायिक ज्ञान, जीवन कौशल और नैतिक मूल्यों को अर्जित किया है, जो उन्हें भविष्य में समर्पण और सेवा के लिए तैयार करेगा।

पार्टी सचिव गुयेन वान नेन ने कहा कि कई डॉक्टरों के लिए मेडिकल स्कूल से स्नातक होने के बाद नौकरी ढूंढने में संघर्ष करना लंबे समय से तर्कहीन रहा है। मेडिकल स्कूल से स्नातक होने वाले सभी लोगों को रोजगार नहीं मिलता और वे जनता के स्वास्थ्य सेवा में योगदान नहीं दे पाते। इसलिए, एजेंसियों और इकाइयों द्वारा युवा डॉक्टरों का स्वागत करने और उन्हें अपना कार्यस्थल चुनने के अवसर प्रदान करने की तत्परता एक बहुत ही सार्थक प्रयास है।

पार्टी सचिव गुयेन वान नेन ने अनुरोध किया कि शहर के सभी स्तरों पर पार्टी समितियां और अधिकारी, जनहित के लिए सोचने और कार्य करने का साहस रखने वाले गतिशील, रचनात्मक कार्यकर्ताओं को प्रोत्साहित करने और उनकी रक्षा करने की नीति पर पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष संख्या 14-केएल/टीडब्ल्यू की भावना के कार्यान्वयन को निर्देशित करना जारी रखें, और शहर में सामान्य मूल्य लाने के लिए इस अभिनव मॉडल को जीवन में और आगे बढ़ाएं।

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