2025 की अवधि के लिए कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और बढ़ावा देने का कार्य तैनात करना

आज दोपहर, 25 मार्च को, हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी ने राजनीतिक व्यवस्था में पार्टी और राज्य एजेंसियों व संगठनों के कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों (सीबीसीसीवीसी) के प्रशिक्षण और संवर्धन पर एक राष्ट्रीय ऑनलाइन सम्मेलन आयोजित किया। सीबीसीसीवीसी के प्रशिक्षण और संवर्धन पर यह देश भर में आयोजित पहला सम्मेलन है। पार्टी केंद्रीय समिति के वैकल्पिक सदस्य, प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव गुयेन लोंग हाई ने क्वांग त्रि प्रांत पुल पर भाग लिया।

क्वांग ट्राई प्रांत पुल पर सम्मेलन में भाग लेते प्रतिनिधि - फोटो: एनटीएच

सम्मेलन में बोलते हुए, पोलित ब्यूरो के सदस्य, हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी के निदेशक, केंद्रीय सैद्धांतिक परिषद के अध्यक्ष गुयेन जुआन थांग ने जोर देकर कहा कि वर्तमान में, संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करने, वेतन को सुव्यवस्थित करने, सभी स्तरों पर सिविल सेवकों के कर्मचारियों के पुनर्गठन पर 12 वीं पार्टी केंद्रीय समिति के संकल्प 18 का कार्यान्वयन और हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी के कार्यों, कार्यों और संगठनात्मक तंत्र पर पोलित ब्यूरो के निर्णय 214, दिनांक 28 दिसंबर, 2024 को लागू करना, गृह मंत्रालय के तहत राष्ट्रीय लोक प्रशासन अकादमी को हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी में विलय करना पार्टी के कई नियमों, राज्य के कानूनों को संशोधित और पूरक करना और प्रबंधन और संचालन कार्य को नया रूप देना आवश्यक है ताकि सिविल सेवकों का प्रशिक्षण और पालन-पोषण नए युग में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा कर सके - राष्ट्रीय विकास का युग।

हाल के समय में, हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी ने गैर-अतिव्यापी प्रशिक्षण आवश्यकताओं के अनुसार, नौकरी के पदों के संबंध में सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की योग्यता में सुधार करने के लिए प्रशिक्षण और पोषण में कई नवाचार किए हैं, अनावश्यक प्रमाणपत्रों को कम किया है; प्रशिक्षण कार्यक्रमों का अनुसंधान और विकास किया है जो स्पष्ट रूप से नेताओं और प्रबंधकों के प्रशिक्षण को सिविल सेवक रैंक और सार्वजनिक कर्मचारियों के पेशेवर शीर्षकों के अनुसार प्रशिक्षण और पोषण से अलग करते हैं...

हालांकि, प्रशिक्षण और संवर्धन कार्य ने नेताओं, प्रबंधकों और सिविल सेवकों की टीम के प्रशिक्षण और संवर्धन तथा प्रशिक्षण मानकों के विषयों को स्पष्ट नहीं किया है, जिससे राष्ट्रव्यापी एकरूपता सुनिश्चित हो सके; एजेंसियों और इकाइयों के बीच श्रम विभाजन और विकेन्द्रीकरण अस्पष्ट, अतिव्यापी और दोहराव वाला है, और प्रबंधन तंत्र में अभी भी कई कमियां हैं...

इस वास्तविकता को देखते हुए, पोलित ब्यूरो को यह सिफारिश करना आवश्यक है कि वह केन्द्रीय स्तर से लेकर जमीनी स्तर तक सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की एक टीम को पेशेवर और आधुनिक दिशा में प्रशिक्षित करने और बढ़ावा देने के लिए एकीकृत नियम जारी करे, ताकि नई अवधि में विकास की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

बहानेबाजी, प्रतिस्थापन, दोहरा प्रशिक्षण और भारी सैद्धांतिक जोर से बचने के लिए सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रशिक्षण और संवर्धन में जागरूकता, कार्यक्रम रूपरेखा, कार्यक्रम सामग्री, विकेन्द्रीकरण और अधिकार के हस्तांतरण को एकीकृत करना।

संस्थानों को परिपूर्ण बनाना, प्रशिक्षण आवश्यकताओं के अनुरूप पार्टी के नए नियमों में संशोधन करना और उन्हें पूरक बनाना, ताकि जमीनी स्तर पर कार्यान्वयन प्रांतीय स्तर द्वारा जमीनी स्तर पर सौंपे गए कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा कर सके और उच्च स्तर पर नई सोच और नीति अभिविन्यास को बढ़ावा दे सके।

तदनुसार, राजनीतिक स्कूलों के कार्य बहुत भिन्न हैं, प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम बहुत व्यावहारिक और आधुनिक होने चाहिए।

सम्मेलन में समितियों, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के प्रतिनिधियों की राय और चर्चाओं से यह सिफारिश की गई कि नए युग में - राष्ट्रीय विकास के युग में, राष्ट्रीय विकास के लक्ष्यों और दिशाओं को साकार करने की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रशिक्षण और पालन-पोषण में नवाचार करने के लिए एक क्रांति की आवश्यकता है।

विषय-वस्तु विकास को संस्थागत बनाना, प्रशिक्षण कार्यक्रमों को एकीकृत करना, ओवरलैप और दोहराव से बचना, छात्रों के लिए प्रशिक्षण समय और लागत को कम करना, सिद्धांत और व्यवहार के बीच, राजनीतिक प्रशिक्षण और प्रशासनिक और प्रबंधन कौशल के बीच एकरूपता सुनिश्चित करना।

प्रशिक्षण में अंतर्संबंध की समीक्षा करें, पार्टी स्कूल प्रणाली के प्रशिक्षण कार्य में नवाचार के लिए प्रेरणा उत्पन्न करने हेतु क्रम निर्धारण तंत्र लागू करें। राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रशिक्षण और पोषण में अभूतपूर्व परिवर्तन लाएँ, प्रशासनिक प्रबंधन की सोच से आधुनिक और प्रभावी लोक प्रशासन की ओर कदम बढ़ाएँ...

2025-2030 की अवधि में सिविल सेवकों के प्रशिक्षण और संवर्धन की दिशा और कार्यों के संबंध में, हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी ने सिविल सेवकों के प्रशिक्षण और संवर्धन पर पार्टी विनियमों और राज्य कानूनी मानदंडों की प्रणाली के निर्माण और उसे परिपूर्ण करने पर ध्यान केंद्रित करने का निश्चय किया है, जिसमें केंद्रीय से लेकर जमीनी स्तर तक एकीकृत कार्यान्वयन के आधार के रूप में कार्य करने के लिए संबंधित विषयों के सभी विषयों, सामग्री, कार्यक्रमों और कार्यों को शामिल किया जाएगा।

केंद्रीय स्तर से लेकर स्थानीय स्तर तक सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण और पोषण सुविधाओं को पुनर्व्यवस्थित करना जारी रखें; अधिकार और जिम्मेदारी को स्पष्ट रूप से आवंटित और विकेन्द्रीकृत करें।

शिक्षण प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने वाले और बीसीसीवीसी को बढ़ावा देने वाले प्रशिक्षण संस्थानों की जिम्मेदारियां।

अंतर्संबंध, संयोजन, दोहराव न होना, विषय-वस्तु में अतिव्यापन न होना, लागत और अध्ययन समय में कमी लाने की दिशा में सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों की प्रणाली का निर्माण, संशोधन, अनुपूरण, अद्यतन और सुधार करना।

व्याख्याताओं की शिक्षण क्षमता में सुधार के लिए प्रशिक्षण को मजबूत करना, विशेष रूप से विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास, डिजिटल परिवर्तन और राज्य प्रबंधन और राष्ट्रीय शासन पर नई सामग्री में सफलताओं पर ज्ञान को पूरक बनाना।

सामग्री और कार्यक्रमों को नया रूप देने, प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार लाने और सिविल सेवकों को बढ़ावा देने के लिए वैज्ञानिक अनुसंधान और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग को बढ़ावा देना, नई स्थिति में राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा करना।

थान हाई

स्रोत: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-giai-doan-2025-2030-192501.htm