वियतनामी गुणवत्ता प्रबंधन संस्कृति नामक प्रकाशन में लेखक डो थुय डुओंग के 25 वर्षों से अधिक के व्यावहारिक अनुभव का सारांश दिया गया है , जिसका उद्देश्य एक स्थानीय प्रबंधन दर्शन प्रदान करना, नेताओं को अपनी पहचान पुनः प्राप्त करने, आंतरिक शक्ति का निर्माण करने और मजबूत वैश्वीकरण के संदर्भ में स्थायी प्रतिस्पर्धात्मकता बनाने में मदद करना है।

पिछले दशकों में, पश्चिम से आयातित प्रबंधन मॉडलों को लागू करने की कहानी वियतनामी उद्यमों के लिए एक विशिष्ट "पीड़ा" बन गई है। लचीले अमेरिकी मॉडल से लेकर जापानी काइज़न दर्शन तक, हालाँकि इसने कुछ सफलताएँ भी दिलाई हैं, कई नेताओं ने महसूस किया है कि "तैयार कपड़े" वियतनामी लोगों की शारीरिक, मनोवैज्ञानिक और आध्यात्मिक स्थिति के साथ पूरी तरह से मेल खाना मुश्किल है।
विन्ग्रुप कॉर्पोरेशन के सांस्कृतिक प्रशिक्षण केंद्र की निदेशक से लेकर विन्फास्ट में प्रतिभा एवं सांस्कृतिक विकास निदेशक तक, सुश्री दो थुई डुओंग को बड़े पैमाने पर परिवर्तनकारी परियोजनाओं में भाग लेने का प्रत्यक्ष अनुभव है, जो एक महत्वपूर्ण प्रश्न प्रस्तुत करता है: वियतनामी पहचान में क्या स्थिर है और व्यवसायों के स्थायी विकास के लिए क्या परिवर्तन आवश्यक हैं? इस अनुभव ने उस दर्शन की व्यावहारिकता और गहराई की गारंटी दी है जिसे लेखक ने कड़ी मेहनत से गढ़ा है।
लेखक ने पुस्तक में "वियतनामी गुणवत्ता" को 5 अत्यधिक लागू मूल मूल्यों के माध्यम से ठोस रूप दिया है - जो वियतनामी लोगों के अच्छे गुणों से आसुत हैं, जिससे व्यवसायों को नेताओं से लेकर कर्मचारियों तक के व्यवहार नियमों का एक एकीकृत सेट बनाने में मदद मिलती है, जिसमें शामिल हैं: आकांक्षा, अनुशासन, लचीलापन, अनुकूलन और अनुनाद।
यह पुस्तक न केवल सिद्धांतों का संग्रह है, बल्कि वियतनाम में अग्रणी संगठनों जैसे कि विनफास्ट , कैनिफा, हाई गियांग, ट्रोंग डोंग और सेवीकॉम में परामर्श अनुभव से प्राप्त अनेक सफलता और असफलता की कहानियों का प्रतिबिंब भी है...
इन स्थानीय व्यावसायिक कहानियों को शामिल करने से विषय-वस्तु को अधिक प्रासंगिक बनाने, समझने में आसान बनाने, सहानुभूति रखने और वियतनामी कर्मचारियों द्वारा स्वीकार करने में आसानी होती है।
स्रोत: https://www.sggp.org.vn/van-hoa-quan-tri-tu-kinh-nghiem-thuc-chien-cua-nguoi-viet-post822764.html






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