नूनो एस्पिरिटो सैंटो 2025/26 सीज़न में प्रीमियर लीग में बर्खास्त होने वाले पहले मैनेजर बन गए हैं। |
यह निर्णय आधुनिक फुटबॉल की एक कठोर वास्तविकता को उजागर करता है: जब मुख्य कोच और उच्च स्तर के अधिकारियों के बीच विश्वास टूट जाता है, तो पेशेवर प्रदर्शन कोई ढाल नहीं रह जाता।
स्पष्टवादिता से टूटा भरोसा
फुटबॉल में, विदाई का फैसला शायद ही कभी सिर्फ़ स्कोरबोर्ड से होता है। नॉटिंघम फ़ॉरेस्ट में नूनो एस्पिरिटो सैंटो का मामला इसका एक प्रमुख उदाहरण है।
पिछले सीज़न में, उन्होंने मिडलैंड्स क्लब को यूरोपा लीग में वापस लाकर एक स्वप्निल उपलब्धि हासिल की। फ़ॉरेस्ट ने अब प्रीमियर लीग की शुरुआत तीन मैचों में चार अंकों के साथ की है, जो कोई बहुत बुरा आंकड़ा नहीं है। हालाँकि, सिटी ग्राउंड की हॉट सीट सिर्फ़ एक बयान के बाद बदल गई जिसने आत्मविश्वास को हिला दिया: "मारिनाकिस के साथ मेरा रिश्ता अब पहले जैसा नहीं रहा।"
कई मैनेजरों के लिए, टीम के बारे में शिकायत करना या भविष्य को लेकर चिंता व्यक्त करना आम बात है। लेकिन फ़ॉरेस्ट के संदर्भ में, नूनो का कबूलनामा न केवल एक सच था, बल्कि विश्वास का "टूटने वाला बिंदु" भी था। शक्तिशाली सह-मालिक, इवांगेलोस मारिनाकिस को तुरंत अपने अधिकार पर चुनौती महसूस हुई। अपनी प्रतिक्रिया को व्यक्त करने के लिए उन्होंने "भ्रम" शब्द का इस्तेमाल किया, लेकिन वास्तव में, यह एक ऐसे मैनेजर के प्रति अधीरता थी जो अब पूरी तरह से प्रतिबद्ध नहीं था।
आधुनिक फ़ुटबॉल में, कोच और मालिक के बीच का रिश्ता बेहद नाज़ुक होता है। एक ग़लत टिप्पणी भी आख़िरी बूँद साबित हो सकती है। और मारिनाकिस, जो अपनी निर्णायकता के लिए मशहूर हैं, के लिए यही बात नूनो की सारी मेहनत पर पानी फेरने के लिए काफ़ी थी।
विडंबना यह है कि फ़ॉरेस्ट संकट में नहीं है। उन्होंने लगातार मैच नहीं हारे हैं, तालिका में सबसे नीचे नहीं गए हैं, और यूरोपा लीग में अभी भी उत्साह से भरे हुए हैं। वेस्ट हैम से 0-3 की हार एक बड़ी चूक थी, लेकिन इतनी नहीं कि ख़तरे की घंटी बज जाए। अतीत में, कई प्रीमियर लीग क्लबों ने अपने खराब प्रदर्शन के बाद मैनेजरों को ज़्यादा समय दिया है। लेकिन सिटी ग्राउंड में, मुद्दा अंक नहीं, बल्कि यह है कि क्या मैनेजर पर अभी भी टीम का नेतृत्व करने का भरोसा है।
इवेंजेलोस मारिनाकिस के साथ मतभेद के कारण कोच नूनो को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ा। |
नूनो ने बार-बार "असंतुलित" टीम पर ज़ोर दिया, गोलकीपर और फ़ुल-बैक की माँग की। फिर फ़ॉरेस्ट ने उन सभी ज़रूरतों को पूरा किया, ट्रांसफ़र विंडो के अंत में ज़िनचेंको, सवोना, विक्टर और बाकवा को टीम में शामिल किया। हालाँकि, जब भरोसा टूटा, तो ये नए खिलाड़ी उसे सुधारने के लिए काफ़ी नहीं थे।
मारिनाकिस और उनका "समझौता न करने वाला" प्रबंधन
इवेंजेलोस मारिनाकिस शांत स्वभाव के बॉस नहीं हैं। ओलंपियाकोस और नॉटिंघम फ़ॉरेस्ट, दोनों ही टीमों में, उन्होंने बार-बार फ़ुटबॉल के फ़ैसलों में गहरी दखलअंदाज़ी की है। वह टीम बनाने के लिए पैसा खर्च करने को तैयार हैं, लेकिन जब उन्हें विश्वासघात का कोई भी संकेत दिखाई देता है, चाहे वह सिर्फ़ शब्द ही क्यों न हों, तो वह "जनरलों का सिर कलम" करने को भी तैयार रहते हैं। मारिनाकिस के साथ, एक कोच मैच हार सकता है, लेकिन सार्वजनिक रूप से यह स्वीकार नहीं कर सकता कि अब उसकी और मालिक की सोच एक नहीं है।
प्रबंधन की इस शैली को कठोर, यहाँ तक कि तानाशाही भी माना जा सकता है। लेकिन उच्च दबाव वाले प्रीमियर लीग में, मारिनाकिस का मानना है कि शीर्ष स्तर पर - यानी कोचिंग स्टाफ - एकता ही अस्तित्व की कुंजी है। अगर मुख्य कोच इस परियोजना पर संदेह जताता है, तो वह संदेह खिलाड़ियों तक भी पहुँचेगा।
ट्रांसफर विंडो बंद होने के तुरंत बाद नूनो को बर्खास्त करने का फैसला एक सोची-समझी रणनीति थी। इसने ड्रेसिंग रूम को एक स्पष्ट संदेश दिया: मैनेजर से लेकर खिलाड़ी तक, सभी को वफादारी को सबसे पहले रखना चाहिए। प्रीमियर लीग और यूरोपा लीग के व्यस्त कार्यक्रमों से पहले फ़ॉरेस्ट की स्थिरता बनाए रखने का यह एक तरीका भी था।
नूनो उस समय हीरो थे जब वे टीम को वापस यूरोप लेकर आये। |
नूनो एक समय हीरो थे जब उन्होंने टीम को यूरोप वापस लाया था, लेकिन बोर्ड की नज़र में उस उपलब्धि की तुलना आंतरिक एकजुटता से नहीं की जा सकती। क्योंकि आत्मविश्वास के बिना टीम देर-सवेर बिखर ही जाती है।
सिटी ग्राउंड पर नूनो की जगह जो भी ले, उसे यह समझना होगा कि इस पद के लिए सिर्फ़ रणनीतिक महारत से ज़्यादा, मालिक के साथ तालमेल बिठाने की क्षमता की भी ज़रूरत होती है। एक मैनेजर मुश्किल समय में भी काम चला सकता है, लेकिन अगर वह मारिनाकिस से अपना रिश्ता तोड़ देता है, तो उसकी राह जल्द ही छोटी हो जाएगी।
लगातार कठिन होते प्रीमियर लीग में, फ़ॉरेस्ट अपने प्रशंसकों के धैर्य की परीक्षा नहीं लेना चाहता। उन्हें किसी ऐसे खिलाड़ी की ज़रूरत है जो टीम को दिशा दे सके, लेकिन इतना मज़बूत भी हो कि उच्च स्तर का विश्वास बनाए रख सके।
नूनो एस्पिरिटो सैंटो नॉटिंघम फ़ॉरेस्ट से मैदान पर नाकामी की वजह से नहीं, बल्कि मैदान के बाहर की नाकामी की वजह से गए। आधुनिक फ़ुटबॉल में, जहाँ पैसा और ताकत का बोलबाला है, कभी-कभी सबसे महत्वपूर्ण चीज़ अंक नहीं, बल्कि आम सहमति होती है। और सिटी ग्राउंड में, भरोसा टूट गया है - एक ऐसे मैनेजर को छोड़कर जो कभी सफलता का प्रतीक था।
स्रोत: https://znews.vn/vi-sao-nuno-espirito-santo-bi-nottingham-forest-sa-thai-post1583680.html






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