लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण में वियतनाम की प्रगति

पिछले 30 वर्षों में, विशेष रूप से 2019-2024 की अवधि में, वियतनाम बीजिंग प्लेटफॉर्म फॉर एक्शन के लक्ष्यों और लैंगिक समानता पर अन्य अंतर्राष्ट्रीय प्रतिबद्धताओं, विशेष रूप से राष्ट्रीय कानूनों और नीतियों के निर्माण और सुदृढ़ीकरण को साकार करने के लिए दृढ़ संकल्पित रहा है।

19-21 नवंबर तक, बीजिंग घोषणा और कार्रवाई मंच के कार्यान्वयन के 30 वर्षों की समीक्षा के लिए एशिया- प्रशांत मंत्रिस्तरीय सम्मेलन बैंकॉक (थाईलैंड) में आयोजित हुआ।

सम्मेलन में एशिया- प्रशांत क्षेत्र के 51 देशों और क्षेत्रों से 1,200 प्रतिनिधियों ने भाग लिया, जिनमें मंत्री/प्रतिनिधिमंडल प्रमुख, सरकारी एजेंसियों के नेता, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के नेता, गैर-सरकारी संगठनों के प्रतिनिधि और लैंगिक समानता के क्षेत्र के विशेषज्ञ शामिल थे।

वियतनामी प्रतिनिधिमंडल का नेतृत्व श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के उप मंत्री गुयेन थी हा ने किया। प्रतिनिधिमंडल में लैंगिक समानता विभाग और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग विभाग (श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय), और एशिया एवं प्रशांत क्षेत्र के लिए आर्थिक एवं सामाजिक आयोग (यूएन ईएससीएपी) में वियतनाम के स्थायी प्रतिनिधि शामिल थे।

एशिया-प्रशांत मंत्रिस्तरीय सम्मेलन में बीजिंग घोषणापत्र और कार्रवाई मंच के कार्यान्वयन के 30 वर्षों की समीक्षा की गई।

यह सम्मेलन पिछले पाँच वर्षों में एशिया-प्रशांत क्षेत्र में बीजिंग घोषणापत्र और कार्य मंच के कार्यान्वयन की प्रगति का आकलन करने; सीखे गए सबक, अच्छी प्रथाओं, साथ ही लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण प्राप्त करने के लिए आवश्यक कठिनाइयों, चुनौतियों और प्राथमिक कार्यों से सीखने; और लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण नीतियों पर जानकारी साझा करने के लिए आयोजित किया गया था। यह घोषणापत्र में निहित प्रतिबद्धताओं के कार्यान्वयन में तेज़ी लाने और मार्च 2025 में महिलाओं की स्थिति पर आयोग के 69वें सत्र की तैयारी के लिए प्राथमिक कार्यों पर क्षेत्रीय सहमति को बढ़ावा देने का भी एक अवसर था।

यह सम्मेलन तीन दिनों तक चलेगा, जिसमें प्राथमिकता वाले विषयों पर कई कार्यक्रम आयोजित किए जाएंगे: महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण को बढ़ावा देना; एशिया और प्रशांत क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी और नेतृत्व को बढ़ाना; महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा का जवाब देने और उसे रोकने के लिए स्थायी रणनीतियां; और लैंगिक संबंधों में सुधार के लिए कार्रवाई के माध्यम से लैंगिक समानता को बढ़ावा देना।

सम्मेलन के मुख्य सत्र में बोलते हुए, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के उप मंत्री गुयेन थी हा ने कहा कि पिछले 30 वर्षों में, विशेष रूप से 2019-2024 की अवधि में, वियतनाम बीजिंग प्लेटफॉर्म फॉर एक्शन के लक्ष्यों और लैंगिक समानता पर अन्य अंतर्राष्ट्रीय प्रतिबद्धताओं, विशेष रूप से राष्ट्रीय कानूनों और नीतियों के निर्माण और सुदृढ़ीकरण को साकार करने के लिए दृढ़ संकल्पित रहा है।

तदनुसार, वियतनाम महिलाओं और पुरुषों के विरुद्ध भेदभावपूर्ण नियमों को समाप्त करने के लिए कानूनी दस्तावेज़ों और नीतियों के विकास में लैंगिक समानता के मुद्दों को गंभीरता से शामिल करता है। 2021-2030 की अवधि के लिए लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय रणनीति कई लक्ष्यों, उद्देश्यों और समाधानों के साथ जारी की गई थी ताकि लैंगिक अंतर को कम किया जा सके, महिलाओं और पुरुषों के लिए सामाजिक जीवन के सभी क्षेत्रों में भागीदारी और समानता का आनंद लेने के लिए परिस्थितियाँ और अवसर पैदा किए जा सकें और देश के सतत विकास में योगदान दिया जा सके।

इसके अलावा, सरकार द्वारा विभिन्न क्षेत्रों में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने वाले संचार कार्यक्रम जारी किए गए हैं और पूरे देश में लागू किए गए हैं। कानूनों और नीतियों के प्रवर्तन में केंद्र से लेकर स्थानीय स्तर तक सरकार और राजनीतिक एवं सामाजिक संगठनों की सक्रिय भागीदारी से कई महत्वपूर्ण परिणाम सामने आए हैं। इन प्रयासों और संकल्पों ने वियतनामी महिलाओं की भूमिका और स्थिति में उल्लेखनीय सुधार किया है: शिक्षा के सभी स्तरों में लैंगिक अंतर कम हुआ है; जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं और ग्रामीण क्षेत्रों से शहरी क्षेत्रों में प्रवास करने वाली महिलाओं के लिए स्वास्थ्य सेवा प्रणाली को मजबूत किया गया है; लैंगिक हिंसा के पीड़ितों की सहायता के लिए सेवा प्रणाली का विस्तार किया गया है और उसकी गुणवत्ता में सुधार किया गया है...

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के उप मंत्री गुयेन थी हा ने सम्मेलन में भाषण दिया।

सुश्री गुयेन थी हा ने कहा कि लैंगिक समानता में प्रगति हासिल करने के लिए जागरूकता पर आम सहमति ज़रूरी है। यानी आर्थिक विकास को प्रगति, सामाजिक न्याय, गरीबी उन्मूलन और कमज़ोर वर्गों, खासकर महिलाओं और बच्चों पर ध्यान देने के साथ-साथ आगे बढ़ना होगा। लैंगिक समानता पर राज्य प्रबंधन प्रणाली को और मज़बूत करना और सभी स्तरों और सभी क्षेत्रों में कार्यक्रमों और पहलों में लैंगिक समानता के मुद्दों को मुख्यधारा में लाना ज़रूरी है।

सुश्री गुयेन थी हा ने पुष्टि की कि वियतनाम सम्मेलन की विषयवस्तु, दस्तावेज़ों और सामान्य रिपोर्टों में भाग लेना और सक्रिय रूप से योगदान देना जारी रखेगा। साथ ही, वह लैंगिक समानता और महिलाओं की उन्नति के परिणामों के लिए अधिकतम समर्थन प्राप्त करने हेतु सरकार और संयुक्त राष्ट्र एजेंसियों सहित संबंधित पक्षों के बीच साझेदारी को मज़बूत करना जारी रखेगा।

सम्मेलन की रिपोर्ट के अनुसार, 2024 में वियतनाम का लैंगिक समानता सूचकांक 146 देशों में 72वें स्थान पर रहा। एशिया-प्रशांत क्षेत्र में राष्ट्रीय असेंबली में महिला प्रतिनिधियों का अनुपात हमेशा उच्च (30.26% तक) रहा है; वियतनामी महिलाएँ देश के कार्यबल का 46.8% हिस्सा हैं; महिला श्रमिकों की श्रम शक्ति भागीदारी दर 62.4% है; महिलाओं के स्वामित्व वाले उद्यमों का अनुपात 28.2% है। विश्व आर्थिक मंचों द्वारा अधिक से अधिक उत्कृष्ट वियतनामी महिला उद्यमियों और महिला सीईओ को मान्यता और सम्मान दिया जा रहा है।

स्रोत: https://thoidai.com.vn/viet-nam-voi-nhung-buoc-tien-trong-binh-dang-gioi-va-them-quyen-cho-phu-nu-207460.html