विएटेल ने 9 प्रमुख प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में प्रशिक्षण के लिए 500 उत्कृष्ट छात्रों का चयन किया

एनडीओ - 22 अप्रैल को, मिलिट्री इंडस्ट्री-टेलीकॉम्स ग्रुप (विएटेल) ने टैलेंटेड इंटर्नशिप प्रोग्राम - विएटेल डिजिटल टैलेंट के पाँचवें सीज़न का उद्घाटन समारोह आयोजित किया। यह कार्यक्रम प्रौद्योगिकी क्षेत्र में युवा मानव संसाधन विकसित करने की विएटेल की रणनीति का हिस्सा है।

विएट्टेल टैलेंट इंटर्नशिप प्रोग्राम सीजन 5 का उद्घाटन समारोह।

मार्च 2025 की शुरुआत में शुरू हुए प्रारंभिक दौर में 5,700 से ज़्यादा घरेलू और विदेशी आवेदनों में से 500 से ज़्यादा उत्कृष्ट छात्रों का चयन किया गया। 2024 की तुलना में इस साल आवेदनों की संख्या लगभग दोगुनी है। विएटेल ने यह भी लक्ष्य रखा है कि कार्यक्रम के बाद, भाग लेने वाले 50% उम्मीदवारों की आधिकारिक तौर पर भर्ती की जाएगी।

युवा प्रतिभाओं को 9 प्रमुख क्षेत्रों में, वियतटेल की प्रमुख परियोजनाओं में सीधे भाग लेने का अवसर मिलता है: डेटा साइंस और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (डेटा साइंस और एआई), क्लाउड कंप्यूटिंग (क्लाउड), साइबर सुरक्षा (साइबर सुरक्षा), 5 जी, इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IoT), डेटा इंजीनियरिंग (डेटा इंजीनियरिंग), सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग (सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग), सेमीकंडक्टर (सेमीकंडक्टर) और एयरोस्पेस (एयरोस्पेस)।

प्रतिभा प्रशिक्षु कार्यक्रम 6 महीने तक चलता है, जिसके दो मुख्य चरण हैं: गहन प्रशिक्षण, कैरियर अभिविन्यास (3 महीने) और सशुल्क व्यावहारिक परियोजना भागीदारी (3 महीने)।

प्रारंभिक चरण में, प्रतिभाशाली प्रशिक्षुओं को विश्वविद्यालयों और बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों के अग्रणी घरेलू और विदेशी व्याख्याताओं और विशेषज्ञों की एक टीम द्वारा उनके ज्ञान को सुदृढ़ किया जाएगा।

दूसरे चरण में, छात्र अपने व्यावहारिक कौशल में सुधार करेंगे, विएटेल केंद्रों और इकाइयों के निदेशक मंडल द्वारा प्रस्तावित परियोजनाओं में भाग लेंगे, और ग्राहकों की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए प्रमुख समस्याओं का सीधे समाधान करेंगे। इसके बाद, समूह के नेताओं के समक्ष प्रस्तुत करने के लिए नवीन और अभूतपूर्व तकनीकी विचारों का चयन जारी रहेगा। इंटर्नशिप के अंत में, अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करने वाले छात्रों को स्नातक होने से पहले ही विएटेल में आधिकारिक रूप से काम करने का अवसर मिलेगा।

इस वर्ष के सत्र में भाग लेने वाले अभ्यर्थियों को पिछले सत्रों के प्रशिक्षुओं से सहायता मिलेगी, जो आवेदन चरण से लेकर प्रतियोगिता और इंटर्नशिप दौर तक पूरे कार्यक्रम के दौरान छात्रों से जुड़ने, परामर्श देने और उनके सभी प्रश्नों के उत्तर देने की भूमिका निभाएंगे।

उद्घाटन समारोह में, विएटल समूह के अध्यक्ष और महानिदेशक मेजर जनरल ताओ डुक थांग ने पुष्टि की: " पोलित ब्यूरो के संकल्प 57 की भावना में, देश वैज्ञानिक सफलताओं को विकास की प्रेरक शक्ति के रूप में लेगा और यह जिम्मेदारी युवा पीढ़ी की है। विएटल सम्मान करता है और गौरवान्वित है कि कई युवा तकनीकी प्रतिभाओं ने, जिन्होंने अभी तक स्नातक नहीं किया है या जिन्होंने अभी-अभी स्नातक किया है, विएटल को अपना हाथ आजमाने के लिए एक स्थान के रूप में चुना है। प्रशिक्षण प्रक्रिया के दौरान, हम आशा करते हैं कि प्रशिक्षु अनुसंधान के प्रति उत्साही होंगे, कठिन और नए कार्यों के साथ खुद को साहसपूर्वक चुनौती देंगे, और असफलता से नहीं डरेंगे। विएटल आपके लिए एक आदर्श कार्य वातावरण बनाने के लिए प्रतिबद्ध है ताकि आप अपनी क्षमताओं को अधिकतम कर सकें और समूह और देश के विकास में योगदान दे सकें।"

2021 से प्रतिवर्ष लागू किया जा रहा टैलेंटेड इंटर्नशिप प्रोग्राम, विएटेल की उस रणनीति का हिस्सा है जिसके तहत वह अपने अग्रणी मिशन को पूरा करने और एक डिजिटल समाज के निर्माण में तेज़ी लाने के लिए प्रौद्योगिकी क्षेत्र में युवा मानव संसाधन विकसित करता है। यह प्रोग्राम विएटेल के प्रमुख विशेषज्ञों द्वारा डिज़ाइन किया गया है, जो युवा प्रतिभाओं को अपनी क्षमता खोजने और उच्च-तकनीकी क्षेत्रों में विशेषज्ञता हासिल करने में मदद करता है, साथ ही उन्हें एक पेशेवर कामकाजी माहौल का अनुभव भी कराता है। पिछले 5 वर्षों में, विएटेल डिजिटल टैलेंट ने अपनी आकर्षकता और प्रभावशीलता को लगातार साबित किया है। 2025 तक, विएटेल के इंटर्नशिप प्रशिक्षण कार्यक्रम ने देश-विदेश से 11,000 से ज़्यादा आवेदन प्राप्त किए थे, जिनमें से 800 से ज़्यादा छात्रों ने राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कार जीते थे।

स्रोत: https://nhandan.vn/viettel-chon-500-sinh-vien-xuat-sac-de-dao-tao-cho-9-nganh-cong-nghe-mui-nhon-post874447.html