
अपने उद्घाटन भाषण में, प्रोफेसर, डॉ. गुयेन जुआन थांग, पोलित ब्यूरो सदस्य, हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी के निदेशक, केंद्रीय सैद्धांतिक परिषद के अध्यक्ष, ने कहा कि एआई, बड़े डेटा, क्लाउड कंप्यूटिंग और नई पीढ़ी की तकनीक के साथ तकनीकी क्रांति के कारण मजबूत वैश्विक उतार-चढ़ाव के संदर्भ में, नवाचार राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा के लिए ऊर्जा का केंद्रीय स्रोत बन गया है। दुनिया में, कई सरकारें "प्रशासनिक प्रबंधन" से "विकास निर्माण" की ओर स्थानांतरित हो गई हैं, शासन क्षमता को राष्ट्रीय शक्ति का एक उपाय मानते हुए। वियतनाम में, प्रशासनिक सुधार को एक सुव्यवस्थित, ईमानदार और प्रभावी सिविल सेवा की दिशा में दृढ़ता से लागू किया जा रहा है, जिसमें प्रत्येक कैडर और सिविल सेवक नवाचार का एजेंट बन जाता है, सोचने का साहस करता है, करने का साहस करता है, जिम्मेदारी लेने का साहस करता है।
विज्ञान और प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन को मुख्य प्रेरक शक्ति के रूप में लेने की आवश्यकता पर बल देते हुए, तीन स्तंभों: डिजिटल अर्थव्यवस्था , डेटा अर्थव्यवस्था और डिजिटल सरकार के साथ, प्रोफेसर, डॉ. गुयेन जुआन थांग ने कहा कि संस्थागत बाधाओं को दूर करना, एक व्यापक नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र बनाने में राज्य की अग्रणी भूमिका को बढ़ावा देना आवश्यक है - जहां उद्यम केंद्र हैं, स्कूल और अनुसंधान संस्थान ज्ञान लॉन्चिंग पैड हैं और राज्य प्रबंधन एजेंसियां समन्वय केंद्र हैं।
लोक प्रशासन और प्रबंधन अकादमी को वियतनामी सिविल सेवा के संस्थागत नवाचार और आधुनिकीकरण की प्रक्रिया को आगे बढ़ाने की जिम्मेदारी सौंपी गई है; न केवल कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए नेतृत्व, प्रशासनिक और प्रबंधन क्षमता को प्रशिक्षित करने, बढ़ावा देने और विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करना, बल्कि डिजिटल परिवर्तन अवधि में नवाचार क्षमता, रणनीतिक सोच और अनुकूलनशीलता के निर्माण पर भी ध्यान केंद्रित करना।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डिजिटल अर्थव्यवस्था के युग में, नवाचार न केवल विकास की प्रेरक शक्ति है, बल्कि आधुनिक राष्ट्रीय शासन की नींव भी है। एक राष्ट्र तभी स्थायी रूप से विकसित हो सकता है जब प्रत्येक नीति, प्रत्येक एजेंसी और प्रत्येक अधिकारी नवाचार और सेवा करना जानता हो। नवाचार को संपूर्ण व्यवस्था के लिए क्रियाशीलता की संस्कृति बनना होगा, राज्य-विद्यालय-उद्यमों को जोड़ना होगा, प्रशासनिक सुधारों में तालमेल बनाना होगा और राष्ट्रीय उत्पादकता में सुधार करना होगा।
अपने उद्घाटन भाषण में, लोक प्रशासन एवं प्रबंधन अकादमी के निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन बा चिएन ने इस बात पर ज़ोर दिया कि एक राष्ट्रीय नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण एक अत्यावश्यक आवश्यकता है, जिसमें राज्य, उद्यम, प्रशिक्षण संस्थान और समाज ज्ञान सृजन के लिए सहयोग करें। इस व्यवस्था में, हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी को देश के सैद्धांतिक और राजनीतिक केंद्र के रूप में पहचाना जाता है, जबकि लोक प्रशासन एवं प्रबंधन अकादमी का दोहरा उद्देश्य है: लोक प्रशासन क्षमता का प्रशिक्षण और संवर्धन, और वियतनामी सार्वजनिक क्षेत्र के नवाचार ज्ञान का केंद्र बनना, सिद्धांत को क्रियाशील क्षमता में बदलना।
"नए युग में राष्ट्रीय सतत विकास की दिशा में नवाचार" विषय के साथ, इस वर्ष का फोरम चार प्रमुख विषय समूहों पर केंद्रित है: दृष्टि और सिद्धांत: सतत विकास में नवाचार की भूमिका, एक राष्ट्रीय नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण; नीति कार्रवाई: सार्वजनिक क्षेत्र में विशिष्ट नीतियों में नवाचार की दृष्टि को बदलना; मानव संसाधन और प्रणाली संबंध: नवाचार क्षमता बनाने के लिए प्रशिक्षण संस्थानों और स्थानीय अधिकारियों को जोड़ना; नवाचार क्षमता और सहयोग: राष्ट्रीय नवाचार क्षमता के निर्माण में स्थानीय अधिकारियों और प्रशिक्षण संस्थानों की भूमिका; प्रणाली दृष्टि: हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी और लोक प्रशासन और प्रबंधन अकादमी जैसे प्रशिक्षण संस्थानों को राष्ट्रीय नवाचार ज्ञान केंद्र बनने के लिए तैयार करना, जो अकादमिक को व्यवहार से जोड़ते हैं।

फोरम के चर्चा परिणामों को एक नीति अनुशंसा रिपोर्ट में संकलित किया जाएगा, जो अनुसंधान, शिक्षण और नीति निर्माण में सहायक होगा तथा पार्टी और राज्य की दिशा में नवाचार की भावना को मूर्त रूप देने में योगदान देगा।
प्रतिनिधियों ने कहा कि एक मजबूत और समृद्ध देश के विकास की आकांक्षा को साकार करने के लिए नवाचार, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी तथा डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना अत्यंत आवश्यक है। बड़ी संख्या में घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय प्रतिनिधियों, विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों की उपस्थिति, विभिन्न देशों, संगठनों और अनुसंधान संस्थानों के बीच सहयोग, जुड़ाव और अनुभव साझा करने की भावना को दर्शाती है, जिसका उद्देश्य लोक प्रशासन की प्रभावशीलता में सुधार, उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन का विकास और एक आधुनिक, ईमानदार और जन-सेवा करने वाला प्रशासन स्थापित करना है।
स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-he-sinh-thai-doi-moi-sang-tao-quoc-gia-la-yeu-cau-cap-thiet-20251024131601639.htm






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