श्रम निर्यात: बढ़ती मांग, बेहतरीन अवसर

प्रचार और समर्थन पर ध्यान केंद्रित करें

इस वर्ष के पहले 6 महीनों में, पूरे प्रांत में 17.9 हज़ार से ज़्यादा लोगों को नई नौकरियाँ मिलीं, जो योजना के लगभग 55% तक पहुँच गया। इनमें से 1.4 हज़ार से ज़्यादा लोग श्रम अनुबंधों के तहत विदेश में काम करने गए, जो इस वर्ष के लक्ष्य का 64% है। श्रम-रोज़गार विभाग (गृह विभाग) के प्रमुख श्री होआंग वान थांग के अनुसार, कामगारों को विदेश में काम पर भेजना रोज़गार और आय सृजन का एक समाधान है, और मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार लाने में योगदान देता है; साथ ही, श्रम प्रवास की प्रक्रिया को सकारात्मक दिशा में बढ़ावा देता है। इसलिए, आपूर्ति-माँग को जोड़ने और प्रांत में रोज़गार की समस्या का समाधान करने के साथ-साथ, विभाग ने गृह विभाग (पूर्व में श्रम-अक्षम और सामाजिक मामलों का विभाग) को संबंधित क्षेत्रों और इलाकों के साथ समन्वय करने, प्रचार-प्रसार करने और कामगारों को विदेश में काम पर भेजने के लिए सहयोग कार्यक्रमों की जानकारी प्रदान करने; ताइवान (चीन), कोरिया, जापान जैसे प्रतिष्ठित बाज़ारों की विशिष्ट ज़रूरतों; प्राथमिकता वाले कामगारों के लिए समर्थन नीति...

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र में ईपीएस कार्यक्रम के तहत कोरिया में काम करने के लिए आवेदन करने वाले श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य जांच।

यद्यपि यह वार्षिक रोजगार योजना में कोई "कठिन" लक्ष्य नहीं है, फिर भी प्रांत के स्थानीय लोग इस कार्य को कार्यान्वित करने के लिए सदैव प्रयत्नशील रहते हैं, जिससे श्रमिकों के लिए उच्च आय वाले रोजगार के अवसर सृजित होते हैं। लुक नाम जिले के अनुभव के अनुसार, वर्ष की शुरुआत से ही, जिले की व्यावसायिक शिक्षा और रोजगार निपटान संचालन समिति ने एक विशिष्ट कार्यान्वयन योजना विकसित की है; आयु और योग्यता के विशिष्ट मानदंडों के अनुसार श्रमिकों की रोजगार आवश्यकताओं का सर्वेक्षण किया है। इसके बाद, रोजगार सेवा केंद्र, लाइसेंस प्राप्त श्रम निर्यात उद्यमों के साथ समन्वय स्थापित कर लेनदेन सत्र आयोजित किए जाते हैं, और जरूरतमंद लोगों को सलाह देने के लिए समुदायों और गांवों में मोबाइल रोजगार मेले आयोजित किए जाते हैं। परिणामस्वरूप, लगातार कई वर्षों से, लुक नाम जिले ने अपने लक्ष्य को पार कर लिया है, और प्रति वर्ष औसतन लगभग 500 लोगों को विदेश में काम करने के लिए भेजा है।

एक कठिन क्षेत्र होने के कारण, पिछले कई वर्षों से, सोन डोंग जिले में विदेश में नौकरी खोजने वाले श्रमिकों की संख्या में सालाना वृद्धि हो रही है। 2020 से अब तक, औसतन हर साल, पूरे जिले से 200-300 लोग काम करने के लिए विदेश जाते हैं। इस लक्ष्य को पूरा करने के लिए, जिले की व्यावसायिक शिक्षा और रोजगार संचालन समिति हर साल विशेष एजेंसियों के साथ समन्वय करती है ताकि प्रचार-प्रसार किया जा सके और ज़रूरतमंद लोगों को प्रतिष्ठित बाजारों के बारे में जानकारी प्रदान की जा सके। जिला जन समिति तरजीही ऋण सहायता पैकेजों के कार्यान्वयन का भी निर्देश देती है, जिससे गरीब परिवारों, लगभग गरीब परिवारों और जातीय अल्पसंख्यकों के श्रमिकों के लिए विदेश जाने के अवसर पैदा करने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनती हैं। इस प्रकार, इलाके के सतत गरीबी उन्मूलन लक्ष्य के कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण योगदान दिया जाता है।

उच्च आय, अनेक विकल्प

2020-2024 की अवधि में, पूरे प्रांत में लगभग 24,000 श्रमिक श्रम अनुबंधों के तहत विदेशों में काम कर रहे हैं। यह बाज़ार कुछ देशों में केंद्रित है, जैसे: जापान 30.9%; ताइवान 29.4%; कोरिया 9.7%; औसत आय 25-30 मिलियन VND/व्यक्ति/माह तक पहुँचती है। कार्यात्मक क्षेत्र के आकलन के अनुसार, विदेशों में काम करने वाले बाक गियांग के श्रमिक मूल रूप से मेजबान देश के कानूनों और नियोक्ता के साथ हस्ताक्षरित अनुबंधों का कड़ाई से पालन करते हैं; और कार्यकाल समाप्त होने पर स्वदेश लौटने का भी पालन करते हैं।

2020-2024 की अवधि में, पूरे प्रांत में लगभग 24 हज़ार श्रमिक श्रम अनुबंधों के तहत विदेशों में काम कर रहे हैं। यह बाज़ार कुछ देशों में केंद्रित है जैसे: जापान 30.9%; ताइवान (चीन) 29.4%; कोरिया 9.7%; औसत आय 25-30 मिलियन VND/व्यक्ति/माह तक पहुँचती है।

विदेशी श्रम बाजार में एक उज्ज्वल स्थान के रूप में पहचाने जाने वाले, पूरे प्रांत को 2020 से अब तक ईपीएस कार्यक्रम (कोरियाई रोजगार कानून के प्रावधानों के तहत विदेशी श्रमिकों को वर्क परमिट प्रदान करने का एक कार्यक्रम) के तहत कोरियाई भाषा की परीक्षा देने के लिए पंजीकरण करने वाले श्रमिकों से 5,000 आवेदन प्राप्त हुए हैं। इनमें से 800 से अधिक लोग देश छोड़ चुके हैं। उदाहरण के लिए, श्री गुयेन ट्रुंग किएन (जन्म 2001), ज़ुओंग लाम कम्यून (लैंग गियांग) में। कोरियाई भाषा की परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद, 2022 के अंत में, वह काम करने के लिए कोरिया चले गए। मैकेनिकल इंजीनियरिंग तकनीकों में कुशल, अच्छे स्वास्थ्य, चुस्त और मेहनती होने के कारण, उन्हें किम ची की भूमि में एक विनिर्माण उद्यम द्वारा 50 मिलियन वीएनडी/माह का वेतन दिया गया।

हाल के वर्षों में, कई युवा कर्मचारियों ने विदेश में पढ़ाई के साथ-साथ काम करने का चलन अपनाया है। इस मॉडल के कई फायदे हैं, यानी युवा ज्ञान अर्जित कर सकते हैं, अंतरराष्ट्रीय डिग्रियाँ प्राप्त कर सकते हैं, विदेश में आय सुनिश्चित कर सकते हैं और घर लौटने पर स्थिर रोज़गार के अवसर पा सकते हैं। इस व्यावहारिक ज़रूरत को पूरा करने के लिए, 2023 से वर्तमान तक, लियन वियत जीएमपी लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी (बैक गियांग सिटी) ने अपने विदेश अध्ययन क्षेत्र का विस्तार किया है।

कंपनी के निदेशक, श्री गुयेन वान दिन्ह ने कहा: "इस वर्ष, कंपनी 200 से अधिक लोगों को विदेश में, मुख्यतः ताइवान के बाज़ार में, अध्ययन के लिए भेजने की योजना बना रही है। कम प्रस्थान लागत (45 मिलियन वीएनडी का सर्व-समावेशी पैकेज) के साथ, ताइवान के स्कूल में साक्षात्कार पास करने के बाद, कंपनी कर्मचारियों को भाषा सीखने, छात्रावास में निःशुल्क आवास, कंपनी में ही एक रसोईघर की व्यवस्था और नियमों का पालन सुनिश्चित करने के लिए निकास प्रक्रिया पूरी करने में सहायता प्रदान करेगी। प्रतिबद्धता के अनुसार, देश छोड़ने के बाद, छात्रों को स्कूल द्वारा उपयुक्त नौकरियों से परिचित कराया जाएगा, अध्ययन समय सुनिश्चित करने के लिए 20 घंटे/सप्ताह से अधिक नहीं।

इस साल मार्च की शुरुआत में ताइवान में पढ़ाई करने के लिए देश छोड़कर गए बाक गियांग के छह युवाओं में से एक, नोंग थी ट्रांग (जन्म 2006), थान हाई वार्ड (चू शहर) ने अब अपनी पढ़ाई और अंशकालिक नौकरी दोनों को स्थिर कर लिया है। ट्रांग ने फ़ोन पर बताया: "पहले साल स्कूल भाषा सिखाएगा, अगले चार सालों में वह एक प्रमुख विषय की पढ़ाई करेगी। रहने और आने-जाने का सारा खर्च स्कूल उठाता है, इसलिए यह बहुत सुविधाजनक है। स्कूल द्वारा शुरू किए गए एक रेस्टोरेंट में अंशकालिक काम करने से मुझे हर महीने अतिरिक्त आय भी होती है।"

हालाँकि वह "स्वर्णिम" दौर बीत चुका है जब विदेश जाकर काम करने वालों की संख्या में पिछले कुछ वर्षों में कमी आई है, फिर भी यह रोज़गार की समस्या का समाधान करने और लोगों की आय बढ़ाने का एक महत्वपूर्ण समाधान है। क्योंकि वर्तमान में, श्रमिक प्रतिष्ठित बाज़ारों में केंद्रित हैं जहाँ विदेशी भाषाओं और व्यावसायिक योग्यताओं की सख्त ज़रूरतें हैं, लेकिन वहाँ काम करने का अच्छा माहौल और आय के स्रोत काफ़ी बेहतर हैं।

गृह मंत्रालय के उप निदेशक श्री ट्रान वान हा के अनुसार, औद्योगिक शैली, उन्नत योग्यता और कौशल के साथ विदेश में काम करने वाले श्रमिक, स्वदेश लौटने पर विदेशी निवेश वाले उद्यमों की ज़रूरतों को पूरा करने वाले मानव संसाधन बन जाते हैं। आने वाले समय में, मंत्रालय श्रम निर्यात के उन्मुखीकरण के बारे में प्रचार-प्रसार करेगा; ज़रूरतमंदों के लिए अधिमान्य नीतियों की जानकारी देगा। परामर्श और चयन के लिए प्रतिष्ठित श्रम निर्यात सेवा उद्यमों को स्थानीय स्तर पर लाने पर ध्यान देगा; विदेश में काम करने के लिए भेजे जाने वाले श्रमिकों के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मज़बूत करेगा, और उल्लंघनों का तुरंत पता लगाकर उन्हें निपटाएगा।

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स्रोत: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-nhu-cau-tang-co-hoi-lon-postid420632.bbg