श्रम निर्यात लक्ष्य से अधिक बना हुआ है

जून 2024 के अंत तक, निन्ह बिन्ह प्रांत से 1,000 से ज़्यादा लोग श्रम निर्यात के लिए विदेश जा रहे थे, जो वार्षिक योजना के 73% से ज़्यादा है। श्रम निर्यात बाज़ारों से सकारात्मक संकेत बताते हैं कि हमारे प्रांत में श्रम निर्यात 2024 में एक नया रिकॉर्ड बना सकता है।

श्री गुयेन न्गोक आन्ह (जिया वियन जिला) ने तीन साल पहले वियतनाम-सोवियत कॉलेज ऑफ इलेक्ट्रोमैकेनिक्स एंड कंस्ट्रक्शन से वेल्डिंग की पढ़ाई पूरी की। अनुभव हासिल करने और बेहतर वेतन पाने के लिए विदेश में काम करना न्गोक आन्ह का लक्ष्य बन गया। विदेशी श्रम बाजार के बारे में जानकारी हासिल करने के लिए, न्गोक आन्ह जून की शुरुआत में प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र में आयोजित एक नियमित रोजगार मेले में गए।

न्गोक आन्ह ने कहा: विदेशी श्रम बाज़ार के बारे में काफ़ी जानकारी उपलब्ध है। लेकिन हाल ही में, देश भर के कई इलाकों में श्रम निर्यात में धोखाधड़ी के कई मामले सामने आए हैं, इसलिए मैंने प्रांत की पेशेवर एजेंसी द्वारा आयोजित एक रोज़गार मेले में जाने का फ़ैसला किया ताकि श्रम निर्यात के क्षेत्र में प्रतिष्ठित व्यवसायों से सीधे तौर पर जान सकूँ और उनसे मिल सकूँ। जब जानकारी पूरी, संक्षिप्त और आसानी से समझ में आती है, तो यह मेरे और कई अन्य कर्मचारियों के लिए बहुत सुविधाजनक होता है। समस्याओं का तुरंत समाधान हो जाता है। ख़ास तौर पर, प्रांत में कोरियाई भाषा शिक्षण इकाइयाँ भी मौजूद हैं जो हमें भाषा सीखने की प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं के बारे में मार्गदर्शन करती हैं। मैं विचार करूँगा और अपने लिए सही चुनाव करूँगा।

कई श्रमिकों के अनुसार, वर्तमान में, श्रम निर्यात का प्रचार कार्य विशिष्ट एजेंसियों द्वारा व्यवस्थित और गुणवत्तापूर्ण ढंग से किया जा रहा है। बड़ी संख्या में भर्ती के साथ आकर्षक ऑर्डर ने श्रमिकों के लिए अच्छी आय स्तर वाली नौकरियों के अवसर खोल दिए हैं, जिन्हें वे आसानी से चुन सकते हैं। श्रमिकों को एक रोडमैप पर भी सलाह दी जाती है कि वे खुद को और अधिक कौशल और ज्ञान से लैस करें, जिससे वे अधिक संभावित बाजारों में गुणवत्तापूर्ण ऑर्डर प्राप्त कर सकें।

2024 में, कोरियाई बाज़ार उन बाज़ारों में से एक बना रहेगा जिन पर कई कर्मचारी ध्यान दे रहे हैं। विशेष रूप से, 2024 में, कोरिया निम्नलिखित उद्योगों में भर्ती किए गए कर्मचारियों की संख्या को बढ़ाकर 15,300 से ज़्यादा कर देगा: विनिर्माण, निर्माण, कृषि और मत्स्य पालन। श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के ओवरसीज़ लेबर सेंटर के अनुसार, 2024 में कोरियाई भाषा परीक्षा के पहले दौर से देश भर में भर्ती का दायरा बढ़ेगा। इससे हमारे प्रांत के कर्मचारियों के लिए भी बेहतरीन अवसर खुलेंगे।

निन्ह बिन्ह प्रांत के श्रमिक 2005 से कोरियाई श्रम बाजार में सक्रिय हैं। अब तक, हजारों श्रमिक सीमित अवधि के लिए कोरिया में काम कर रहे हैं, जिनमें ईपीएस कार्यक्रम के तहत विदेश जाने वाले कई श्रमिक भी शामिल हैं। 2024 की शुरुआत से, प्रांत ने 1,000 से अधिक श्रमिकों को विदेश भेजा है, जिनमें 500 से अधिक श्रमिक कोरियाई बाजार में गए हैं।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के निदेशक, श्री ला थान तुंग ने कहा: "ईपीएस कार्यक्रम हमेशा से प्रांत के प्रभावी श्रम निर्यात चैनलों में से एक रहा है। श्रमिकों की इस कार्यक्रम में रुचि का कारण इसकी कम लागत, व्यापक भर्ती अवसर और 40-60 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/माह की उच्च आय है। विशेष रूप से, ईपीएस कार्यक्रम में भाग लेने पर, श्रमिकों को सुरक्षा मिलती है और उन्हें कोरियाई श्रमिकों के समान लाभ मिलते हैं।"

हालाँकि, इस कार्यक्रम में भाग लेने के लिए, श्रमिकों को वियतनाम के सहयोग से कोरिया द्वारा आयोजित कोरियाई भाषा दक्षता परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी। परीक्षा के दो चरणों में उत्तीर्ण होने के बाद, श्रमिकों का स्वास्थ्य परीक्षण किया जाएगा और कोरियाई नियोक्ताओं के समक्ष प्रस्तुत करने के लिए एक आवेदन पत्र तैयार किया जाएगा। कोरियाई नियोक्ता एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने का विकल्प चुनते हैं, और फिर श्रमिक कोरिया में काम करने की प्रक्रियाएँ पूरी करेंगे। हाल के वर्षों में, प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र ने सक्रिय रूप से जानकारी का प्रचार और प्रसार किया है, जिससे प्रांत के श्रमिकों के लिए ईपीएस कार्यक्रम से रोजगार के अवसरों तक पहुँचने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ निर्मित हुई हैं।

न केवल पारंपरिक बाज़ार का भरपूर दोहन हो रहा है, बल्कि जर्मनी, बुल्गारिया, रोमानिया जैसे यूरोप के कुछ नए बाज़ारों में भी सामान्य रूप से वियतनामी कामगारों और ख़ास तौर पर निन्ह बिन्ह प्रांत के कामगारों के लिए रोज़गार के कई अवसर मौजूद हैं। श्रम निर्यात के क्षेत्र में कार्यरत इकाइयों ने भी तेज़ी से इन बाज़ारों से संपर्क किया है और अवसरों की तलाश की है।

कुछ बाजारों में नए व्यावसायिक समूहों की भर्ती की आवश्यकता है, जिसे सामान्य रूप से वियतनाम और विशेष रूप से निन्ह बिन्ह प्रांत अच्छी तरह से पूरा कर सकता है, और जैसे भेजने की आवश्यकता है: नर्सिंग, नर्सिंग और कृषि, जलीय कृषि, कुशल श्रम, उच्च प्रौद्योगिकी, विदेशों में काम करने का विकल्प चुनने वाले श्रमिकों के लिए कई नौकरी के अवसर पैदा करना... प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के आंकड़ों के अनुसार, मासिक रूप से आयोजित आवधिक नौकरी मेलों में, केंद्र को श्रम निर्यात के क्षेत्र में काम करने वाले व्यवसायों से हजारों भर्ती लक्ष्य प्राप्त हुए हैं।

बड़ी संख्या में श्रमिकों को रोज़गार के अवसर प्रदान करने के लिए, प्रांतीय रोज़गार सेवा केंद्र ने केंद्र में नियमित रोज़गार मेलों और मोबाइल सत्रों के माध्यम से प्रचार, परामर्श और रोज़गार परिचय गतिविधियाँ संचालित की हैं। इसलिए, हाल के वर्षों में हमारे प्रांत में श्रम निर्यात कार्य में काफ़ी सुधार हुआ है। 2023 में, पूरे प्रांत ने 10 वर्षों के भीतर श्रम निर्यात का रिकॉर्ड तोड़ दिया, और निर्यातित श्रमिकों की संख्या 2,000 से अधिक हो गई।

2024 में, निन्ह बिन्ह प्रांत का लक्ष्य 1,400 श्रमिकों को विदेश भेजना है। 2024 के पहले 6 महीनों के मूल्यांकन परिणामों के अनुसार, पूरे प्रांत में 1,024 लोग अनुबंधों के तहत विदेश में काम कर रहे थे (जो वार्षिक योजना का 73.14% है, 2023 की इसी अवधि की तुलना में 16.2% की वृद्धि)। इस परिणाम के साथ, इस वर्ष श्रम निर्यात कार्य में प्रांत की एक नई सफलता की उम्मीद करना पूरी तरह संभव है।

लेख और तस्वीरें: दाओ हांग

स्रोत: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-tiep-tuc-vuot-chi-tieu/d2024070406294532.htm