Fiatal kínaiak vesznek részt egy friss diplomások állásbörzéjén Anhui tartományban, szeptember 4-én. (Forrás: Reuters) |
Ne mondják, hogy „munkanélküliek”, csak „lassú foglalkoztatottság” állapotában vannak – ez a legújabb üzenet, amelyet a sanghaji városvezetés tett közzé a kínai fiatalok körében tapasztalható, továbbra is növekvő és a „lehűlés” jeleit nem mutató munkanélküliségi ráta kontextusában.
A városi önkormányzat legfrissebb felmérése szerint Sanghajban a frissen végzett egyetemisták több mint egyharmada munkanélküli.
A „lassú foglalkoztatottság” kifejezés – amely a fiatalok vonakodását tükrözi a munkakereséstől a diploma megszerzése után, vagy a felsőoktatásba való belépés szándékával – több mint kétszeresére nőtt Sanghajban az elmúlt nyolc évben, a 2015-ös 15,9%-ról az idei évre 38%-ra.
Az adatokat a Nemzeti Statisztikai Hivatal (NBS) sanghaji fiókja tette közzé idén szeptemberben, miután több mint 4000 friss diplomást kérdeztek meg áprilisban – a tavaszi toborzási szezon csúcsidőszakában a munkaerőpiacra belépő friss diplomások számára.
Azok közül, akik a „munkavállalás elhalasztását” választották, 32% tervezte folytatni tanulmányait, 6% pedig egyszerűen elhalasztotta a munkavállalást. A megkérdezettek 57%-a döntött úgy, hogy 2023-ban közvetlenül belép a munkaerőpiacra – közölte az NBS.
A felmérés azt is kimutatta, hogy a konkrét terv nélkül halogatók aránya ötszörösére nőtt 2015-höz képest, 1,2%-ról 6%-ra.
Kína gazdasági központjaként Sanghajban található az ország számos vezető egyeteme, az ország idén 11,58 millió főiskolai végzettségének mintegy 2%-át adva.
A gyenge gazdasági fellendülésnek köszönhetően romlik a fiatalok munkanélkülisége Kínában, mivel az exportmegrendelések és a külföldi befektetések csökkennek; a fogyasztói kereslet gyengül…
A hosszan tartó munkanélküliség frusztrálttá tette a fiatal kínaiakat, akik a „pihenő” életmódot választották. (Forrás: SCMP) |
„A lassú foglalkoztatottság nem jelent munkanélküliséget, hanem elkedvetlenedett munkavállalókról van szó, akik úgy döntöttek, hogy a munkahelyükön maradnak” – mondta Wang Dan, a Hang Seng Bank (Kína) vezető közgazdásza.
Wang Dan asszony megjegyezte, hogy sok család rendelkezik elegendő anyagi forrással gyermekei támogatására, de ha a fiatalok túl sokáig erre a támogatásra támaszkodnak, számos következménnyel járhat.
„Sok szülő nyugdíja és anyagi forrásai nagyon korlátozottak, és nem engedhetik meg maguknak, hogy túl sokáig otthon hagyják a gyerekeiket” – mondta a szakértő.
Egy sanghaji felmérés egyik figyelemre méltó megállapítása szerint a Covid-19 elleni védekezési intézkedések három éve után az online kurzusok nem elégítették ki a szakmai gyakorlati tapasztalattal és kommunikációs készségekkel nem rendelkező friss diplomások igényeit.
Ezt az időszakot követően számos új kifejezés jelent meg, mint például a „rugalmas munkaidő” vagy a „könnyű munka”, amelyek azokra az emberekre vonatkoznak, akik szabadúszóként vagy részmunkaidős szerződéssel dolgoznak a teljes munkaidős állások helyett; a „teljes munkaidős szülőség” vagy a „fizetett szülőség” pedig a szüleikkel élő munkanélküli felnőttekre utal, akiket szüleik fizetnek a házimunka elvégzéséért, a nagyszülők gondozásáért stb.
Szociális szakértők szerint az ilyen embereket nem szabad beleszámítani a munkanélküli fiatalok számába, mivel többségük nem keres aktívan munkát.
A magánszektor egyre nehezebb állásai közepette az állami szerveknél betöltött pozíciókért is rendkívül kiélezett a verseny, annak ellenére, hogy az éves jövedelmek csak átlagos szinten vannak.
A becslések szerint a novemberi országos közszolgálati vizsgán közel 2,6 millió ember regisztrált 37 100 álláshelyre – ez a legtöbb jelentkezés közel egy évtizede.
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)