A teljes szakszervezeti tagdíj 75%-át a helyi szakszervezet tartja meg.

Szeptember 12-én a Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) bejelentette, hogy utasította a tartományi és önkormányzati pártbizottságok állandó bizottságait, valamint a tartományok és városok Vietnami Hazai Frontjának bizottságainak állandó bizottságait a szakszervezeti rendszer pénzügyi és vagyoni munkájával kapcsolatban a Politikai Bizottság és a Titkárság 183-KL/TU számú határozatának megfelelően, különösen a szakszervezeti díjak beszedésének kérdésében.

A Vietnami Általános Munkásszövetség felmérte és megértette a Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. munkaügyi és foglalkoztatási helyzetét . Fotó: Manh Quan

Nevezetesen, a Tartományi Munkásszövetség szedi be a szakszervezeti díjakat, amelyeket a vállalkozások, a közszolgálati egységek fizetnek, amelyek fizetésük 100%-át nem az állami költségvetésből kapják, a szövetkezetek, a szövetkezeti szakszervezetek, valamint más olyan ügynökségek, szervezetek és egységek, amelyek a Szakszervezetekről szóló törvény és a vonatkozó törvények rendelkezései szerint foglalkoztatnak munkavállalókat.

A teljes szakszervezeti tagdíj 75%-át a helyi szakszervezet tartja meg. A szakszervezeti tagdíjakat a társadalombiztosítási járulékokkal egyidejűleg fizetik mind a vállalatnál, mind az állami igazgatási ügynökségnél.

Azok az ügynökségek és egységek, amelyek rendszeres működési költségeit részben az államköltségvetés garantálja, a szakszervezeti tagdíjat havonta egyszer, a munkavállalók kötelező társadalombiztosítási járulékainak befizetésével egyidejűleg fizetik meg az államkincstáron keresztül, amennyiben az ügynökség vagy egység pénzforgalmi számlát nyit.

A szervezetek és vállalkozások havonta egyszer fizetik a szakszervezeti tagdíjat, a munkavállalók kötelező társadalombiztosítási járulékainak befizetésével egyidejűleg a Vietnami Szakszervezet speciális beszedési számláján keresztül.

Azokon a helyeken, ahol a vállalkozásnál szakszervezet működik, a szakszervezeti alapoknak az alulról jövő szintjén nyújtott összegét a vállalkozás szakszervezete között osztják szét a szervezet kötelező társadalombiztosításban részt vevő tagjainak száma, a befizetett járulékok összege és a vállalkozás kötelező társadalombiztosításban részt vevő alkalmazottainak teljes száma alapján.

A szakszervezeti tagdíjakat a szakszervezeti tagok havonta fizetik, és a helyi szakszervezet szedi be. A helyi szakszervezet a beszedett tagdíj teljes összegének 70%-át használhatja fel.

Ami az egyéb bevételi forrásokat illeti, a Szakszervezeti egység jogosult a Szakszervezet kulturális, sport és gazdasági tevékenységeiből, az állam által kijelölt projektekből, valamint a belföldi és külföldi szervezetek és magánszemélyek jogsegélyéből és szponzorációjából származó egyéb bevételi források 100%-át megtartani és felhasználni a törvényi rendelkezések szerint.

Ugyanakkor a Vietnami Általános Munkásszövetség azt is előírja, hogy a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága minden évben jelentést tegyen a Tartományi Vietnami Hazafias Front Bizottság Állandó Bizottságának a Tanácsadó és Támogató Bizottságok által végzett szakszervezeti tevékenységekről és feladatokról, hogy ez alapul szolgáljon a szakszervezeti pénzügyi felhasználási becslés kidolgozásához és annak a Tartományi Munkásszövetség szakszervezeti pénzügyi kiadási becslésévé való szintetizálásához, amelyet jóváhagyásra a Vietnami Általános Munkásszövetségnek kell jelenteni.

Forrás: https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html