Szívmelengető "szakszervezeti étkezések"

A 2026-os Munkások Hónapjára reagálva a tartomány minden szintjén a szakszervezetek aktívan szerveztek tevékenységeket a szakszervezeti tagok és a munkavállalók megsegítésére. Ezek közé tartozik a „Szakszervezeti Étkezés” program, amelyet különböző egységek szerveznek meleg és tartalmas légkörben, minőségi étkezést biztosítva és erősítve a munkavállalók, a szakszervezet és a vállalat közötti kapcsolatot.

Gyűlés az étkezőasztal körül

Május közepén, délelőtt 11 óra körül a Sanvinest Khanh Hoa Madárfészek Feldolgozó Üzem (Song Cau Ipari Klaszter, Khanh Vinh Község), a Khanh Hoa Madárfészek Állami Tulajdonú Vállalat leányvállalatának több mint 250 dolgozója ideiglenesen félretette a munkáját, és egy meleg, baráti ebédre gyűlt össze. Az aznapi étkezés különlegesebb volt a szokásosnál, gondosan elkészített ételekkel, mint például párolt sertéshús tojással, pirított marhahús, főtt zöldségek mártogatóssal és zöldségleves darált hússal. A főétkezés után minden dolgozó kapott egy doboz madárfészeküdítőt is. A „Szakszervezeti Étkezés” jelentősége nemcsak az étkezés minőségében rejlik, hanem a vállalat, a szakszervezet és a munkavállalók közötti megosztásban is. Az étkezés során a vállalat vezetői és a szakszervezeti tisztviselők személyesen látogatták meg az asztalokat, hogy érdeklődjenek a munkavállalók felől, bátorítsák őket és beszélgetjenek velük. Le Thi Ha asszony, egy gyári munkás, megosztotta: „A napi étkezések már most is elegendőek, de ma még bőségesebbek, és mindenki dicsérte őket, hogy finomak és kiváló minőségűek. Nagyon hálásak vagyunk a szakszervezetnek, hogy mindig elkíséri a vállalatot a dolgozók életének megőrzésében.”

Szakszervezeti tisztviselők és üzleti vezetők látogatták meg a szakszervezeti tagokat és a dolgozókat a Sanvinest Khanh Hoa Madárfészek feldolgozóüzemben egy „Szakszervezeti Étkezés” rendezvény során.

A Sanvinest Khanh Hoa Madárfészek-feldolgozó üzem munkásai az „Uniós Étkezés” körül gyűlnek össze.

A „Szakszervezeti Étkezés” meleg hangulata a Sanest Khanh Hoa Italok Részvénytársaságára (Nam Cam Ranh község) is átragadt. Több mint 200 dolgozó gyűlt össze az étkezések körül; a szünetekben elhangzott élénk nevetés és beszélgetések segítettek elűzni a munka utáni fáradtságot. Truong Thi Thuy Hong asszony, a cég egyik dolgozója elmondta, hogy nemcsak a szokásosnál finomabb étkezés érződött benne a legerősebben, hanem a szakszervezet és a cég törődése és megosztása is. Amikor a vezetők leültek velük enni, és érdeklődtek az életük és a munkájuk iránt, az alkalmazottak megbecsülést éreztek, és nagyobb motivációt kaptak arra, hogy hosszú távon is a cégnél maradjanak.

Szakszervezeti tisztviselők és vállalati vezetők látogatták meg a Sanest Khanh Hoa Italgyártó Részvénytársaságot, és érdeklődtek a dolgozók jóléte felől.

A TD Joint Stock Company-nál (Nha Trang kerület) több mint 500 szakszervezeti tag és alkalmazott vett részt egy büférendszerű „Szakszervezeti Étkezésen”, változatos menüvel, amelynek értéke étkezésenként 60 000 VND volt. A finom ételek mellett az alkalmazottak egyértelműen érezték a vállalat és a szakszervezet megbecsülését is. A vállalat vezetői közvetlenül meglátogatták az alkalmazottakat, és kifejezték hálájukat a folyamatos támogatásukért és a vállalat fejlődéséhez való hozzájárulásukért. A program kulturális és művészeti tevékenységeket is tartalmazott, örömteli és összetartó légkört teremtve. Nguyen Thi Thanh Trang, a vállalat HR-igazgatója elmondta, hogy a vállalat mindig a munkavállalóit tekinti a legértékesebb eszközének. Amikor az alkalmazottaknak stabil életük és jókedvük van, biztonságban érzik magukat a munkájukban, és hosszú távon elkötelezettek maradnak a vállalat iránt.

A TD Részvénytársaság alkalmazottai svédasztalos "Szakszervezeti Étkezésen" vettek részt.

A vállalkozások és az alkalmazottak közötti kötelék erősítése.

Tran Thi Huong asszony, a Tartományi Szakszervezet alelnöke kijelentette, hogy a 2026-os Munkáshónap alatt a „Szakszervezeti Étkezés” program, amelyet a szakszervezetek minden szinten a vállalkozásokkal együttműködve szerveztek, értelmes tevékenységgé vált, amely törődést és megosztást visz a szakszervezeti tagok és a munkavállalók felé. Bár az ételek nem túlságosan kidolgozottak, mindegyiket gondosan elkészítik, biztosítva a táplálkozást és az élelmiszerbiztonságot. Nemcsak az étkezések minőségének javításához járul hozzá, hanem a program meleg és összetartó légkört teremt a vállalkozások és a munkavállalók között. Sok egységben az üzleti vezetők leülnek enni a munkavállalókkal, beszélgetve a jövedelemről, a munkakörülményekről, a lakhatásról vagy gyermekeik oktatásáról. Ezek a mindennapi beszélgetések az étkezés közben hozzájárultak a munkáltatók és a munkavállalók közötti megosztás és empátia fokozásához. Az idei program különösen a munkavédelemmel és a higiéniával kapcsolatos üzenetet is tartalmaz. A szakszervezetek minden szinten integrálják az egészségvédelemmel, a balesetmegelőzéssel kapcsolatos ismeretek terjesztését, valamint a biztonságos termelési folyamatok betartásával kapcsolatos tudatosság növelését a vállalatoknál. Sok vállalat koordinálja az egészségügyi ellenőrzések, a táplálkozási tanácsadás és az ajándékok szervezését a nehéz helyzetben lévő munkavállalók számára.

A fent említett tevékenységek jól mutatják a vállalat gyakorlati törődését alkalmazottai egészségével, ami kulcsfontosságú tényező a termelékenység növelésében és a fenntartható fejlődésben. Amikor az alkalmazottak érzik, hogy törődnek velük és tisztelik őket, elkötelezettebbek és felelősségteljesebbek lesznek a munkájukban.

VAN GIANG

Forrás: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202605/am-ap-nhung-bua-com-cong-doan-1e73609/