kép001.jpg

HR Asia – A „Legjobb munkahelyek Ázsiában” egy nemzetközi díj, amelyet a HR Asia Magazine minden évben megrendez, hogy elismerje azokat az úttörő vállalkozásokat, amelyek pozitív munkakörnyezetet teremtenek, gondoskodó kultúrát ápolnak, kiemelkedő humánerőforrás-politikát valósítanak meg, valamint érdemi juttatásokat biztosítanak az alkalmazottaknak. Az idei „A sokszínűség, az egyenlőség és a befogadás ünneplése” témával a HR Asia megmutatta úttörő szerepét az emberi értékek előmozdításában, szilárd alapot teremtve a régió vállalkozásainak fenntartható fejlődéséhez.

A Beiersdorf alapvető filozófiái

„A Beiersdorf Vietnam büszke arra, hogy 2024-ben elnyerte az „Ázsia legjobb munkahelye” díjat, ami elismeri a Beiersdorf Vietnam folyamatos erőfeszítéseit egy olyan munkakörnyezet megteremtésében, ahol minden egyes embert meghallgatnak, tisztelnek, önmaga lehet és teljes mértékben kibontakozhat” – osztotta meg a Beiersdorf Vietnam képviselője.

kép002 a.jpg
Fotó: Beiersdorf Vietnam

A Beiersdorf Vietnam a Beiersdorf Global Group tagja – a bőrápolás területének egyik vezető csoportja, több mint 140 éves múltra tekint vissza. A Beiersdorf Vietnamnál a „Gondoskodás mindent megváltoztat” nem csupán szlogen, hanem minden tevékenységünk vezérelve is – az alkalmazottakról való gondoskodástól a közösséghez való hozzájáruláson át a környezet megőrzéséig, mindezt egy fenntarthatóbb és értelmesebb jövő érdekében.

„Büszkék vagyunk arra, hogy egy szolidaritáson alapuló kultúrát építünk, az »Összefogás a csapatokon túl – A szolidaritás a közös sikert szolgálja« szellemében. Ez nemcsak a munkában való együttműködést jelenti, hanem egymás megértését és támogatását is, hogy minden tag érezhesse a közösség, az egység erejét – azt a szellemiséget, amely segített nekünk előrelépni és olyan sikereket elérni, amelyek változást hoznak” – erősítette meg a Beiersdorf Vietnam képviselője.

A Beiersdorf Vietnam emellett kijelentette, hogy minden alkalmazottat különleges egyénnek tekint, aki saját értékekkel és potenciállal rendelkezik. Ezért a vállalat mindig olyan munkakörnyezetet teremt, amely tiszteletben tartja a különbségeket, támogatja az egyéni hangokat, és arra ösztönzi az embereket, hogy a legjobb önmagukat fejezzék ki.

A „Győzelem a gondoskodással” filozófiájával – az őszinte gondoskodás áll a Beiersdorf minden tevékenységének középpontjában – a vállalat folyamatosan befektet alkalmazottai átfogó fejlesztésébe, nemcsak szakmailag, hanem mentális és fizikai egészségükbe is, hogy mindenki értékesnek és felhatalmazottnak érezze magát, és messzire juthasson az útján.

kép003.jpg
Fotó: Beiersdorf Vietnam

Út az új értékek megteremtéséhez

A Beiersdorf Vietnam szerint a vállalat előtt álló út egy olyan közös otthon felépítése lesz, ahol minden tag tiszteltnek, körültekintőnek és valahová tartozónak érzi magát. A „Gondoskodási Kultúra – A törődés és a megosztás kultúrája” alapelvére építve a vállalat olyan munkakörnyezetet kíván kialakítani, ahol a sokszínűséget és az egyéniséget tiszteletben tartják, segítve mindenkit abban, hogy magabiztosan fejezze ki a benne rejlő lehetőségeket és a saját útján fejlessze karrierjét.

A „Gondoskodás mindent megváltoztat” szellemiségében a Beiersdorf Vietnam elkötelezett az új értékek folyamatos megteremtése mellett, ahol minden munkanap jelentős lépés a közös fejlődés útján.

„A Beiersdorfnál hiszünk abban, hogy a kapcsolat nemcsak a kulturális értékekből fakad, hanem az őszinte törődésből és abból a biztonságérzetből is, amikor mindenki tudja, hogy egy csoport nélkülözhetetlen része. A jövőre nézve a Beiersdorf elkötelezett a folyamatos innováció és a kísérés iránt, hogy fenntartható értékeket teremtsen nemcsak az ügyfelek, hanem a közösség és a jövő generációi számára is” – erősítette meg a cég képviselője.

Bich Dao