A Lam Dong Tartományi Társadalombiztosítás mozgósít és kinevez 15 igazgatóhelyettest a helyi szintre.

Augusztus 8-án a Lam Dong Társadalombiztosítás mozgósított és 15 helyi szintű társadalombiztosítási igazgatóhelyettest nevezett ki, hogy kiegészítsék és megerősítsék a helyi szintű vezetői csapatot, növelve a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási politikák megszervezésének és végrehajtásának képességét a tartomány egész területén.

Lam Dong tartományi társadalombiztosítási kérdések Döntés a társadalombiztosítási intézmények igazgatóhelyetteseinek áthelyezéséről és kinevezéséről

Ez egy időszerű döntés, amely nagy politikai elszántságot mutat a társadalombiztosítási politikák emberekhez való közelebb hozásában, különösen annak fényében, hogy az egész ágazat számos kihívással néz szembe az emberi erőforrások, a széles irányítási terület és az egyre magasabb feladatkövetelmények tekintetében.

2025 júliusának végére Lam Dong tartományban 274 446 fő vett részt társadalombiztosításban (ami a terv 76,17%-át jelentette), és további 85 846 főre volt szükség a fejlesztéshez. Az egészségbiztosításban részt vevők száma elérte a 2 894 487 főt (ami a terv 92,71%-ának felel meg), így még 227 625 fő hiányzik az éves cél eléréséhez.

A tartományban a társadalombiztosításból, az egészségbiztosításból és a munkanélküli-biztosításból (SI) származó teljes bevétel 5569 milliárd VND (a terv 58,07%-a); a fennmaradó beszedendő bevétel 4022 milliárd VND.

Az egyik legnagyobb nehézséget jelenleg a késedelmes fizetések és a magas hátralékok helyzete jelenti. A késedelmes fizetés összege július végéig 399 milliárd VND volt, ami a követelések 4,16%-át tette ki, és 0,51%-kal haladta meg a kitűzött célt. Ebből a kamattal együtt számítandó késedelmes fizetés összege 170 milliárd VND volt, ami 1,78%-ot tesz ki, bár 0,64%-kal alacsonyabb a célnál, de még mindig nagy nyomást gyakorol a behajtási munkára.

Emellett a kötelező társadalombiztosításban részt vevők számának növekedése továbbra is csökken, az önkéntes társadalombiztosításban és egészségbiztosításban részt vevők száma pedig lassan növekszik. A társadalombiztosítás és az egészségbiztosítás lefedettségi aránya az egész tartományban továbbra is alacsony a követelményekhez képest. Különösen az üzleti háztartások azon csoportja, amelyek az új szabályozás szerint társadalombiztosításra és egészségbiztosításra kötelezettek, nem regisztrált aktívan a részvételre.

Jelenleg az egész tartományban mindössze 586/3302 adóbevallást tevő háztartás vesz részt a programban, ami nagyon alacsony arányt jelent. Az adósságbehajtást ösztönző munka nem volt túl hatékony.

Júliusban a tartomány 11 443 fő számára folyósított új társadalombiztosítási ellátást; 3284 fő számára koordinált munkanélküli segélyt és szakképzési támogatást; 853 esetben a 177. és 178. számú rendelet szerinti korai nyugdíjazást is rendezett. A tartományi társadalombiztosítás 55 214 főnek időben kifizette a nyugdíj- és társadalombiztosítási ellátásokat, a hónapban kifizetett társadalombiztosítási és munkanélküli segélyek teljes összege 560,4 milliárd VND volt; a városi területeken számlákon keresztül pénzt kapó kedvezményezettek aránya elérte a 84,65%-ot.

Az egészségbiztosítási szektort tekintve a tartományi társadalombiztosítás 460 197 fő egészségbiztosítási orvosi vizsgálatának és kezelésének költségeit fizette, összesen 208,1 milliárd VND-vel, az éves költségvetés 60,24%-át felhasználva. Az egészségbiztosítási orvosi vizsgálatok és kezelések száma az év első 7 hónapjában tovább nőtt az előző év azonos időszakához képest. Számos egészségügyi intézményt időben figyelmeztettek a júniusi rendellenes emelkedésre, hogy ellenőrzési intézkedéseket tegyenek.

Dang Hong Tuan úr, a Tartományi Társadalombiztosítás igazgatója beszédet mondott a díjátadó ünnepségen.

Dang Hong Tuan, a Tartományi Társadalombiztosítás igazgatója hangsúlyozta: „A Társadalombiztosítás igazgatóhelyetteseinek kinevezése és áthelyezése helyi szinten kulcsfontosságú megoldás, amely hozzájárul a helyi szintű nehézségek megoldásához. A kétszintű helyi önkormányzati modell megvalósításának összefüggésében az ágazat bérszámfejtése továbbra is hiányos, különösen a tartományi hivatalban.”

Eközben Lam Dong tartomány az ország legnagyobb természeti területtel rendelkező tartománya, a terep főként hegyvidéki, sok terület zord, a lakosság egyenetlenül oszlik el, a tartományi Társadalombiztosítás 25 helyi Társadalombiztosítást szervez a feladatok ellátására 124 községi szintű közigazgatási egységben, összesen mintegy 3,87 millió lakossal, beleértve a szétszórt területeken élő etnikai kisebbségek nagy részét.

A fenti jellemzőkkel, ha nem egészítjük ki haladéktalanul erőinket, nagyon nehéz lesz teljesíteni a kitűzött célokat és terveket, valamint megfelelni az emberek és a vállalkozások szolgálatának követelményeinek."

Ez az áthelyezés és kinevezés nemcsak szervezeti és személyi kiegészítést jelent, hanem a teljes Lam Dong társadalombiztosítási szektor proaktív szellemét és készségét is bizonyítja az adminisztratív gondolkodásmódról a szolgáltató szemléletre való erőteljes átállásban. Ez az alapja annak, hogy a tartományi társadalombiztosítás határozottan megvalósítsa a megoldásokat, 2025-ben sikeresen elvégezze a rá bízott feladatokat, és lendületet adjon a következő éveknek.

Forrás: https://baolamdong.vn/bhxh-tinh-lam-dong-dieu-dong-bo-nhiem-15-pho-giam-doc-ve-co-so-386762.html