Warren Buffett hat évtizedes titka: Nem 150 milliárd dollárért dolgozik

(Dan Tri) - 95 évesen Warren Buffett hamarosan távozik vezérigazgatói posztjáról, de valójában még nem vonult nyugdíjba. Mi tartja életben ezt a legendát több mint 60 éve, annak ellenére, hogy 150 milliárd USD-vel rendelkezik? A válasz nem a pénz.

Nehéz elképzelni, hogy Warren Buffett mióta van a Berkshire Hathaway élén. Hogy ezt perspektívába helyezzük, ő volt a „nagyfőnök” már Elon Musk, Sam Altman vagy Mark Zuckerberg születése előtt is. Nemrégiben, 95 éves korában az „Omaha orákuluma” végre bejelentette, hogy az év végén lemond elnök-vezérigazgatói posztjáról. Utódja Greg Abel lett.

A részvényeseknek írt levelében – amelyet évtizedek óta követett – bejelentette, hogy többé nem ír éves leveleket, és nem szólal fel a gyűléseken. De volt egy figyelemre méltó részlet: továbbra is el fog jönni az irodába.

„Annak ellenére, hogy lassabban járok és keményebben olvasok, mint korábban, még mindig heti öt napon bejárok az irodába, és nagyszerű emberekkel dolgozom együtt” – írta.

Ez a bejelentés egy nagy kérdést vet fel, amelyre mind a pénzügyi világ, mind a hétköznapi munkavállalók kíváncsiak: miért dolgozik karrierje utolsó leheletéig egy olyan személy, aki a hírneve csúcsán van, körülbelül 150 milliárd dolláros nettó vagyonnal rendelkezik, és egy 1100 milliárd dolláros birodalmat vezet?

A válasz a szakértők szerint sokkal összetettebb és mélyebb, mint a két szó, a „pénz”.

Warren Buffett 95 évesen nyugdíjba vonul, de azt mondja, folytatja a munkát (Fotó: Medium).

Amikor a munka öröm és cél az életben

A szakértők egyetértenek abban, hogy három fő oka van annak, hogy az emberek miért mennek dolgozni: a pénzkeresés, az élet értelmének megtalálása és a társadalmi kapcsolatok kiépítése. Warren Buffett számára az első ok egyértelműen már nem fontos. De a másik kettő a kulcsa hihetetlen kitartásának.

„Miért dolgozik ilyen sokáig? Szerintem egyszerűen azért, mert élvezi” – mondja Ken Dychtwald, az Age Wave vezérigazgatója és geriátriai szakértő.

Nem csupán munka volt, hanem egy intellektuális játszótér, ahol szabadon játszhatott. 64 év alatt egy küszködő textilgyárat óriási vállalattá alakított át, amely olyan ikonikus amerikai márkákat birtokol, mint a Dairy Queen, a Duracell és a Coca-Cola. Buffett számára a munkának még mindig vannak „fontosabb dolgai”.

Büszke arra, amit felépített, és az „emberi kapitalizmus” modellje akar lenni, ahol a gazdagok nem kérkednek a vagyonukkal, hanem a kevésbé szerencsések megsegítésére használják fel. Ezt a filozófiát bizonyítja az a tény, hogy 60 milliárd dollárt adományozott jótékonysági célokra, és megígérte, hogy szinte az összes vagyonát elajándékozza.

A kapcsolat és a személyes identitás ereje

Sok ember számára a munkájuk határozza meg őket. Ez különösen igaz a művészekre, szakemberekre és kézművesekre, akik egész életüket a szakmájuk csiszolásával töltötték. Warren Buffett sem kivétel. A befektető több mint egy cím; ez ő.

Chris Farrell, a „Purpose and a Paycheck” (Cél és fizetés) című könyv szerzője szerint a munka csak akkor értelmes, ha kielégíti a kíváncsiságot, lehetőséget ad a tanulásra, és fenntartja a társas kapcsolatokat. Levelében Buffett sok időt tölt azzal, hogy beszéljen barátairól, kollégáiról és azokról az emberekről, akik szülővárosában, Omahában formálták őt.

Ahogy öregszünk, és a barátaink eltávolodnak vagy meghalnak, a munkahely a társasági életünk fontos részévé válhat, a hovatartozás érzését nyújtva. Egy hely, ahol beszélgethetünk, összebújhatunk másokkal, és értékesnek érezhetjük magunkat. Egy munkahely feladása olyan, mintha feladnánk egy részünket.

Ne félj az öregedéstől - tanulság mindenkinek

Buffett története nem elszigetelt kivétel. Ő a hosszabb munkaidő egyre növekvő globális trendjének egyik kiemelkedő példája.

Ken Stern, a Longevity Project alapítója szerint a 75 éves és idősebb munkavállalók jelenleg az amerikai munkaerő leggyorsabban növekvő szegmensét alkotják, és ez a szám várhatóan megduplázódik 2030-ra.

„Ez részben természetesen anyagi nehézségekből fakad” – mondja Stern. „De sok ember számára, mint például Buffett, inkább a jelentésről, a kapcsolatokról és a teljesebb, egészségesebb életről szól.”

Olyan nevek, mint a primatológus Jane Goodall (90 éves) vagy a rendező Mel Brooks (99 éves), még mindig keményen dolgoznak.

Ez arra utal, hogy az élet második felének nem kell feltétlenül lefelé tartó spirálnak lennie. A tapasztalat és a bölcsesség lehetővé teszi az idősebb emberek számára, hogy „összekössék a pontokat” olyan módon, amire a fiatalabbak nem. A tanulság itt nem az, hogy a kimerülésig dolgoztasd magad, hanem az, hogy „találd meg, mi ad értelmet és kapcsolatot, és tarts ki mellette”.

Buffett karrierjére visszatekintve a hosszú távú szemlélet kulcsfontosságú. Figyelmeztette a részvényeseket, hogy a Berkshire részvényei háromszor estek 50%-ot, és ez megismétlődhet. De azt tanácsolta az embereknek, hogy ne essenek kétségbe: „Amerika visszatér, és a Berkshire részvényei is.”

Tanácsai túlmutatnak a pénzügyeken. Azt tanácsolja az embereknek, hogy ne ostorozzák magukat a hibáikért, hanem tanuljanak belőlük, és lépjenek tovább. Vigyázzanak, kit követnek. És ami a legfontosabb, legyenek kedvesek. Számára nincs jobb életelv, mint az „aranyszabály” – bánjanak másokkal úgy, ahogyan szeretné, hogy bánjanak Önnel.

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/bi-mat-6-thap-ky-cua-warren-buffett-di-lam-khong-phai-vi-150-ty-usd-20251117083602260.htm