Nemek közötti egyenlőség – a fenntartható fejlődés alapja

A Can Tho város Nők Előrehaladásáért felelős Bizottsága október 20-án találkozót szervezett a vietnami nőnap alkalmából, melynek témája a „Modern nők egészsége, szépsége és karrierje” volt.

Nők kísérése

A Can Tho város Nők Előmozdításáért Felelős Bizottsága nemrégiben ülést tartott a vietnami nőnap (október 20.) alkalmából, melynek témája a „Modern nők egészsége, szépsége és karrierje” volt, több mint 180 küldött részvételével. Az esemény nemcsak a nők szépségét és bátorságát tisztelte, hanem a város azon elkötelezettségét is megmutatta, hogy olyan környezetet teremtsen, amelyben a nők átfogóan fejlődhetnek.

Dao Thi Loan Anh asszony, a pártbizottság titkárhelyettese, a Vinh Thuan Dong község Népi Bizottságának elnöke megosztotta: „A találkozó segített több tudásra szert tenni az egészségügy és a betegségmegelőzés terén; ugyanakkor megtanultam, hogyan egyensúlyozzam a munkát és a családot, hogy értelmesebb és pozitívabb életet élhessek.” Szerinte a „teljes értékű lét” titka az egyensúly fenntartásának, az egészség megőrzésének és a folyamatos tanulásnak a mindennapi fejlődéshez való alkalmazkodás.

Az évek során a nemek közötti egyenlőség és a nők előmozdítása érdekében végzett munkát Can Tho városában mindig is szinkronban irányították és hajtották végre az ágazatok, szintek, ügynökségek és egységek. A város ezt rendszeres feladatnak tekinti, amely a fenntartható fejlődés céljához kapcsolódik. Széles körben megvalósítottak olyan programokat, amelyek támogatják a nőket a vállalkozásindításban, a szakképzésben, az egészségügyi ellátásban és a képesítések fejlesztésében, számos pozitív változást eredményezve. Bui Hoang Liem úr, Can Tho város Belügyminisztériumának igazgatóhelyettese elmondta: „A nemek közötti egyenlőség a demokratikus, civilizált és fenntarthatóan fejlett társadalom előfeltétele”.

Liem úr hozzátette, hogy a város az utóbbi időben számos jelentős politikát adott ki és hajtott végre, például: a nemek közötti egyenlőségről szóló nemzeti stratégiát, a nemi alapú erőszak megelőzésére és kezelésére vonatkozó programot, a nemek közötti egyenlőségről szóló kommunikációt 2030-ig... Különösen azután, hogy a nemek közötti egyenlőség állami irányítási funkcióját a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumától a Belügyi Minisztériumhoz helyezték át, a Belügyi szektor proaktívan együttműködött az illetékes osztályokkal és fióktelepekkel, hogy tanácsot adjon a Városi Népi Bizottságnak a férfiak és nők közötti érdemi egyenlőség elérésére irányuló konkrét célok és feladatok kidolgozásában a státusz, a lehetőségek és a jogok tekintetében...

A helyi szinten számos gyakorlati modellt sikerült hatékonyan fenntartani. Nguyen Ngoc Diem asszony, a Vi Tan kerületi Női Unió elnöke elmondta: „A kerület Női Jogi Klubja nagyon aktív. Ezáltal több száz nőnek nyújtanak jogi tanácsadást, hozzájárulnak a boldog családok építéséhez, valamint a biztonság és a rend fenntartásához a környéken.” Az Egyesület koordinálta a 938-as projekt, a „Propaganda, a nők mozgósítása és támogatása a társadalmi problémák megoldásában való részvételben” megvalósítását is, fenntartva a „Családon belüli erőszak megelőzése”, a „Nők és gyermekek biztonsága” modelljét, támogatva az erőszak áldozatainak 100%-át abban, hogy hozzáférjenek legalább egy szociális szolgáltatáshoz, különös tekintettel a kiberbiztonságra.

Az önértékelés megerősítése

Jelenleg Can Tho városában több mint 67 230 köztisztviselő és közalkalmazott dolgozik. Közülük 36 645 női káder, köztisztviselő és közalkalmazott, ami 54,5%-ot tesz ki; 80 női káder, köztisztviselő és közalkalmazott tölt be kulcsfontosságú vezetői és irányítói pozíciókat minisztériumi és közigazgatási szinten, ami 16,39%-ot tesz ki; több mint 2670 női káder, köztisztviselő és közalkalmazott rendelkezik doktori, mester- vagy azzal egyenértékű diplomával, ami 39,5%-ot tesz ki.

Nguyen Thi Ngoc Diep asszony, a Városi Pártbizottság tagja, a Can Tho Városi Népi Bizottság alelnöke elmondta: „Az utóbbi időben a város mindig is figyelmet fordított a női káderek tervezésére és kinevezésére. Ezt különösen a vezetői és irányítói pozíciókat betöltő nők növekvő aránya bizonyítja minden szinten. Sok nő megerősítette vezetői képességeit, aktívan hozzájárulva a város innovációs folyamatához.”

Ha a pártbizottságok és a hatóságok minden szinten való figyelme az alap, akkor minden egyes nő akarata és erőfeszítése a döntő tényező. Nguyen Thi Cam Chan asszony, a Chau Thanh község Vietnámi Hazai Front Bizottságának alelnöke, a Községi Női Unió elnöke így nyilatkozott: „Mivel kedvező feltételeket kapok, kedvező munkakörnyezetben és szakmai képzésben részesülök, nagyobb motivációm van a törekvésre.”

A nemek közötti egyenlőség az egyik olyan kérdés, amely napjainkban a társadalmat leginkább aggasztja. A nők minden területen egyenlő jogainak és esélyeinek biztosítása nemcsak a nemek közötti egyenlőségről szóló törvényben előírt jogi követelmény, hanem egy demokratikus, civilizált és fenntarthatóan fejlett társadalom előfeltétele is. A város ezt rendszeres feladatnak tekinti, és számos tevékenységet hajt végre a nemek közötti egyenlőség előmozdítása érdekében. Innentől kezdve a nemek közötti egyenlőség nem csupán egy szlogen, hanem alapvető érték, a város fenntartható fejlődésének alapja, ahol mindenkinek lehetősége van arra, hogy kibontakoztassa teljes potenciálját és hozzájáruljon a társadalomhoz.

A 2021–2025-ös időszakban Can Tho város 12 képzést szervezett, hogy javítsa a nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó, helyi szinten dolgozó mintegy 2200 ember kapacitását; felvértezve őket a nemek közötti egyenlőség integrálásának készségeivel a politikákba, a kommunikációba és a családon belüli erőszak megelőzésébe. Ezenkívül a város 62 szemináriumot, előadást és fórumot szervezett 1600 tisztviselő, tag és magánszemély részvételével, az erőszak, a korai házasság, a gyermekbántalmazás megelőzésére és a boldog családok építésére összpontosítva.

Cikk és fotók: CAO OANH

Forrás: https://baocantho.com.vn/binh-dang-gioi-nen-tang-phat-trien-ben-vung-a192672.html