A vietnami társadalombiztosítás új apparátusa

(NLDO) – A vietnami társadalombiztosítás hivatalosan új szervezeti struktúrát alkalmaz 14 központi tanácsadó egységgel, az átszervezést követően 7 fókuszponttal csökkentve.

A pénzügyminiszter által kiadott 391. számú határozat értelmében a vietnami társadalombiztosítás (VSS) átalakította szervezetét a működési hatékonyság korszerűsítése és javítása érdekében.

Vietnami Társadalombiztosítási Központ

A szervezeti felépítést tekintve a vietnami társadalombiztosítás egy háromszintű rendszer szerint, a központi szinttől a helyi szintig szerveződik. A vietnami társadalombiztosításnak 14 központi tanácsadó egysége van, ami 7 egységgel kevesebb az átszervezés előttihez képest, beleértve:

Társadalombiztosítási Politika Végrehajtási Tanácsa, Egészségbiztosítási Politika Végrehajtási Tanácsa, Gyűjteménykezelési és Résztvevői Fejlesztési Tanács, Alapbefektetési Tanács, Belső Ellenőrzési Tanács, Jogi Tanács, Pénzügyi és Számviteli Tanács, Személyzeti Szervező Tanács, Propaganda és Résztvevői Támogatási Tanács, Vietnami Társadalombiztosítási Felügyelőség, Vietnami Társadalombiztosítási Hivatal, Információtechnológiai és Digitális Transzformációs Központ, Archívumközpont, Elektronikus Társadalombiztosítási és Egészségbiztosítási Fizetésellenőrző Központ.

A Társadalombiztosítási Politika Végrehajtási Tanácsától a Vietnami Társadalombiztosítási Hivatalig terjedő egységek professzionális egységek, amelyek a Vietnami Társadalombiztosítási Igazgatót segítik; a központok pedig kapcsolt közszolgálati egységek.

Regionális szint: A vietnami társadalombiztosítás 35 régióra oszlik a korábbi 63 tartomány/város helyett. Minden regionális társadalombiztosításnak megvan a saját jogi státusza, pecsétje és számlája, és átlagosan legfeljebb 10 irodával rendelkezik.

Járási szint: A tartományhoz tartozó járások, városok és települések társadalombiztosítása, valamint a regionális társadalombiztosításon belüli járások közötti társadalombiztosítás (általában járási szintű társadalombiztosításnak nevezik). A járási szintű társadalombiztosítási egységek száma nem haladja meg a 350 egységet, és nincs belső szervezet.

Ez az átszervezés a vietnami társadalombiztosítás apparátusának korszerűsítésére, valamint a társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási politikák és rendszerek végrehajtásának hatékonyságának és eredményességének javítására irányul.

Forrás: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm