
A Belügyminisztérium a közelmúltban hivatalos jelentést küldött a tartományok és a központilag irányított városok belügyminisztériumainak igazgatóinak a vállalatoknál a bérek, bónuszok és munkaügyi kapcsolatok helyzetéről szóló jelentésről.
A vállalatok bér- és bónuszpolitikájának gyors végrehajtása, az állami irányítási munka támogatása, valamint a vállalatok munkaügyi viszonyainak stabilizálását elősegítő megoldások kidolgozása érdekében, különösen a Tet előtti időszakban, a Belügyminisztérium kéri, hogy a Belügyminisztériumok szorosan működjenek együtt az ipari parkok, gazdasági övezetek, exportfeldolgozó övezetek igazgatótanácsaival, a Tartományi Munkaügyi Szövetséggel és a tartományi és települési szintű illetékes ügynökségekkel számos feladat ellátása érdekében, mint például a vállalatok termelési és üzleti tevékenységének, a munkavállalók foglalkoztatásának és életének, valamint a vállalatok munkaügyi viszonyainak helyzetének nyomon követése és nyomon követése.
A Belügyminisztérium azt javasolja, hogy a helyi önkormányzatok fokozzák a munkaügyi politikák és törvények, különösen a foglalkoztatásra, bérekre és társadalombiztosításra vonatkozó új szabályozások propagandáját és terjesztését; újítsák meg és erősítsék meg a munkaügyi politikák és törvények végrehajtásának ellenőrzését és felügyeletét, valamint szigorúan és haladéktalanul kezeljék a jogsértéseket.
A Belügyminisztérium különösen megjegyezte, hogy a helyi önkormányzatoknak elő kell mozdítaniuk a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítését támogató tevékenységeket a vállalatoknál, beleértve a 2026-os újév és holdújév előtt, alatt és után esetlegesen felmerülő munkaügyi viták és sztrájkok megelőzésére és minimalizálására irányuló megoldások proaktív végrehajtását, megakadályozva, hogy az incidensek hosszú ideig fennálljanak, elterjedjenek, és bizonytalanságot, rendetlenséget és társadalmi biztonságot okozzanak.
A helyi önkormányzatok útmutatást adnak a vállalkozóknak és a szakszervezeteknek a munkaszerződésekben, kollektív munkaszerződésekben, bérszabályozásokban és bónuszszabályozásokban foglalt tartalmak összehangolásában, cseréjében, felülvizsgálatában, módosításában és kiegészítésében, hogy azok megfeleljenek a vállalkozások politikáinak, törvényeinek és gyakorlati feltételeinek, a végrehajtás megszervezése, a munkavállalók törvényes jogainak és jogos érdekeinek biztosítása, valamint a vállalkozások termelési és üzleti tevékenységének stabilizálásához való hozzájárulás érdekében.
A Belügyminisztérium azt is megjegyezte, hogy a településeknek fel kell kérniük a helyi vállalkozásokat, hogy a Munka Törvénykönyve 104. cikkének rendelkezései szerint 2025-ben termelési és üzleti eredmények alapján bónuszterveket dolgozzanak ki, és erről értesítsék a vállalkozás alkalmazottait.
A Belügyminisztérium kéri, hogy a Belügyminisztériumok elnököljenek az ipari parkok, gazdasági övezetek és exportfeldolgozó övezetek igazgatótanácsaival, és működjenek együtt velük a 2025-ös bérek, bérhátralékok és munkaügyi kapcsolatok helyzetének felmérésében és megértésében; a 2026-os újév és holdújév alkalmából a vállalkozások termelési és üzleti eredményein alapuló bónusztervek kidolgozásában; az adatok szintetizálásában és a Bér- és Társadalombiztosítási Minisztériumon keresztül a Belügyminisztériumnak történő megküldésében 2025. december 25. előtt.
A VNA szerint
Forrás: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-bao-cao-ve-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-269945.htm






Hozzászólás (0)