A Belügyminisztérium azt javasolta, hogy az egyesülés után a jelenlegi községi szintű személyzeti létszám változatlan maradjon.

Az Igazságügyi Minisztérium bejelentette a Belügyminisztérium által kidolgozott, a káderekről és a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezetet. A törvénytervezet 8 fejezetből és 54 cikkből áll; várhatóan a 9. ülésszakon nyújtják be az Országgyűlésnek.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter. (Fotó: quochoi.vn)

A legújabb törvénytervezetben a Belügyminisztérium a káderek és köztisztviselők fogalmának módosítását javasolta, amely központi, tartományi és községi szintű kádereket és köztisztviselőket határoz meg (a járási szint eltávolításával). Ezzel egyidejűleg a jelenlegi törvényből a községi szintű káderekről és köztisztviselőkről szóló V. fejezetet is eltávolították.

Ennek megfelelően a törvénytervezet egységesíti a káderek és köztisztviselők irányítását a központi szinttől a kommunális szintig, anélkül, hogy különbséget tenne a kommunális és a tartományi köztisztviselők között, biztosítva a párt kádermunka összekapcsolódási politikájának betartását.

A szerkesztőség átmeneti rendelkezések hozzáadását javasolta a folytonosság biztosítása és az emberek és vállalkozások normális működésének befolyásolásának elkerülése érdekében a kétszintű önkormányzati modell bevezetésekor.

Konkrétan a Káderek és Köztisztviselők Törvénytervezetének (módosított) 53. cikke kimondja: „ E törvény hatálybalépésétől a jelenlegi Káderek és Köztisztviselők Törvényében előírt települési szintű káderek és köztisztviselők megtartják ugyanannyi álláshelyüket, amíg a helyi önkormányzatok felülvizsgálata, korszerűsítése, átszervezése és munkaköri elrendezése be nem fejeződik; jelenlegi fizetési szintjüket mindaddig meg kell őrizni, amíg az új álláshelyeket a kormányrendeleteknek megfelelően be nem rendezik .”

A tartományoknak és a központilag irányított városoknak 5 éven belül meg kell szervezniük, korszerűsíteniük és át kell strukturálniuk személyzetüket a jóváhagyott munkaköri tervnek megfelelően.

A Belügyminisztérium azt javasolja, hogy a Kormány dolgozzon ki egy ütemtervet és adjon ki rendeleteket a vezetés fokozatos, munkakörök szerinti átalakítására e törvény hatálybalépésétől számított 5 éven belül. Az 5 éves időszak alatt a személyzeti gazdálkodás, a toborzás, az irányítás és a köztisztviselők foglalkoztatása továbbra is a Kormány rendeletei szerint történik.

Vtcnews.vn

Forrás: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-ar935753.html