A Belügyminisztérium nemrégiben küldött egy dokumentumot a minisztériumoknak, a miniszteri szintű ügynökségeknek, a kormányzati szerveknek, valamint a tartományok és a központilag irányított városok népi bizottságainak a 2026–2031-es időszakra vonatkozó, munkakörök szerinti személyzeti javaslatról.
Teljes körű ajánlat november 26-ig
A Belügyminisztérium közölte, hogy a Központi Szervező Bizottságnak a Politikai Bizottság és a Titkárság következtetéseinek végrehajtásáról szóló, 2025. július 29-i 9151-CV/BTCTW számú dokumentumban, valamint a munkakörök tökéletesítéséről szóló, 2025. szeptember 17-i 9671-CV/BTCTW számú dokumentumban foglalt véleményének, amelyben a 2026-2031-es időszakra vonatkozó személyzeti javaslatokat tesz, végrehajtva a Belügyminisztérium kiadta a 2025. szeptember 17-i 8091/BNV-TCBC számú dokumentumot, amelyben felkéri a minisztériumokat, a fiókhivatalokat és a településeket, hogy jelentést tegyenek a jelenlegi helyzetről, és tegyenek javaslatot a 2026-2031-es időszakra vonatkozó személyzeti létszámra.
A Központi Szervezőbizottság iránymutatásai, valamint a minisztériumok, ágazati egységek és települések jelentései alapján a Belügyminisztérium kidolgozta a 2026–2031-es időszakra vonatkozó személyzeti igények javaslatára vonatkozó elveket és iránymutatásokat.
Annak érdekében, hogy a minisztériumok, fióktelepek és helységek 2026-2031-es időszakra vonatkozó létszámjavaslatai egységesen , a Politikai Bizottság , a Titkárság és a Központi Szervező Bizottság követelményeivel összhangban, a 2026-2031-es időszakra vonatkozó létszámszükséglet-javaslatok fent említett elvei és iránymutatásai alapján kerüljenek végrehajtásra, a Belügyminisztérium kéri, hogy a minisztériumok, fióktelepek és helységek sürgősen szintetizálják a 2026-2031-es időszakra vonatkozó létszámjavaslatokat munkakörök szerint.
Az eredményeket 2025. november 26-ig kell elküldeni a Belügyminisztériumnak szintézis céljából, és jelentést kell tenni az illetékes hatóságoknak megfontolásra és döntéshozatalra. A fenti határidő lejárta után, ha a minisztérium, a szakszervezet vagy a település még nem nyújtott be jelentést, akkor az illetékes hatóságok felé kell felelősséggel tartoznia.
A Belügyminisztérium megjegyzi, hogy a minisztériumok, ágazatok és települések munkaköreinek teljes száma nem haladhatja meg a Belügyminisztérium és az ágazatokat, illetve területeket irányító minisztériumok által irányított munkakörök teljes számát.
A köztisztviselők létszámának legalább 10%-os csökkentése, az oktatási és egészségügyi személyzet létszámának stabilizálása
A Belügyminisztérium ehhez a küldeményhez csatolja a 2026-2031-es időszakra vonatkozó személyzeti igények javaslatára vonatkozó elveket és iránymutatásokat tartalmazó függeléket, hogy az egységeknek legyen alapjuk a szintetizáló személyzeti javaslatok végrehajtásának egységesítéséhez a Politikai Bizottság, a Titkárság és a Központi Szervező Bizottság követelményeinek megfelelően.
Ennek megfelelően a köztisztviselők és közalkalmazottak száma az új időszakban nem haladhatja meg az illetékes hatóságok által a 2022–2026-os időszakban meghatározott szintet.
A köztisztviselői bérszámfejtést illetően a javaslatnak a funkciókra, feladatokra és munkakörökre, a szervezeti felépítésre és az irányítás hatókörére, az ügynökség munkaterhelésére és modernizációs szintjére, különösen a digitális transzformáció alkalmazásának képességére vonatkozó kritériumokon kell alapulnia, ugyanakkor figyelembe kell vennie a munka jellegét és a csapat jelenlegi állapotát.
Helyi szinten az igények meghatározásakor figyelembe kell venni a közigazgatási egységek besorolását, a népesség nagyságát, a települések számát, valamint az olyan sajátos földrajzi és társadalmi tényezőket, mint a határ menti területek, a szigetek, a vallás és az etnikai hovatartozás.
Az új időszakra vonatkozó iránymutatással kapcsolatban a Belügyminisztérium előírja a központi szintű minisztériumok és ágazati egységek számára, hogy a szervezeti beosztás szintjének megfelelően csökkentsék a köztisztviselők számát: a 18-NQ/TW számú határozat összefoglalása szerinti összevonást végrehajtó egységeknek 15%-kal, az összevonásban nem részt vevő egységeknek pedig 5%-kal kell csökkenteniük a köztisztviselők számát.
Helyi szinten a nem egyesült tartományok 5%-kal csökkentik a köztisztviselők teljes létszámát; míg a két egység egyesülésével újonnan létrejött tartományoknak 15%-kal, a három egységből egyesülő tartományoknak pedig 20%-kal kell csökkenteniük a létszámukat, figyelembe véve a társadalmi-gazdasági feltételeket vagy a költségvetés egyensúlyban tartásának képességét.
Különösen a községi szinten a köztisztviselői személyzet iránti igényt az egyes beosztások munkaköri struktúrája határozza meg.
A köztisztviselők számát illetően a Belügyminisztérium előírja a minisztériumok és a szakszervezetek számára, hogy 2026 végére legalább 10%-kal csökkentsék a személyzet létszámát a kijelölt szinthez képest, összhangban a közszolgálati egységek pénzügyi autonómiájának növelésére irányuló ütemtervvel.
Helyi szinten a köztisztviselők száma az oktatás és az egészségügy két területén stabil marad, beleértve a 2022-2026 közötti időszakban további létszámot is, hogy megfeleljenek a Politikai Bizottság 71-NQ/TW és 72-NQ/TW számú határozatainak végrehajtási követelményeinek.
A fennmaradó ágazatok fokozatosan csökkentik az állami fizetést kapó köztisztviselők számát a fennmaradó ágazatokban és területeken a közszolgálat teljes árainak és díjainak kiszámítására vonatkozó ütemtervnek megfelelően, biztosítva a köztisztviselők számának legalább 10%-os csökkentését a Politikai Bizottság által 2026 végéig beosztott köztisztviselők számához képest (miután levonták az oktatási és egészségügyi köztisztviselők számát, akiket a települések az oktatás, képzés és egészségügy területén működő közszolgálati egységekhez rendeltek)./.
Forrás: https://www.vietnamplus.vn/bo-noi-vu-huong-dan-dinh-huong-de-xuat-bien-che-giai-doan-2026-2031-post1079086.vnp
Hozzászólás (0)