A Belügyminisztérium felméri a bérpolitika végrehajtását Khanh Hoában

November 11-én és 12-én a Belügyminisztérium Huynh Tuan Nam úr, a Belügyminisztérium Bér- és Társadalombiztosítási Osztálya Közszféra Bérosztályának megbízott vezetője által vezetett felmérő csoportja Khanh Hoa tartomány községeinek, kerületeinek, különleges övezeteinek népi bizottságaival, valamint számos minisztériumával, fióktelepével és szektorával együttműködve felmérte a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak bérpolitikájának végrehajtását az apparátus átszervezése és a kétszintű helyi önkormányzat bevezetése után.

Az elvtársak elnököltek a községi szintű népbizottságok felmérésén.

A Khanh Hoa Belügyi Minisztérium jelentése szerint jelenleg a tartományban dolgozó káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak (CBCCVC) és munkavállalók bér- és jövedelemkifizetéseinek finanszírozási forrása főként az állami költségvetésből származik; részben pedig a szolgáltatási tevékenységet végző egységek karrierbevételeiből és közszolgáltatásaiból. A juttatási rendszerek végrehajtását a tartomány egységesen hajtja végre, a megfelelő alanyoknak, a szabályoknak megfelelően és haladéktalanul fizetik ki. A bérek kezelése, elosztása és kifizetése a szabályoknak megfelelően, teljes mértékben és haladéktalanul történik, fizetéshátralék vagy hibás kifizetés nélkül. A kiadások elszámolása és ellenőrzése az Államkincstáron keresztül komolyan, nyilvánosan és átláthatóan történik. A legtöbb ügynökség és egység a szabályoknak megfelelően jutalmazási alapokat és jóléti alapokat hozott létre, amelyeket rendszeres és eseti jutalmazásra használnak, hogy ösztönözzék a munkájukban elért eredményekkel rendelkező kádereket, köztisztviselőket és munkavállalókat. Számos egység a feladatvégzés eredményeit és a munka elvégzésének szintjét az év végi bónuszok figyelembevételével kötötte össze. Az ügynökségeknek és egységeknek a szabályoknak megfelelően kell kidolgozniuk és végrehajtaniuk a bónuszokra és a korai béremelésekre vonatkozó szabályokat...

A tanszékek, fióktelepek és szektorok felmérésének színtere.

A községi szintű Népi Bizottság egyik vezetője felszólalt.

A felmérések során az ügynökségek, egységek és települések képviselői arra kérték a kormányt és a Belügyminisztériumot , hogy haladéktalanul reformálják meg a bérpolitikákat, biztosítva, hogy a bérek pontosan tükrözzék a munkaköröket, a beosztásokat és a munkaköri jellemzőket; igazítsák ki az alapfizetéseket és a juttatásokat az árszintekhez, a munkaköri körülményekhez és az iparági jellemzőkhöz; haladéktalanul irányítsák a bérátváltást a települési szintű tisztviselők és köztisztviselők képesítések és munkaköri pozíciók szerint; utasítsák a kötelező társadalombiztosítási részvételi idő fenntartására a bérek átváltásakor; a közigazgatási egységek átrendezésének végrehajtása után haladéktalanul hirdessék újra a különösen nehéz helyzetben lévő települések listáját. Egyes vélemények azt javasolták, hogy a települések proaktívan alkalmazhassanak rugalmas jutalmazási mechanizmusokat, amelyek a munkaeredményekhez, a munkahatékonysághoz és az éves feladatvégzési szinthez kapcsolódnak; növeljék a hegyvidéki területek, a különösen nehéz helyzetben lévő területek, a pénzügyileg nem autonóm közszolgálati egységek bérreformjának finanszírozását...

Forrás: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/bo-noi-vu-khao-sat-thuc-hien-chinh-sach-tien-luong-tai-khanh-hoa