A VietNamNet tisztelettel ismerteti Nguyễn Manh Hung miniszter beszédének tartalmát, amelyet a Vietnami Információs és Kommunikációs Szakszervezet 16. kongresszusán (2023-2028-as ciklus) mondott el Hanoiban , október 16-án.

congdoan3.jpg
Nguyễn Manh Hung miniszter megjegyezte, hogy kutatásra és fejlesztésre van szükség egy olyan platformhoz, amely a munkavállalók digitális készségeinek fejlesztését és az egész életen át tartó tanulást szolgálja.

Iparágunk a második innovációs hullámba lép.

Az első újítás a megfelelő modern technológia kiválasztása és egyenesen annak alkalmazása.

„A kibertér új életterével az emberek most először új erőforrásokat hoztak létre a fejlesztés során az erőforrások fogyasztása és kimerítése helyett, mégpedig digitális adatokat. ” – mondta Nguyễn Manh Hung.

A második innovációban a telekommunikáció tartalma megváltozott. A telekommunikációs infrastruktúra, amely eredetileg kommunikációs infrastruktúra volt, mára a digitális gazdaság infrastruktúrájává, az úgynevezett digitális infrastruktúrává vált, amely a társadalmi-gazdasági élet minden aspektusában részt vesz. A digitális infrastruktúra a telekommunikáció mellett magában foglalja a felhőalapú számítástechnikát, a dolgok internetét, amely digitális technológiát szolgáltatásként nyújt, valamint az infrastruktúra jellegű digitális platformokat is.

A digitális infrastruktúra a digitális átalakulás (DCT) infrastruktúrája. A digitális infrastruktúra célja a valós világ digitalizálása és egy új tér, a digitális tér, más néven kibertér (CSP) kialakítása. Az embereknek új életterük, CSP-jük van. Az emberek most először hoztak létre egy új erőforrást, a digitális adatot, ahelyett, hogy fejlesztés közben felhasználnák és kimerítenék az erőforrásokat.

Az első innováció főként külföldi technológián alapult, a második innovációnak főként Vietnámban kifejlesztett technológián kell alapulnia. Kutattunk és fejlesztettünk telekommunikációs hálózati berendezéseket, elsajátítottuk a digitális platformokat, a felhőalapú számítástechnikai technológiát és a dolgok internetének (IoT) platformjait.

Az első innováció a hazai piacra összpontosított, a második innováció a külföldi piac meghódítása volt.

Az első újítás a telekommunikáció és az internet népszerűsítése. A második újítás a digitális technológia népszerűsítése minden vállalkozás, minden háztartás, minden polgár számára, hogy rendelkezzenek az üzleti tevékenységhez szükséges eszközökkel, ez olyan, mint az elektromosság népszerűsítése. A telekommunikációs szolgáltatások népszerűsítése helyett a munkaerő-eszközöket népszerűsítjük, a munkaerő-eszközöket szolgáltatásokká alakítjuk.

A 13. Nemzeti Pártkongresszusnak a 2021–2030 közötti időszakra vonatkozó nemzeti fejlesztési irányokról szóló határozata egyértelműen kimondja: „előmozdítani a nemzeti digitális átalakulást, fejleszteni a digitális gazdaságot a tudomány, a technológia és az innováció alapján”. A digitális átalakulás nemzeti és átfogó vállalkozássá vált. Mélyreható hatással van az egész társadalmi életre. Ez lett a fő mozgatórugója annak, hogy Vietnam 2045-re magas jövedelmű fejlett országgá váljon. Ez egy új fejlesztési módszer, amely felgyorsítja és lerövidíti az ország iparosodásának és modernizációjának folyamatát.

„A második innováció a digitális technológia népszerűsítése minden vállalkozás, minden háztartás, minden polgár számára, hogy rendelkezzenek az üzleti tevékenységhez szükséges eszközökkel, akárcsak az elektromos áram népszerűsítése. A telekommunikációs szolgáltatások népszerűsítése helyett a munkaerő-eszközöket kellene népszerűsítenünk, a munkaerő-eszközöket szolgáltatásokká alakítva.” - Nguyễn Manh Hung miniszter

Az előző három ipari forradalom során objektív okokból, különösen a háború miatt, nem tudtuk kihasználni az ezen ipari forradalmak által kínált lehetőségeket. A negyedik ipari forradalom akkor következett be, amikor országunk béke volt, és kitört a szegénységből, hogy közepes jövedelmű országgá váljon. A negyedik ipari forradalom az intelligencia forradalma, amely főként a mesterséges intelligencián és az algoritmusokon alapul, amelyek a vietnami nép erősségei.

Ezenkívül a negyedik ipari forradalom fő technológiái túlléptek a felfedezési és kutatási szakaszon, és beléptek az alkalmazási szakaszba. A kutatás és a felfedezés elit szakembereket és évtizedeknyi erőfeszítést igényel az áttörés eléréséhez. Az Egyesült Államok és néhány fejlett ország továbbra is vezető szerepet játszik ebben a szakaszban. Az alkalmazási szakaszhoz azonban mérnökökre van szükség, méghozzá sok mérnökre az alkalmazás és a gyakorlat szintjén. Aki gyors, az profitál a legtöbbet az ország fejlődéséből. A negyedik ipari forradalom valóban belépett a széles körű alkalmazás szakaszába, és ez nagyszerű lehetőség Vietnam számára.

A negyedik ipari forradalom, az ország iparosítása és modernizációja, a tudományon, a technológián és az innováción alapuló nemzeti fejlődés, a tudásalapú gazdaság fejlesztése, a digitális gazdaság, a társadalmi-gazdasági tevékenységek intelligenssé tétele, a szervezetirányítás innovációja... Mindezek összefonódnak a nemzeti digitális transzformációban. A nemzeti digitális transzformáció mindannyiunk fő feladata.

Ezért a Vietnami Információs és Kommunikációs Szakszervezetnek is innoválnia, iparosodnia és erőteljesen alkalmaznia kell a digitális technológiát, hogy alapvetően megváltoztassa tevékenységét.

A párt irányelveinek és politikáinak, valamint az állam törvényeinek és politikáinak terjesztését digitális környezetben és digitális platformokon kell végezni. Fontos egy virtuális asszisztens, amely segít a szakszervezeti tagoknak szükség esetén a vonatkozó politikákkal és rendszerekkel kapcsolatos kérdésekben. A képzés és a terjesztés módja is megváltozott. A képzés és a tanulás helyett van egy megbízható hely a kérdések feltevésére, méghozzá mobiltelefonon.

Ugyanez vonatkozik a képzésre, a szakmai továbbképzésre, majd a munkaeszközök, támogató eszközök biztosítására, végül pedig a helyi szakszervezetek tevékenységének azonos szintű nyomon követésére. Létre kell hozni egy közös digitális munkaplatformot a helyi szakszervezetek számára. Minden szakszervezeti tudás ezen a platformon található. A digitális platformon dolgozó átlagemberek egy tudásrendszeren állnak, legalábbis egy jó szinten. Az Információs és Kommunikációs Ipari Szakszervezetnek kell kiépítenie ezt a munkaplatformot. Az Ipari Szakszervezet fő feladata digitális platformok kiépítése, ez egy módja annak, hogy tudással, eszközökkel, automatizálással és intelligenciával ruházza fel csapatát. És a digitális platformon való együttműködésnek köszönhetően az Ipari Szakszervezet képes lesz minden szintű szakszervezetet nyomon követni. Mindezek a dolgok korábban gyakorlatilag lehetetlenek voltak.

„Az átlagemberek digitális platformon dolgoznak, ami azt jelenti, hogy egy tudásrendszeren állnak, legalábbis egy jó szinten. Az Ipari Szakszervezet fő feladata a digitális platformok építése, ez egy módja annak, hogy tudással, eszközökkel, automatizálással és intelligenciával vértezzék fel csapatukat.” - Nguyễn Manh Hung miniszter

A szakszervezeti tagok és munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviseletében, gondozásában és védelmében a legnehezebb dolog továbbra is a nagy számuk miatt van. Több százezer vállalkozásnak több százezer munkaügyi szabályzata, több százezer kollektív munkaügyi szerződése van. Még ennyi információ birtokában sem képes a szakszervezet a problémák elemzésére és észlelésére. De a mesterséges intelligencia (MI) eszközök használata ehhez nagyon is megvalósítható. Az információs és kommunikációs iparág szakszervezetének MI-eszközökkel kell rendelkeznie a nagyszámú tag elemzéséhez, hogy megvédje a sokféle szervezetben dolgozó több százezer szakszervezeti tagját.

Ugyanez vonatkozik a munkavállalókra vonatkozó jogi politikák és rendszerek kidolgozásában való részvételre is. Mivel sok van belőlük, nehéz a problémákat észlelni. Jelenleg az Információs és Kommunikációs Minisztérium egy virtuális asszisztenst fejleszt a jogalkotási terület támogatására. Ez az asszisztens segít felderíteni a törvények, a törvények és a rendeletek, valamint a körlevelek közötti ellentmondásokat és átfedéseket. Az iparági szakszervezetek ezt a virtuális asszisztenst használhatják a munkavállalók problémáinak kidolgozásában, feltárásában és az azokhoz való hozzájárulásban való részvétel támogatására.

hamutó ai.jpeg

Fontos egy virtuális asszisztens, amely segít a szakszervezeti tagoknak szükség esetén a vonatkozó szabályzatokkal kapcsolatban kérdezni. Az Információs és Kommunikációs Minisztérium egy virtuális asszisztenst fejleszt a jogalkotási terület támogatására. Fotó: Trong Dat

A vállalatok alkalmazottaira vonatkozó politikák és rendszerek végrehajtásának nyomon követése nem más, mint hogy az Ipari Szakszervezet meghallgatja az alkalmazottak visszajelzéseit, akár a kibertérben, akár az iparági szakszervezeti tagok közösségi platformjain. Ismét a nagy számok problémájával szembesülünk. De egy ilyen, a nagy számok észlelésére és elemzésére szolgáló eszköz a Minisztérium Információbiztonsági Osztályának a tulajdonában van, az Ipari Szakszervezet megoszthatja ezt az eszközt.

A tudomány és a technológia, valamint a digitális technológia (CNS) gyors változásával egy egész életen át tartó tanulási platform nagyon fontos és szükséges lesz. Az iparági szakszervezeteknek kutatniuk és fejleszteniük kell egy digitális készségfejlesztő platformot, amely az iparágban dolgozók számára élethosszig tartó tanulást biztosít, hogy gyorsan alkalmazkodhassanak a munkaerőpiaci és karrierbeli változásokhoz, és a CNS-t, a mesterséges intelligenciát jobban tudják végezni munkájukat, ne pedig a CNS és a mesterséges intelligencia váltsa fel őket. A VTC Corporation és a MobiFone Corporation kezdetben fejlesztett ki egy ilyen platformot, amelynek továbbfejlesztése nem nehéz és nem költséges.

„Az iparági szakszervezeteknek kutatniuk és fejleszteniük kell egy digitális készségfejlesztő platformot és élethosszig tartó tanulási lehetőséget az iparágban dolgozók számára, hogy gyorsan alkalmazkodhassanak a munkaerőpiaci és karrierbeli változásokhoz, és a központi idegrendszert (CNS) és a mesterséges intelligenciát (MI) jobban tudják végezni a munkájukat, ne pedig hagyják, hogy a CNS és a MI helyettesítse őket” – Nguyễn Manh Hung miniszter

A szakszervezetek a munkavállalók és a munkások szervezetei. Egy erős szervezet felépítése és tagjai számára előnyök biztosítása mindig minden szervezet feladata.

Az Információs és Kommunikációs Iparági Szakszervezetnek fejlesztenie kell szervezetét, hogy erősebbé váljon. Az Információs és Kommunikációs Iparág ma már nemcsak a postát és a telekommunikációt (PTI) foglalja magában, hanem az IT-t, a CNS-t, a CDS-t, az IKT-ipart, a sajtót, a rádiót és a televíziót, a médiát, a kiadói tevékenységet és a közösségi médiát is. Az Iparági Szakszervezetnek ki kell terjesztenie erejét, hogy az egész iparágat képviselje.

Végül szeretnék egy kicsit szólni a munkavállalók és a munkaadók közötti kapcsolatról. Mind a munkavállalóknak, mind a munkaadóknak közös elsődleges céljuknak kell lennie, mégpedig a vállalkozás fejlődésének elősegítése. Csak akkor beszélhetünk más dolgokról, ha van fejlődés és profit, különben nem lesz semmi. Ezért az Ipari Szakszervezetnek először is arra kell irányítania a munkavállalókat, hogy jobbá tegyék a vállalkozást, hogy fejlesszék azt, majd gondoskodjon a munkavállalók jogos érdekeiről. A vállalkozás egészséges fejlődése egyben az ország virágzását is jelenti.

Vietnamnet.vn