Május 24-én Nguyễn Manh Hung miniszter elnökletével zajlott az Informatikai és Kommunikációs Ipari Minisztérium (IKT Ipar) és a Multimédiás Kommunikációs Vállalat (VTC) személyzeti munkájával kapcsolatos döntések bejelentése és átadása. Az ünnepségen részt vettek Pham Duc Long, Nguyễn Thanh Lam és Bui Hoang Phuong információs és kommunikációs miniszterhelyettesek is.
A május 22-én aláírt és kiadott 838. és 839. számú határozatok értelmében Chu Tien Dat urat, a VTC Corporation igazgatótanácsának vezető tagját nevezték ki a VTC Corporation igazgatótanácsának elnöki posztjára. Nguyen Ngoc Bao urat, a VTC Corporation megbízott vezérigazgatóját nevezték ki a vállalat igazgatótanácsának tagjává.
Az Információs és Kommunikációs Minisztérium úgy döntött, hogy meghosszabbítja Nguyen Thanh Tuyen úr, az IKT Ipari Minisztérium igazgatóhelyettesének vezetői és irányítói megbízatását 2024. május 18-tól a szabályozásnak megfelelő nyugdíjkorhatár eléréséig.
Az 1964-ben született Nguyen Thanh Tuyen, az IKT Iparági Osztály igazgatóhelyettese közel 40 éves folyamatos munkával rendelkezik az IT területén, a kutatástól, a kiépítéstől és az Egészségügyi Minisztérium első IT-rendszerének üzemeltetésétől kezdve az IT-menedzsmentig, majd az elmúlt években az IT-iparág menedzsmentjéig.
Chu Tien Dat úr 2023 áprilisától visszatért a VTC Corporation „tetőjére”, mint a vállalat igazgatótanácsának működtetéséért felelős tag, amikor ez az egység számos nehézséggel nézett szembe. Nguyen Ngoc Bao úr 23 éves tapasztalattal rendelkezik az IT&T iparágban, 2006 óta dolgozik a VTC-nél, és több mint 3 éve a VTC megbízott vezérigazgatói posztjának betöltésére bízták. Fiatal munkatársak vezetésével a VTC működése stabilizálódott, teljesítette a kitűzött célokat és terveket, és készen áll az erőforrásokra új fejlesztési területek kiépítésére.
A Végrehajtó Bizottság és az Információs és Kommunikációs Minisztérium vezetői nevében Nguyễn Manh Hung miniszter új életerőt és új szellemet kívánt a három újonnan kitüntetett tisztviselőnek, hogy az elkövetkező időszakban is folytathassák a küzdelmet.
A miniszter hozzátette, hogy a nyugdíjazás előtti időszak az az időszak, amikor a tisztviselők azt csinálják, amihez kedvet éreznek és amit tenniük kell, és elmondta, hogy Nguyễn Thanh Tuyen úr a következő 15 hónapban is sokat tehet az IKT Ipari Minisztérium, az Információs és Kommunikációs Minisztérium és az ország számára.
Emlékeztetve a VTC két kulcsfontosságú tisztviselőjét az elkövetkező időszakra vonatkozó felelősségükre, a miniszter megerősítette, hogy a minisztérium vezetői nem azért adták a vállalat fenntartásának feladatát, hogy az „mások pénzéből élhessen”. Ha a VTC ismét dicsőséges akar lenni, és mostantól 2025-ig áttörések jeleit akarja mutatni, a vállalat vezetésének másképp kell gondolkodnia és cselekednie.
A miniszter szerint, ha át akarunk törni, meg kell változtatnunk a nézőpontunkat, de továbbra is használnunk kell az erősségeinket. A VTC esetében, ha továbbra is a korábban készített játékokat készítjük, nem leszünk képesek versenyre kelni; de ha a tapasztalatot és a játékkészítő csapatot arra használjuk, hogy a játéktechnológiát bevezessük az edzés és az oktatójátékok készítésének területére, a vállalat sikerrel járhat.
Nguyễn Manh Hung miniszter felidézve a VTC két jelenlegi fiatal vezetőjének felkutatásának és meghívásának folyamatát, azt szeretné, ha nemcsak a VTC elnöke és megbízott vezérigazgatója, hanem a minisztérium összes ügynökségének és egységének vezetője, különösen a személyzeti csapat vezetője is megváltozna a munkamódszerén, és nem arra várnának, hogy a tehetséges emberek maguktól jelentkezzenek, hanem proaktívan keresnék és meghívnák a tehetséges embereket a szervezetükbe. „Egy vezető egyik fő feladata, hogy tehetséges embereket keressen és hívjon meg az egységébe” – hangsúlyozta a miniszter.
A miniszter azt is javasolta, hogy a minisztérium egységvezetői bővítsék ki hatókörüket és mozgásterüket, amikor jó, megfelelő embereket keresnek szervezeteik számára, és egyúttal javasoljanak módszereket a potenciális vezetők felfedezésére. Vagyis: Ahelyett, hogy egy személy potenciálját értékelnék, azt kell megvizsgálni, hogy az illető "alszik" vagy "ébren" van-e. Ha "alszik", azaz csak 10%-os kapacitással működik, de egy 10-es skálán eléri a 2., 3. szintet, akkor amikor felébrednek, aktiválódnak és fontos feladatokat kapnak, ezek az emberek kiváló vezetőkké válhatnak.
A megbízás kézhezvételekor mindhárom tisztviselő ígéretet tett arra, hogy továbbra is erőfeszítéseket tesznek a kijelölt feladatok elvégzésére. Az IKT Ipari Főosztály igazgatóhelyettese, köszönetet mondva a minisztérium vezetésének a bizalmukért és a folyamatos felelősségvállalásért, ígéretet tett arra, hogy a következő 15 hónapban továbbra is elkötelezetten fog hozzájárulni az iparág fejlesztéséhez, valamint a fiatal tisztviselők képzéséhez és fejlesztéséhez.
A VTC Corporation igazgatótanácsának egyéves működése utáni munka eredményeiről, valamint az elkövetkező időszakban kitűzött célokról és megoldásokról szóló beszámolójában Chu Tien Dat, a VTC elnöke ígéretet tett arra, hogy a vállalat kollektívájával és munkatársaival együtt a legnagyobb elszántsággal fognak cselekedni, hogy a VTC határozottan az új irányba léphessen, méltón a VTC előző generációihoz, új lapot írhasson a történelemben, és új értékekkel járulhasson hozzá a jövő generációi számára.
A VTC Corporation igazgatótanácsának új tagja, Nguyễn Ngoc Bao úr megerősítette, hogy az elkövetkező időszakban erőfeszítéseket fog tenni a vállalat digitális átalakulási tervének megvalósításának előmozdítására, és a vállalat éves termelési és üzleti tervének túlszárnyalására.
A VTC mindkét fiatal vezetője különösen arra vállalt kötelezettséget, hogy ha nem teljesítik a rájuk bízott feladatokat, akkor távoznak pozíciójukból, hogy alkalmasabb embereknek adjanak helyet.
[hirdetés_2]
Forrás: https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-bo-nhiem-chu-cich-va-thanh-vien-hoi-dong-thanh-vien-tong-cong-ty-vtc-2284078.html
Hozzászólás (0)