Üzleti tervezési képzés szövetkezeti alkalmazottak számára

Június 23-án reggel a Ha Tinh Szövetkezeti Szövetség üzleti tervezési ismereteket oktató tanfolyamot szervezett a szövetkezeti tisztviselők és tagok számára a 2025-ös évre.

A tartományban jelenleg több mint 1000 szövetkezet működik, amelyek közül közel 920 működik. A szövetkezetek és szövetkezeti szakszervezetek vezetőinek teljes létszáma jelenleg meghaladja a 7000 főt, akiknek mindössze 9%-a kapott alap- és középfokú képzést, és mindössze 5%-uk rendelkezik főiskolai vagy egyetemi diplomával. Ezért rendkívül fontos a személyzet termelési és üzleti ismereteinek korszerűsítése az innovációhoz való hozzájárulás és a kollektív gazdasági fejlődés előmozdítása érdekében.

Ennek megfelelően 2 nap alatt (június 23-24.) közel 60 káder kapott ismereteket és tapasztalatokat Huong Son, Huong Khe, Vu Quang, Hong Linh, Ky Anh és Ky Anh város szövetkezeteiből a következő témákban: a termelési és üzleti tervek általános áttekintése; a piaci helyzet elemzése és a szövetkezetek piaci részvételi képessége; termelési és üzleti tervezés a szövetkezetekben.

A diákok részt vesznek a csoportos beszélgetésben.

Így a pénzügyi gazdálkodási kapacitás javítása segíti a szövetkezeti tagokat abban, hogy megértsék, hogyan kezeljék, ellenőrizzék és használják fel hatékonyan a pénzügyi erőforrásokat. Ugyanakkor segíti a szövetkezeteket abban, hogy proaktívak legyenek a termelésben és az üzleti tervezésben; proaktívan osszák el az ésszerű finanszírozási forrásokat; és javítsák a szövetkezetek működési hatékonyságát.

Hoang Khang úr, a Central Highlands - Central Economic - Technical College és a HTC Cadre Training School vezető CEFE előadója tartott előadást a képzésen.

Csoportos megbeszélések révén a résztvevők gyakorolták a vízióépítéssel, üzleti ötletek megfogalmazásával és kiválasztásával kapcsolatos hipotetikus helyzetek elemzését, konkrét tervek készítését és termelési folyamatok kiépítését az egyes szövetkezetek, régiók és különösen az értékláncok építésének sajátosságai szerint, annak érdekében, hogy felvértezzék magukat a szükséges ismeretekkel és szakmai készségekkel, hozzájárulva a személyzet minőségének javításához, és megfelelve az innovációs időszak követelményeinek.

A képzésen a tagok a szövetkezetek fenntartható fejlődését célzó javaslatokat tettek és ajánlásokat tettek a jelenlegi termelési és üzleti tevékenységekben felmerülő nehézségekre és akadályokra is.

Forrás: https://baohatinh.vn/boi-duong-kien-thuc-lap-ke-hoach-kinh-doanh-cho-can-bo-hop-tac-xa-post290398.html