Nők által vezetett kollektív gazdasági modell: „Útvonal”, amely segít a nőknek felemelkedni és kitörni a szegénységből

Szövetkezet "fenntartja a szakma tüzét" Chuong falusi kalapokat készít

Hanoiban a Ta Thu Huong Bambusz- és Kúpos Kalap Szövetkezet jó példa erre, amelyet a hanoi Thanh Oai községben Ta Thu Huong kézműves vezet. Mivel a szövetből és iparilag előállított kalapok elárasztották a piacot, a kalapos szakma a eltűnés szélén állt, és sok kúpos kalapot készítő háztartás Chuong faluban nehezen tudott megélni, és fokozatosan felhagyott a szakmával. Ezzel a helyzettel szembesülve Ta Thu Huong asszony úgy döntött, hogy megalapítja a Ta Thu Huong Bambusz- és Kúpos Kalap Szövetkezetet.

A Vietnámi Nők Uniójának (VWU) Központi Bizottsága által szervezett Női OCOP Startup Termékvásáron, a 2023-as „Női startupok, helyi erőforrások előmozdítása” verseny országos döntőjének eseménysorozatában Ta Thu Huong asszony újságíróknak elmondta, hogy a Chuong falusi kalapoknak folyamatosan változtatniuk és fejleszteniük kell a formatervezésüket, hogy megfeleljenek a vásárlói igényeknek. Ahelyett, hogy a hazai piacra koncentrálnának, a szövetkezet megértette a külföldi piacok trendjeit, és proaktívan keresi a termékei számára a kibocsátó forrásokat. Ennek köszönhetően a Chuong falusi kalapokat a világ számos országába exportálták, például Németországba, Angliába, Koreába, Oroszországba, Kínába, Japánba, Laoszba, Kambodzsába stb. Ezáltal a kalapkészítő szakma gazdasági hatékonysága is 6-7-szeresére nőtt a korábbihoz képest.

A szövetkezet jelenleg 6 db, állam által elismert, 4 csillagos OCOP termékkel rendelkezik, többek között: selyemből készült kúpos kalapok, gyönyörű natúrfehér kúpos kalapok, fényes papírkalapok, quai thao kalapok, thai kalapok és gyönyörű régi kúpos kalapok. A szövetkezet elektronikus számlákat használ, hogy a csere és az értékesítés átlátható és világos legyen, ugyanakkor korlátozza a szövetkezet márkáját érintő hamisítás és utánzás eseteit is.

A Ta Thu Huong Bambusz és Kúpos Kalap Szövetkezet működéséből láthatjuk, hogy az innovációban való merészség, a modern technológia és üzleti modellek alkalmazása, valamint a fejlett vezetési módszerek egyértelműen bizonyítják a fővárosban élő nők sikerét a kollektív gazdaság fejlesztésében. Erőfeszítéseikkel és sikereikkel bebizonyították, hogy a nők teljes mértékben képesek fontos szerepeket betölteni és nagy eredményeket elérni a kollektív gazdaságban.

A médiának adott interjújában Cao Xuan Thu Van, a Vietnami Szövetkezeti Szövetség elnöke elmondta, hogy a nők szövetkezeti vezetésben való részvétele meglehetősen népszerű és rendkívül hatékony. „A kollektív gazdasági modell nagyon alkalmas és alkalmas a nők számára, akik kötődnek a helyi közösséghez, a falvakhoz, és szoros kapcsolatokat alakítanak ki a nők között a gazdaság fejlesztése és a családról való gondoskodás során. Nem is beszélve arról, hogy a vietnami nők a múlttól napjainkig szorgalmasak, kitartóak és az innovációra törekednek. Ezért, ha sok női szövetkezeti vezető vesz részt benne, ez a kollektív gazdasági modell fenntarthatóan fog fejlődni és megerősíti helyességét” – mondta Van asszony.

Kapacitásépítés, a nők támogatása a kollektív gazdaság fejlesztésében

Ez a célja a Vietnami Nők Uniójának Központi Bizottsága által a Pénzügyminisztérium Magánvállalkozás-fejlesztési és Kollektív Gazdasági Osztályával együttműködve 2025 október végén szervezett „Tapasztalatmegosztás a nők támogatásában a kollektív gazdaság fejlesztésében” című workshopnak.

A statisztikák becslése szerint 2025. december 31-ig a szövetkezeti gazdaság és a szövetkezetek számos pozitív változáson mennek keresztül. Országszerte több mint 8000, nők által irányított szövetkezet működik, ami az országos szövetkezetek teljes számának mintegy 25%-át teszi ki. Pham Thi Huong Giang asszony, a Vietnami Nők Uniója Központi Bizottságának Nőügyi Osztályának vezetője szerint a Vietnami Nők Uniója Központi Bizottságának Elnöksége által 2025. március 6-án kiadott, a Vidéki Építkezések Nemzeti Célprogramjának 2025-ös végrehajtásáról szóló 694/KH-DCT számú terv, valamint a miniszterelnök 2023. január 3-án kiadott, a „Nők által irányított szövetkezetek támogatása, munkahelyteremtés a női munkavállalók számára 2030-ig” (01. projekt) projektet jóváhagyó 01/QD-TTg számú határozatának végrehajtása során a Vietnami Nők Uniója az utóbbi időben számos gyakorlati tevékenységet hajtott végre a nők kollektív gazdaságban való részvételének és fejlesztésének támogatása érdekében, hozzájárulva a nők jövedelmének, helyzetének és szerepének javításához a társadalmi-gazdasági fejlődésben. A 01-es Projekt célkitűzéseinek több mint 2 éven át tartó megvalósítása után a Női Unió minden szinten több mint 700 új, nők által irányított szövetkezet létrehozását támogatta, közel 2000 taggal, valamint 10 000, nők által irányított szövetkezeti csoport létrehozását, mintegy 20 000 taggal.

Nguyen Thi Phuong Thuy asszony – a Pénzügyminisztérium Magánvállalkozás-fejlesztési és Kollektív Gazdasági Osztályának munkatársa – a nők által irányított szövetkezetek új helyzetben történő fejlesztését támogató megoldásokról beszélve konkrét megoldásokat javasolt, mint például: a képzés előmozdítása és a vezetői kapacitás fejlesztése a szövetkezeti irányításról, a vezetői készségekről, a pénzügyi menedzsmentről, a marketingről és a digitális transzformáció alkalmazásáról szóló speciális képzések szervezésével; ezzel együtt növelni kell a kedvezményes hitelforrásokból származó tőkéhez és finanszírozáshoz való hozzáférés támogatását, szakpolitikai hiteleket kell nyújtani a nők által irányított szövetkezetek termelési kapacitásának javítására, piacbővítésre és fenntartható fejlődésre; gyakorlati támogatási politikákat kell bevezetni, mint például a vezetői készségek, a tőkéhez, a technológiához és a piacokhoz való hozzáférés fejlesztésére irányuló képzés.

A kollektív gazdaság, a mezőgazdasági szövetkezetek és a vidékfejlesztés kutatási és oktatási szakértőjeként Nguyen Thi Thanh Son mester – a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Menedzsment Iskolájának Üzleti Adminisztrációs Karának korábbi vezetője – szintén elmondta, hogy a nők kollektív gazdaság fejlesztésére való képességének és készségeinek javítása érdekében képzéseket kell szervezni, ismereteket kell nyújtani a vállalkozásindítással, -vezetéssel, -működéssel, -pénzügyekkel, -számvitellel és -ellenőrzéssel kapcsolatban; fejleszteni kell az üzleti készségeket, az érdekképviseletet, a propagandát, a tanácsadást és a kapcsolattartást a női egyesületek és üzleti szervezetek minden szintjén, valamint képzéseket kell szervezni a márkaépítés, a szellemi tulajdon, a marketing és a piaci kapcsolatok témakörében.

A Vietnámi Női Unió 95. évfordulóján, 2025. október 2-án, To Lam főtitkár 10 kulcsfontosságú irányvonalat és feladatot javasolt a vietnámi nőmozgalom számára a 2025 és 2035 közötti időszakra. A 4. számú tartalomjegyzékben a főtitkár a következő feladatot jelölte ki: „A női gazdaság előmozdítása a fenntartható megélhetéstől a nők által vezetett vállalkozásokig. Minden tartomány és város legalább egy megélhetési projektekből – nők által vezetett szövetkezetekből – álló klasztert fejleszt ki; minden községben vagy községcsoportban van egy minősített, nők által vezetett OCOP termék; a Szövetség minden évben női vállalkozókból és női digitális adminisztrátorokból álló magerőt képez ki. Kedvezményes hitelek, tanácsadás, technológiaátadás összekapcsolása, a márkák – csomagolás – címkék minőségének szabványosítása. A „nők által vezetett termékek” bevonása a zöld, tisztességes ellátási láncba”.

Forrás: https://baophapluat.vn/mo-hinh-kinh-te-tap-the-do-phu-nu-lam-chu-loi-di-giup-phu-nu-vuon-len-thoat-ngheo.html