A Kon Tum Tartományi Postahivatal aktívan végrehajtja a vezetési szervezet, a termelés és az üzleti élet innovációjára vonatkozó tervet.

2025. május 29-én a Vietnam Post Corporation munkadelegációja a Kon Tum Tartományi Postával együttműködve áttekintette és értékelte az egység irányítási szervezetének és üzleti termelésének innovációjára vonatkozó terv végrehajtását, valamint meghallgatta, megvitatta és megoldotta a végrehajtási folyamat során felmerülő nehézségeket és problémákat.

Nguyen Truong Giang elvtárs, a Tagok Tanácsának elnöke, részt vett és irányította a Vezérigazgatóság hídpontját. A Kon Tum Tartományi Posta hídpontján jelen voltak az Ellenőrzési-Jogi Osztály, a Pénzügyi-Tervezési Osztály képviselői; a Tartományi Posta vezetői, valamint a funkcionális osztályok, központok és kapcsolt egységek képviselői.

Munkamenet jelenete

A munkacsoport közvetlenül a Kon Tum Tartományi Posta Igazgatótanácsával együttműködve értékelte a szervezeti innovációs terv végrehajtásának kezdeti eredményeit. Ugyanakkor felmérték a gyakorlatban felmerült nehézségeket és akadályokat, megismerték a megvalósítási módszereket, és megértették az alkalmazottak gondolatait és törekvéseit az átalakítási folyamat során.

A találkozón felszólaló Nguyen Truong Giang elvtárs nagyra értékelte a Kon Tum Tartományi Posta proaktív szellemét és innovációs elszántságát, valamint az új szervezeti modell bevezetésének kezdeti pozitív eredményeit. Ugyanakkor rámutatott néhány hiányosságra is, amelyeket hamarosan le kell küzdeni, mint például: a részlegek közötti koordináció, a munkamegosztás nem igazán alkalmas a funkciók és feladatok ellátására az Üzleti és Üzemeltetési blokkok szétválasztása után, a Vállalat függelékeiben található utasítások szerint. A munkacsoport világosan elmagyarázta az egység nehézségeit, és konkrét megoldásokat javasolt.

A Tartományi Posta minden alkalmazottja nevében Nguyen Thi Thu Huong asszony, a Kon Tum Tartományi Posta igazgatója őszinte köszönetét fejezte ki a vállalat figyelméért és támogatásáért. Megerősítette, hogy az egység továbbra is fejleszti szervezeti modelljét, az értékesítési csapat fejlesztésére összpontosít, előmozdítja a bevételt generáló szolgáltatásokat, biztosítja a jövedelmet és stabilizálja alkalmazottai életét.

Siker

Forrás: https://vnpost.vn/vi/hoat-dong-nganh/buu-dien-tinh-kon-tum-tich-cuc-trien-khai-phuong-an-doi-moi-to-chuc-quan-ly-san-xuat-kinh-doanh