A kiküldött munkatársak hozzájárulnak a kétszintű helyi önkormányzatok hatékony működéséhez

A tartományi szintű káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak megerősítését és a helyi szintre történő kiküldését célzó program több mint 3 hónapos végrehajtása után Lam Dong számos eredményt ért el. Ez egy kedvező első lépés lesz a település számára a kétszintű önkormányzat hatékonyabb működtetése felé.

A Nam Gia Nghia kerületi közigazgatási szolgáltató központ lakosságot és vállalkozásokat szolgál ki.

Javítani kell a helyi önkormányzatoknak nyújtott szolgáltatások minőségét és hatékonyságát

2025 augusztusában Ngo Quang Hoang urat, a Krong No Regionális Földhivatali Hivatal tisztviselőjét bízták meg a Nam Da Közigazgatási Szolgáltató Központ támogatásával. Hoang úr sokéves földügyi eljárási tapasztalattal gyorsan elsajátította a helyi szintű munkát, és fontos támogatójává vált a község alkalmazottainak a működési modell számos változásának időszakában. Itt Hoang úr közvetlenül fogadta, irányította és intézte a földdel kapcsolatos mindenféle dokumentumot, például átruházásokat, adományozásokat, változások bejegyzését, díjbeszedést és az eredmények visszaküldését... Hoang úr nemcsak közvetlenül intézte a dokumentumokat, hanem proaktívan cserélt szakmai ismereteket, irányította a folyamatot, és megosztotta tapasztalatait kollégáival, segítve a község tisztviselőit a földdel kapcsolatos eljárások fokozatos elsajátításában. Hoang úr megosztotta: „Igyekszem a lehető legnagyobb mértékben támogatni a község tisztviselőit az új feladatok megközelítésében és megismerésében. Én magam is többet tanulok a földek odaítélésére, kiosztására és bérbeadására vonatkozó új eljárásokról, hogy fejlesszem szakértelmemet.”

Ho Thi Lan asszony – a Lam Dong Belügyminisztériuma alá tartozó Foglalkoztatási Szolgálat munkatársa – három hónapnyi kiküldetés után visszatekintett a Tan Ha községben megtett útra, hogy támogassa a helyi munkaerő-piaci és foglalkoztatási munkát. A helyi közösséghez való apró hozzájárulásaival kapcsolatban érzelmekkel teli Ho Thi Lan asszony visszatekintett Lan asszonyra. „Először aggódtam, mert a környezet teljesen más volt, a munkaterhelés nagy, és minden nap kapcsolatba kellett lépnem az emberekkel. De az emberek őszintesége és közelsége segített a gyors beilleszkedésben” – vallotta be Lan asszony.

A Tan Ha Lam Ha Községi Pártbizottság és Népi Bizottság 3 köztisztviselőt és közalkalmazottat kapott, hogy támogassák a települést a föld, a munkaerő és a közbiztonság területén.

Munkássága alatt Lan asszony közvetlenül részt vett a munkavállalói akták kezelésében, munkakeresési tanácsadást nyújtott fiataloknak, valamint számos támogatással és pályamódosítással kapcsolatos ügy kezelését támogatta. „A kiküldetésem vége segített abban, hogy tisztábban lássam a valódi nehézségeket a helyi szinten. Megtanultam, hogyan kell odafigyelni és elmagyarázni, hogy az emberek biztonságban érezzék magukat. Ezeket a tanulságokat egyetlen könyv sem tudja átadni. Amikor visszatérek az egységhez, továbbra is azon fogok dolgozni, hogy hozzájáruljak a munkavállalók számára jobb politikák kialakításához” – nyilatkozta Lan asszony.

Lan asszonnyal együtt Tan Ha Lam Ha község 3 köztisztviselőt és közalkalmazottat kapott, hogy támogassák a települést a következő területeken: föld, munkaerő és közbiztonság. Giap Thi Thuy, a Tan Ha Lam Ha Község Pártbizottságának titkára szerint a községbe kinevezett tartományi tisztviselők nagy felelősségtudatról és professzionális munkastílusról tettek tanúbizonyságot. „Ez a támogatás hozzájárult az államigazgatás hatékonyságának javításához, az adminisztratív eljárások reformjának előmozdításához és a lakosságnak nyújtott szolgáltatások minőségének javításához. A kinevezett tisztviselők társasága új lendületet adott a községnek a szervezet stabilizálásának és a társadalmi-gazdasági fejlesztési feladatok végrehajtásának időszakában” – erősítette meg a Tan Ha Lam Ha Község Pártbizottságának titkára.

Son My községben jelenleg két kirendelt köztisztviselő dolgozik; közülük Bui Anh Tuan urat a földügyi szektor felügyeletére bízták. Son My községben jelenleg két nagyobb, a tartomány által megvalósított projekt zajlik, nevezetesen a Son My 1 Ipari Park és a Son My 2 Ipari Park. Ezért rendkívül fontos, hogy a földügyi szektorban magasan képzett tisztviselők vegyenek részt a leltározási munkákban, a föld eredetének meghatározásában és a terület megtisztításában. „A tartomány földügyi tisztviselőinek kiküldése segített a településnek csökkenteni a munkaterhelést. Emellett a községbe kirendelt tisztviselők korábban nagy tapasztalattal rendelkeztek a munkaterületen, így amikor visszatértek a községbe, a kijelölt feladatok elvégzése mellett a jelenlegi községi szintű tisztviselőket is segítették és irányították, segítve őket abban, hogy fokozatosan megszokják a munkát és megfeleljenek az új helyzet követelményeinek” – jegyezte meg Nguyen Van Ty úr, Son My község Népi Bizottságának elnöke.

Doan Ngoc Loc úr, az Építési Osztály informatikai szakembere, támogatja a Nam Gia Nghia kerületet az utasításoknak megfelelő eljárások végrehajtásában, hogy az IOC Központ hamarosan teljes mértékben működőképessé váljon.

Időszerű és hatékony megoldások

Megállapítható, hogy más tartományokhoz és városokhoz képest Lam Dong számos nehézséggel nézett szembe az egyesülés után. Mivel a három tartomány – Lam Dong (régi), Binh Thuan (régi) és Dak Nong (régi) – egyesülésekor a településnek sok problémája akadt a közigazgatási határokkal, az etnikai kisebbségek arányával és a lakosság számával is.

Ekkora nyomás nehezedik rá, és Lam Dong hatalmas erőfeszítéseket és elszántságot mutatott. Ennek bizonyítéka, hogy 2025 augusztusának elején (mindössze egy hónappal azután, hogy a kétszintű helyi önkormányzat működésbe lépett) Lam Dong tartomány elsőként vezette be az „Én egy községi káder vagyok” programot. A tartomány több mint 730 minisztériumi és ágazati szintű kádert rendelt ki, hogy támogassák a községeket és a kerületeket szakmai munkájuk fejlesztésében. Közülük 260 kádert, köztisztviselőt, közalkalmazottat és munkást rendeltek ki 14 területen lévő községekbe dolgozni; 470 tiszt és katona a fegyveres erőktől származott. A 3 hónapos kiküldetés után a legtöbb köztisztviselő, közalkalmazott, munkás, káder és katona jól elvégezte feladatait, aktívan hozzájárulva a helyi kormányzat támogatásához.

Do Van Chung, a Belügyi Minisztérium igazgatója szerint a tartományi szintű káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kirendelésének és megerősítésének programja a községek, kerületek és különleges gazdasági övezetek támogatására időszerű és hatékony megoldás az új, kétszintű helyi önkormányzat működésbe lépésének kontextusában. Először is, a politika megoldotta a legnagyobb „szűk keresztmetszeteket” a helyi szinten, amelyek korábban túlterheltséget okoztak az emberek és a vállalkozások adminisztratív eljárásainak kezelésében. Ennek az az oka, hogy a kirendelt káderekből álló, szilárd szakmai tapasztalattal rendelkező csapat azonnal megkezdte az adminisztratív ügyek kezelését. Különösen számos „forró” terület, mint például a föld, a pénzügy és az igazságszolgáltatás, oldódott meg gyorsan az emberek számára. Ez egy nehéz feladat, amelyre a községeknek, kerületeknek és különleges gazdasági övezeteknek korábban nem voltak szakosodott köztisztviselőik.

„Amikor a helyi szintre helyezik ki, az erősítéscsapat nem más, mint a »kétirányú információs híd«, a tartományi vezetők »szeme és füle« a helyi szinten. Innen a tartományi vezetők gyorsan és pontosan megértik a gyakorlatból adódó nehézségeket és problémákat, hogy megoldásokat találjanak a szoros és hatékony irányítás érdekében” – erősítette meg Chung úr.

Chung úr szerint, bár még mindig számos nehézséggel kell szembenéznie, a helyi közösségek támogatására kirendelt káderek politikája és programja teljesítette a Lam Dong tartomány által kitűzött küldetést. A megerősített káderek nemcsak „elvégzik a munkát”, hanem ami még fontosabb, tudást adtak át, irányították a folyamatot és fejlesztették a helyszíni káderek készségeit. Ezáltal a községi szintű kádereknek és köztisztviselőknek lehetőségük van tanulni, fejleszteni a vezetői készségeiket, hozzáférni a szabványosított munkafolyamatokhoz és a digitális átalakuláshoz az adminisztratív munkában.

Ami a kirendelt csapatot illeti, a helyi szintű gyakorlati munkakörnyezet lehetőséget kínál a tartományi tisztviselők számára a gyakorlásra, az érettségre, valamint arra, hogy a lehető legközvetlenebb és legjelentősebb mértékben járuljanak hozzá a tartomány fejlődéséhez. Nagy gondolkodásmódváltás történt a tanácsadástól a szervezés, a megvalósítás és a nehézségek, problémák gyökeres megértése felé. „Ez valóban a tartományi pártbizottság és kormány helyes politikája. A rövid idő alatt elért eredmények kiemelkedő hatékonyságot mutatnak a helyi kormányzat nehézségeinek megoldásában, a nép bizalmának megerősítésében a tartományi vezetők határozott irányába” – erősítette meg Chung úr.

A kirendelt 260 köztisztviselő, közalkalmazott és tisztviselő 25,4%-a kiválóan végezte el feladatait; az egyének 72,7%-a jól végezte el feladatait; az egyének 1,2%-a végezte el feladatait. A fennmaradó 0,8%-ot nem értékelték vagy osztályozták.

Forrás: https://baolamdong.vn/can-bo-biet-phai-gop-suc-van-hanh-hieu-qua-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-403404.html