Hogyan számítják ki a nyugdíjat vietnami állampolgárok számára, ha külföldön dolgoznak

(Dan Tri) - A 2024-es társadalombiztosítási törvény fontos rendelkezéseket vezet be a szerződéses alapon külföldön dolgozó és külföldi társadalombiztosításban részt vevő vietnami munkavállalók nyugdíjának kiszámításához.

Pham Truong Giang úr, a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának Társadalombiztosítási Osztályának igazgatója szerint a 2024-es társadalombiztosítási törvény egyik fő változása, hogy növelje a nyugdíjjogosultságot a külföldön társadalombiztosításban részt vevő vietnami munkavállalók és a vietnami társadalombiztosításban részt vevő külföldi munkavállalók számára.

Konkrétan a 2024-es társadalombiztosítási törvény rendelkezéseket tartalmaz a társadalombiztosítási járulékok minden évének megfelelő nyugdíjak kiszámításáról, hogy alapul szolgáljon a munkavállalók Vietnámban és külföldön szerzett társadalombiztosítási részvételének összesített idejének nyilvántartásához. Innentől kezdve a külföldön dolgozó munkavállalóknak több lehetőségük lesz nyugdíjat kapni.

A külföldön dolgozó munkavállalók nyugdíjának kiszámításakor a társadalombiztosítási részvételi idejüket összeadják (illusztráció: Gia Doan).

A jelenlegi társadalombiztosítási törvény (2014. évi társadalombiztosítási törvény) és a 2024. évi társadalombiztosítási törvény egyaránt előírja, hogy a szerződéses alapon külföldön dolgozó munkavállalók kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá tartoznak (kivéve azokat az eseteket, amikor a Vietnami Szocialista Köztársaság által aláírt nemzetközi szerződések más rendelkezéseket tartalmaznak).

Eközben, amikor a munkavállalók külföldre mennek dolgozni, be kell tartaniuk a fogadó ország törvényeit, és részt vehetnek a munkavégzés helye szerinti ország társadalombiztosításában.

Koreában az ország nemzeti nyugdíjtörvénye előírja, hogy a 18 és 60 év közötti, Koreában vállalatoknál élő és dolgozó külföldiek a koreaiakhoz hasonlóan részt vehetnek a nemzeti nyugdíjprogramban.

Ezért a vietnami munkavállalóknak, akik szerződéses munkával érkeznek Koreába, részt kell venniük mind Vietnamban, mind Koreában a társadalombiztosításban.

Annak érdekében, hogy a munkavállalók elkerülhessék a kettős társadalombiztosítási kifizetéseket mindkét országban, 2021. december 14-én Szöulban (Dél-Korea) Dao Ngoc Dung munkaügyi, rokkantsági és szociális ügyekért felelős miniszter és Kwon Deok-cheol egészségügyi és jóléti miniszter kétoldalú társadalombiztosítási megállapodást írt alá.

A fenti megállapodás végrehajtása után a Koreába dolgozni érkező vietnami munkavállalóknak csak egy országban kell társadalombiztosítási járulékot fizetniük, és társadalombiztosítási fizetési folyamatukat mindkét ország elismeri.

Dao Ngoc Dung munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszter és Kwon Deok-cheol egészségügyi és szociális miniszter aláírta a társadalombiztosításról szóló kétoldalú megállapodást (Fotó: Munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős minisztérium).

Annak érdekében, hogy jogalappal rendelkezzen a mindkét országban társadalombiztosítási járulékot fizető munkavállalók nyugdíjának kiszámításához, a 2024. évi társadalombiztosítási törvény kiegészíti a 66. cikk 4. záradékában a vietnami és külföldi munkavállalók társadalombiztosítási részvételi idejének összesített idejének kiszámítására vonatkozó szabályozást.

Ennek megfelelően a nyugdíjra jogosult és a Vietnami Szocialista Köztársaság által aláírt nemzetközi szerződések rendelkezései szerint társadalombiztosítási járulékot fizető, de Vietnámban kevesebb mint 15 évig társadalombiztosítási járulékot fizető alkalmazottak havi nyugdíjának kiszámításakor az ebben az időszakban fizetett minden egyes év a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset 2,25%-át kell kiszámolni.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 8. cikke a társadalombiztosítással kapcsolatos nemzetközi együttműködést is előírja a nemzetközi szerződések és nemzetközi megállapodások tárgyalásának és aláírásának előmozdítása érdekében, hogy biztosítsák a külföldön dolgozó vietnami munkavállalók és a Vietnamba munkát vállaló külföldi munkavállalók jogait.

Pham Truong Giang, a Társadalombiztosítási Minisztérium igazgatója szerint a kormányzat nagyon érdekelt a külföldön dolgozó munkavállalók jogainak biztosításában, nemcsak a fizetés, hanem a nyugdíjjogosultságok tekintetében is.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm