A körlevél szerint a tanárok túlórapótló díjazásának alapjául szolgáló havi fizetés a következőket tartalmazza: a fizetési együttható (vagy a munkakör szerint) szerint számított fizetés, a vezetői beosztás szerinti pótlék (ha van ilyen), a fizetési pótlékok és a tartalékkülönbözet-együttható (ha van ilyen).

Az egyes tanárok által egy tanévben a többletórák díjazására kiszámított többletórák száma nem haladhatja meg a 200 órát . Abban az esetben, ha a többletórák száma egy tanévben meghaladja a 200 órát, mivel a tantárgy nem tud elegendő tanárt biztosítani, az oktatási intézmény vezetőjének írásban kell értesítenie az illetékes hatóságot.

A tanév során az összes tanárra jutó többletórák száma nem haladhatja meg azt a maximális óraszámot, amelyet az oktatási intézmény megszervezhet. Ha bizonyos tantárgyak tanárhiánya miatt ez a szám meghaladja a megengedettet, az oktatási intézmény vezetőjének írásban kell értesítenie az illetékes oktatásirányítási szervet.

Azok a feladatok, amelyekért díjazást vagy juttatásokat fizettek, nem számíthatók át tanítási órákká, és nem használhatók fel a túlórapótlék kiszámításakor a tanítási óraszám csökkentésére, kivéve, ha a törvény másként rendelkezik.

Fotó: Trong Tung.jpg
Fotó: Trong Tung.

Az új körlevél kimondja, hogy a tanárok tanévenkénti többletóráinak teljes számát a következőképpen határozzák meg:

A tanárok által ledolgozott többletórák száma/tanév = (Ténylegesen ledolgozott órák száma/tanév) - (Rendelkezésre álló tanítási órák száma/tanév).

Bent:

- A tényleges tanítási időszakok/tanév teljes száma magában foglalja: a tanítási időszakok tényleges számát a tanévben; az előírásoknak megfelelően átalakított tanítási időszakokat/tanévet (ha van ilyen); az előírásoknak megfelelően további tanítási időszakokat/tanévet (ha van ilyen); az előírásoknak megfelelően csökkentett tanítási időszakokat/tanévet (ha van ilyen); az előírt elegendő tanítási idő normába beszámított időszakok számát (ha van ilyen).

A kiküldetésben vagy iskolák közötti alapon tanításra beosztott tanárok esetében a tanévenként számított tényleges tanítási időszakok száma az összes olyan oktatási intézményben, ahol a tanár részt vesz az oktatásban, a tanévben kiszámított tényleges tanítási időszakok összessége;

- Az óvodapedagógusok standard tanítási órái/tanév = (standard tanítási órák száma/nap) x (munkanapok száma/hét) x (gyermekek tanításával töltött hetek száma/tanév);

- Más oktatási intézményekben a tanárok tanítási óraszámait/tanévre vonatkozó normatívákat a tanárok munkarendjére vonatkozó hatályos szabályozások szerint hajtják végre;

- Amennyiben nincsenek előírások a tanárok tanítási óráira/tanévi normáira vonatkozóan, azokat az intézményvezető írásban határozza meg, miután egyetértett a tanári karral és az intézmény vezetőségével.

Az oktatási intézmény vezetője az egy tanévben kifizetett többletórák teljes maximális száma, amelyért az oktatási intézmény fizet, valamint az egyes tanárok többletóráinak száma alapján határozza meg az egyes tanároknak kifizetett többletórák számát, biztosítva az előírt elvek betartását.

Túlórapénz

Egy tanár tanítási időszakára járó fizetés a következőképpen kerül meghatározásra:

2025. szeptember 23. 222520. képernyőkép.png

Fizetés 1 plusz óraért = Fizetés 1 óraért x 150%.

Túlórabér/tanév = Többletórák száma/tanév x 1 többletóráért járó fizetés.

A tanárok (az illetékes hatóságok által jóváhagyott bérlistán szereplő) túlórabérét a közoktatási intézmények műhelyein, állomásain, táboraiban, laboratóriumaiban vagy kiképzőhajókon tartott gyakorlati oktatás során a munkajog túlórabérre vonatkozó rendelkezései szerint kell megállapítani.

Túlórapénz kifizetése azoknak a tanároknak, akik nem dolgoztak le egy teljes tanévet

Azok a tanárok, akik nem tanítanak egy teljes tanévet, a ténylegesen ledolgozott időnek megfelelő túlórapótlékra jogosultak. Konkrétan:

2025. szeptember 23. 222901. képernyőkép.png

A tanév során a teljes tanévet le nem dolgozó tanárok számára a plusz tanítási órák száma a következő:

A tanárok túlóráinak száma tanévenként = (a tényleges munkaidő alatt tartott összes tanítási óra száma) - (a tanítási óranorma/tényleges munkaidő).

Bent:

A tényleges munkaidő alatti tanítási időszakok teljes száma magában foglalja: a tényleges munkaidő alatt tanított tanítási időszakok számát; a tényleges munkaidő alatt a szabályozásoknak megfelelően átalakított tanítási időszakok számát (ha van ilyen); a tényleges munkaidő alatt a szabályozásoknak megfelelően hozzáadott tanítási időszakok számát (ha van ilyen); a tényleges munkaidő alatt a szabályozásoknak megfelelően csökkentett tanítási időszakok számát (ha van ilyen); a tényleges munkaidő alatt a szabályozásoknak megfelelően elegendő tanítási időszakok számába beszámított tanítási időszakok számát (ha van ilyen).

Kiküldetésben vagy iskolák közötti alapon tanító tanárok esetében a tényleges munkaidő alatti tanítási órák száma az összes olyan oktatási intézményben a tényleges munkaidő alatti tanítási órák összes száma, ahol a tanár részt vesz az oktatásban.

Az ilyen típusú tanárok 1 plusz tanítási időszakra, tanévenkénti plusz tanítási órákra vonatkozó fizetése a következő:

Fizetés 1 plusz óraért = Fizetés 1 óraért x 150%.

Túlórabér/tanév = Többletórák száma/tanév x 1 többletóráért járó fizetés.

Egy héten belül 3 vagy több nap hiányzás esetén az a hét nem számít bele a tényleges tanítási hetek számába; egy héten belül 3 napnál kevesebb hiányzás esetén az a hét beleszámít a tényleges tanítási hetek számába.

Forrás: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-tien-luong-day-them-gio-moi-cua-giao-vien-giang-vien-2445501.html